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Salman
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Ex-McKinsey (Dubai) | 4+ YoE | Jr. Engagement Manager in Private Capital + Public Sector | Interviewer-led MBB coaching
Structured problem solving & synthesis
Tight & direct feedback delivery
MENA / GCC regional advice
Arabisch, Englisch
Vereinigte Arabische Emirate (UTC +4)
149 USD / h
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Statistiken
Consulting
Content Creator
1 Coaching
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Über Salman
Coaching-Ansatz
Arbeitserfahrung

Bahraini ex-McKinsey JEM / Sr. Associate based in Dubai. I spent over four years at the firm, mostly serving clients in Saudi Arabia and the UAE across sovereign wealth, private capital, and public-sector topics. I’ve coached and mock-interviewed 50+ candidates and know what it takes to move from “almost there” to MBB offer-ready.

My coaching is interviewer-led, sharp, and outcome-focused. I simulate the pressure and pacing of real MBB interviews, while offering direct, honest feedback mapped to what firms like McKinsey actually assess. Whether you’re struggling with case structuring, mental math, or storytelling for the PEI that's regionally appropriate, I’ll help you close the gap.

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Arbeitserfahrung
Senior Associate (Junior Engagement Manager)
McKinsey & Company
2020 - 2025

Focused on Private Capital (PE and SWFs), Investment, and Public-Finance related topics

Research Intern
Derasat (Think Tank)
2019 - 2019
Finance & Business Management Intern
JPMorgan Chase & Co.
2018 - 2018
Business Development Intern
Bahrain Economic Development Board
2017 - 2017
Ausbildung
Masterstudent:in
Cass Business School
2019 - 2020
Finance
Bachelorstudent:in
University of Kent
2016 - 2019
Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL, etc.)
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MBB-Bewerbung im Nahen Osten: So bekommst du das Angebot
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Die Consulting-Branche in der Golfregion wächst rasant, aber weniger als 1 % der Bewerbenden erhalten ein Angebot.
Erfolgreiche Profile kombinieren einen quantifizierten, auf die Golfregion zugeschnittenen Lebenslauf mit Interviewantworten, die lokales Verständnis und gezieltes Networking zeigen.
Ein klarer sechsmonatiger Vorbereitungsplan plus gezieltes Feedback schließen die entscheidende Lücke zwischen „bereit“ und „Angebot“.
Die Consulting-Branche in der Golfregion wächst rasant, aber weniger als 1 % der Bewerbenden erhalten ein Angebot.
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