Welches Consulting-Unternehmen ist das Beste für mich?

Die Auswahl des Consulting-Unternehmens hängt stark von deinen individuellen Interessen und Karrierezielen ab. Es gibt die klassischen Strategieberatungen , spezialisierte Boutique-Beratungen und Inhouse-Beratungen . Klassische Strategieberatungen bieten eine starke Marke, anspruchsvolle Projekte, Internationalität und attraktive Vergütungspakete. Wenn du dich in einer bestimmten Branche voll entfalten möchtest, könnten spezialisierte Boutique-Beratungen eine gute Wahl sein, da sie dir die Möglichkeit bieten, dich schnell zum Experten in deinem gewählten Bereich zu entwickeln. Inhouse-Beratungen, also Beratungsabteilungen innerhalb großer Industriekonzerne, gewinnen zunehmend an Beliebtheit.

Welche Fähigkeiten sollte ich als Consultant mitbringen?

Neben einer exzellenten akademischen Ausbildung ist Auslandserfahrung von Vorteil. Umfangreiche Arbeitserfahrung, insbesondere durch Praktika, wird ebenfalls sehr gerne gesehen. Wenn du ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft absolviert hast, werden in der Regel mindestens zwei Praktika bei relevanten Unternehmen erwartet. Nachdem du passende Stellenangebote gefunden hast, musst du dich auf den herausfordernden Recruiting-Prozess inklusive Case-Interviews vorbereiten. Hast du diesen Prozess erfolgreich gemeistert, steht deiner Karriere in der Beratung nichts mehr im Wege.

Kann ich auch ohne BWL-Studium ein Consultant werden?

Ja, du kannst definitiv auch ohne ein BWL-Studium ein Consultant werden. Die Consulting-Branche ist sehr vielfältig und bietet auch für Akademiker ohne wirtschaftswissenschaftlichen Hintergrund diverse Möglichkeiten. Naturwissenschaftler sind aufgrund ihrer analytischen Arbeitsweise besonders gefragt. Medizin- oder Pharmaziestudenten mit hervorragenden akademischen Leistungen können oft in spezialisierten Boutique-Beratungen eine Stelle finden. Strategieberatungen sind ständig auf der Suche nach hoch qualifizierten Kandidaten ohne klassisches wirtschaftliches Studium. Als Bewerber ohne BWL-Hintergrund erhältst du in der Regel intensive Schulungen, sogenannte "Mini-MBA"-Programme, um das notwendige Wissen für die Arbeit als Berater zu erlangen. Abgesehen von deinem Studienabschluss und guten Noten sind auch bestimmte Soft-Skills erforderlich. Schon im Recruiting-Prozess wird genau darauf geachtet, ob du über die benötigten Kommunikationsfähigkeiten und ein selbstsicheres Auftreten verfügst. Trotz mangelnder Berufserfahrung sind die Anforderungen für den Berufseinstieg in die Unternehmensberatung hoch. Darüber hinaus sind ausgezeichnete Analysefähigkeiten gefragt.

Was sind die Vorteile eines Consulting-Jobs?

Ein Consulting-Job bietet verschiedene Vorteile. Obwohl die Arbeitsbelastung oft höher ist als in vielen anderen Jobs und eine klassische "nine-to-five" Arbeitszeit eher untypisch ist, sind das Einstiegsgehalt und die Verdienstmöglichkeiten in der Regel sehr hoch. Als Juniorberater hast du viele Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und exzellente Karriereaussichten, sowohl innerhalb als auch außerhalb der Consulting-Branche. Viele Consultants wechseln nach ihrer Tätigkeit in der Beratung zu großen Industrieunternehmen, kleineren Boutique-Beratungen oder sogar zu Startups. Daher bietet eine Karriere in der Beratung neben einem hohen Einstiegsgehalt auch eine Vielzahl an zukünftigen Karrierewegen.

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Prokura

Boutique-Beratung

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Entdecke eine einzigartige nordische Arbeitskultur, die auf pragmatischen Ideen, flexiblen Lösungen und ehrlicher Unternehmenskultur basiert. Bei uns steht Work-Life-Balance und dein persönliches Wachstum im Fokus.

Prokura wurde 2008 gegründet und hat sich seitdem als führende Unternehmensberatung in Skandinavien im Bereich Einkauf und Supply Chain Management etabliert. Unser 120-köpfiges Team aus unseren Standorten in Dänemark, Norwegen, Schweden, Deutschland und Großbritannien berät sowohl Großkonzerne und mittelständische Unternehmen als auch den öffentlichen Sektor.

Prokura ist seit 2022 ein eigenständiger Teil von Kearney, einer globalen Strategieberatung. Damit ist der Weg für weiteres Wachstum gesichert: Das umfangreiche internationale Netzwerk und die renommierte Marke von Kearney gebündelt mit der Start-up-Atmosphäre bei Prokura ermöglichen es uns, die Erfolgsgeschichte in Deutschland fortzuschreiben. Die Projekteinsätze von Prokura reichen im Bereich Einkauf von der Strategieerstellung bis zur Implementierung, vom Aufbau von Einkaufsorganisationen bis zur Optimierung von Warengruppen. Auch im Bereich SCM bestreiten wir vielfältige Projekte von der Netzwerk- bis hin zu Produktions- und Lageroptimierung.

Wir sind eine Beratung mit nordischen Wurzeln. Unser Arbeitsmodell bringt Wachstum, persönliche Entwicklung und Wohlbefinden in Einklang. Egal, ob du erfahrene:r Berater:in oder frischgebackene:r Absolvent:in bist − bei uns findest du einen klaren Karriereweg, bei dem du mit innovativen Lösungen in verschiedenen Branchen wirklich etwas bewegen kannst. Werde Teil von uns − es lohnt sich!

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Bewerbung bei Prokura Karriere bei Prokura Benefits bei Prokura

Das erwartet dich im Bewerbungsprozess bei Prokura

Bewerbung

Coffee Chat (optional)

2 Case-Interviews

2 Partner:innen-Interviews

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Schritt 1) Deine Bewerbung geht ein

Super! Du hast dich entschlossen, dich bei Prokura zu bewerben. Um deine Bewerbung prüfen zu können, reiche bitte folgende Dokumente ein:

Lebenslauf
Akademische Zeugnisse (inkl. Abiturzeugnis) sowie die jeweiligen Notenübersichten
Relevante Arbeitgeberzeugnisse

Schritt 2) Coffee Chat (optional)

Nachdem du unser Feedback erhalten und zu einer Vorstellungsrunde eingeladen wurdest, kannst du gerne einen informellen Coffee Chat anfragen, bevor wir mit dem Interviewprozess beginnen. So kannst du alles über das Beraterleben, das Arbeiten bei Prokura und unser Team erfahren. Frag einfach, was du wissen möchtest!

Schritt 3) Unsere Interviews

Unsere regelmäßigen Interviewrunden bestehen aus zwei einstündigen Interviews, die jeweils eine Mischung aus Kompetenz- und Case-Interviews sind. Wenn du hier überzeugst, laden wir dich zu zwei Partner:innen Interviews ein, die direkt im Anschluss stattfinden.

Der Interview-Prozess spiegelt die realen Probleme wider, mit denen sich unsere Berater:innen tagtäglich auseinandersetzen.

Schritt 4) Unser Angebot für dich

Wenn du alle Beteiligten von dir überzeugt hast, senden wir dir unser Angebot zu.

Schritt 5) Dein erster Tag steht an

Wir freuen uns, dich bei uns begrüßen zu dürfen.

Tipps und Tricks für dein Vorstellungsgespräch bei Prokura

Wenn du noch nie ein Vorstellungsgespräch geführt hast, empfehlen wir dir:

Übe über deinen Lebenslauf zu sprechen
Übe Berechnungen ohne Taschenrechner
Überleg, warum die Unternehmensberatung und Prokura gut zu dir passt
Schätze ein, welchen Wert du persönlich in die Projekte einbringen kannst
Bereite dich auf ein Case-Interview z.B. bei PrepLounge vor
Auch Prokura muss dich überzeugen - sei darauf vorbereitet, Fragen zu stellen

Entdecke deine Karrieremöglichkeiten bei Prokura

Partner

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Wir suchen dich!

Als Berater:in bei Prokura bist du mehr als nur Teil eines Projekts. Du bist der entscheidende Faktor für den Erfolg unserer Kund:innen. Mit deinem Einsatz erzielst du messbare Ergebnisse entlang der gesamten Supply Chain und gestaltest nachhaltige Lösungen mit echtem Impact. Vom ersten Tag an bist du ein vollwertiges Teammitglied, das Verantwortung übernimmt, spannende Herausforderungen meistert und dabei kontinuierlich wächst. 

Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Unsere Karrierestufen im Überblick

Associate Consultant

Wenn du kürzlich dein Bachelorstudium an einer Universität oder Fachhochschule abgeschlossen hast, dann bewirb dich für eine Position auf der ersten Karrierestufe bei Prokura. Als Associate Consultant erhältst du eine Einweisung in die Basis-Tools für diese Tätigkeit und entwickelst die erforderlichen betriebswirtschaftlichen Kenntnisse, um einen wichtigen Beitrag zu unseren Klientenprojekten zu leisten.

Consultant

Wenn du dein Masterstudium abgeschlossen hast und bereits einschlägige Praktika in der Industrie oder im Consulting vorweisen kannst, freuen wir uns auf deine Bewerbung als Consultant. Regelmäßige Trainings begleiten dich in deiner Entwicklung zur erfolgreichen Fach- und Führungskraft.

Senior Consultant

Du verfügst über die Erfahrung und Kompetenz, um komplexe strategische Lösungen zu entwickeln. Wir erwarten, dass du in deinem Team Führungsverantwortung übernimmst. Als Senior Consultant hast du direkten Kontakt zu unseren Klienten. Im Vordergrund steht dabei immer das Ziel, ihnen zu besseren Ergebnissen zu verhelfen. Wir bieten unseren Senior Consultants zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung – von Schulungen bis hin zu informellem Coaching sowie täglichem Feedback.

Associate Project Manager

Als Associate Project Manager kannst du dich vom Consultant zum Project Manager „in Training“ weiterentwickeln. In dieser Funktion wirst du Arbeitsabläufe planen und umsetzen.

Project Manager

Als Project Manager wirst du vom Einzelkämpfer zum echten Team Leader. Du übernimmst Verantwortung für die Problemlösung beim Klienten und bist für die Koordination deines Teams zuständig. Du stehst in engem Kontakt mit unseren Klienten und unterstützt bei der Projektpräsentation. Wir erwarten, dass deine Lösungen echte Vorteile für unsere Klienten schaffen.

Unsere Project Manager agieren als Associate Partner „in Training“. Dabei lernst du, den gesamten Analyseprozess zu beherrschen und wirst zum Experten für branchenspezifische und individuelle Fragestellungen unserer Klienten.

Associate Partner

Auf dieser Ebene liegt dein Fokus auf der Führung und der vertriebsorientierten Präsentation von Lösungen für unsere Klienten. Mit Lösungen für die Herausforderungen unserer Klienten lieferst du einen messbaren Mehrwert und trägst außerdem dazu bei, neue Geschäftschancen für Prokura zu entwickeln.

Als inspirierende Führungsperson bist du dafür verantwortlich, dass sich Berater und Senior Consultants in deinen Projekten ständig weiterentwickeln und besser werden.

Partner

Als Partner bist du einer der erfahrensten Berater bei Prokura. Unsere Partner sind dafür verantwortlich, optimale Voraussetzungen für die Entwicklung der Mitarbeiterinnern und Mitarbeiter zu schaffen und dafür zu sorgen, dass Prokura zu einem bedeutenden Player im Segment Beschaffung und Supply-Chain-Management wird.

Diese Benefits bietet Prokura dir

Mobilität

MOBIKO Mobilitätsprogramm: Ob Fahrrad, Öffis oder sogar Skilift – mit MOBIKO bleibst du flexibel und nachhaltig unterwegs.
Fahrtkostenerstattung: Dienstlich veranlasste Fahrtkosten werden zu 100% von uns erstattet.

Arbeitszeit

Flexibles Arbeitszeitmodell: Wir bieten dir ein flexibles Arbeitszeitmodell, das perfekt auf deine individuellen Bedürfnisse zugeschnitten ist.
30 Urlaubstage
Leave of Absence: Ob Weltreise, Familienzeit oder ein persönliches Projekt – gönn dir eine Auszeit, wenn du sie brauchst.

Fitness & Food

Wellpass-Mitgliedschaft: Trainiere in über 10.000 Partnerstudios deutschlandweit.
Sport Challenges: Bleib aktiv und vernetze dich spielerisch mit Kolleg:innen – mit gemeinsamen sportlichen Zielen.
Unmind App: Für deine mentale Gesundheit – Meditation, Stressmanagement und mehr jederzeit verfügbar.
Neben unserer Allianz Direktversicherung bieten wir zahlreiche gesundheitsfördernde Angebote wie Impfungen und betriebsärztliche Untersuchungen.

Weiterbildung

Individueller Entwicklungsplan: Du bekommst regelmäßiges Feedback und einen klaren Plan, um deine Stärken gezielt auszubauen.
Mentor:in an deiner Seite: Eine erfahrene Ansprechperson unterstützt dich auf deinem ganz persönlichen Karriereweg.
Dein fester Buddy unterstützt dich von Anfang an dabei, dich schnell einzuleben, offene Fragen zu klären und dich im Prokura-Alltag zurechtzufinden.

Sonstige

Teamevents & Retreats: Ob DACH-Event oder internationales Bootcamp – wir feiern Zusammenarbeit und Vielfalt.
Female Community & DEI-Network: Engagier dich für Gleichberechtigung und lerne inspirierende Kolleg:innen kennen.
Kinderbetreuungszuschuss: Für Eltern gibt’s finanzielle Unterstützung – damit Familie und Beruf leichter vereinbar sind.

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17.11. - 21.11.2025

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Anmeldeschluss: 16.11.2025

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Häufige Fragen zu Prokura

Wie berät Prokura?

Mit klarem Fokus und tiefem Branchenwissen sind wir die Expert:innen für Beschaffung und Lieferketten. Dank unserer engen Zusammenarbeit mit Kearney bauen wir unser Wissen kontinuierlich weiter aus.

Wir leben die nordische Tradition der Zusammenarbeit – dazu gehören flache Hierarchien und eine offene Kommunikation mit unseren Kund:innen und Kolleg:innen. Unser Dreh- und Angelpunkt sind starke Analysen, um komplexe Daten effektiv zu nutzen.

Bei uns haben Berater:innen, direkten Kundenkontakt, eine steile Karrierekurve und können wirklich etwas bewirken.

An welchen Projekten werde ich arbeiten?

Unser Schwerpunkt liegt auf Beschaffung und Lieferketten. Wir übernehmen ein breites Spektrum an Aufgaben: von kurzen dreiwöchigen Analysen bis hin zu großen vier- bis sechsmonatigen Transformationsprojekten. Bei jedem Projekt sind wir von Anfang an führend mit dabei. 

Unsere Teams arbeiten länderübergreifend in den nordischen Ländern, Großbritannien und der DACH-Region. Projektteams setzen sich aus Berater:innen aller Standorte zusammen, oft mit der Möglichkeit, gemeinsam in einem Büro zu arbeiten. Unsere Projekte finden vor allem in Europa statt, aber wir haben auch weltweit Einsätze.

Wie unterstützt Prokura die persönliche und berufliche Entwicklung von Mitarbeitenden?

Wir fördern die berufliche und persönliche Entwicklung durch ein breites Angebot an internen Schulungen und Coachings. Mit den umfangreichen Ressourcen von Kearney, wie den Learning Journeys, erweitern wir kontinuierlich das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeitenden. Jeder bei uns hat eine Mentorin oder einen Mentor zur Seite, und wir leben eine Kultur des kontinuierlichen Feedbacks und der Weiterentwicklung.

Wie sieht die Feedback-Kultur aus?

In unserer flachen Hierarchie legen wir Wert auf strukturiertes Feedback. So gibt es zum Beispiel nach jedem Projekt Peer-Bewertungen. Unsere Berater:innen erhalten unabhängig von ihrer Position konstruktives Feedback von denjenigen, die sie betreuen oder von denen sie betreut werden. Zweimal im Jahr finden formelle Feedback-Runden statt, um kontinuierliche Verbesserung und offene Kommunikation zu fördern.

Wie werde ich befördert? 

Beförderungen erfolgen bei uns, wenn jemand bereit dafür ist. Wir haben zwei offizielle Bewertungsrunden pro Jahr, was bedeutet, dass es zweimal im Jahr Beförderungsmöglichkeiten gibt. Empfehlungen kommen von den Mentor:innen und werden im Führungsteam und in HR besprochen.