Career & Job Application at Inverto, a BCG company

Inverto, a BCG company

Boutique Consultancy
>600 employees worldwide

Impact. Growth. Belonging. Together We Lead.

At Inverto, we specialize in strategic procurement and supply chain management. As part of BCG, we combine implementation excellence with strategic insight to deliver lasting impact for leading companies around the world.

What sets us apart? At Inverto, your impact stands out. From day one, you’ll work on meaningful challenges, shaping transformation alongside clients and colleagues. Collaboration, curiosity, and continuous learning are part of how we work and how we grow.

With 20 offices across Europe, North America, Asia, and the Middle East, we offer a truly international environment where you can grow your career and be part of something bigger. We believe that real success comes from empowering individuals and celebrating progress, together.

There’s never been a better time to join us. Are you ready to shape the future with us?

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Application & Career

What to Expect in the Application Process at Inverto, a BCG company

Application
Analytical Test
Personal Interviews
Case Studies
Presentation to our MD

How to apply

Applying to Inverto is simple and straightforward – directly online via our application portal. No cover letter needed – we want to focus on your profile, your strengths, and your journey.

To apply, just submit:

  • your CV
  • relevant certificates
  • references (if available)

Start when it suits you best
There are no application deadlines. You can apply at any time and start with us at the beginning of any month. We’ll agree on your exact start date together – whether you’re ready to begin immediately or need some lead time.

A clear and efficient process
Our selection process is transparent and fast. You’ll usually hear back from us within a week. Once invited, you’ll receive all the details about the interviews and what to expect.

For internships: Please apply around six months in advance, as places are limited.

What matters most? You as a person.
We want to get to know you – and give you the chance to get to know us. Our interviews are designed as a two-way conversation. Think about what’s important to you and what you’d like to know about Inverto.

Discover Your Career Opportunities at Inverto, a BCG company

Managing Director
Principal
Senior Project Manager
Project Manager
Senior Consultant
(Associate) Consultant
Intern

We’re looking for consultants who make things happen
At Inverto, you’re not just a consultant – you’re a changemaker. We don’t just create strategies – we implement them side by side with our clients. If you’re driven by results and ready to take responsibility, you’ll fit right in.

Diverse industries, steep learning curve
Inverto operates across a wide range of sectors – from manufacturing to retail. That brings variety and challenge. Your learning curve will be steep – and that’s a promise. Our teams are made up of economists, industrial engineers, lawyers, mathematicians, and business graduates – depending on the project. No matter your degree, a solid understanding of business fundamentals is essential.

Think strategically. Act decisively. Deliver impact.
Our consultants in strategic procurement and supply chain management work on a wide range of tasks. They analyze processes, procurement organizations, and product portfolios, design tailored strategies and optimization measures, run tenders, and negotiate with suppliers. What sets us apart: we don’t stop at strategy – we implement and deliver real results that drive measurable value for our clients.

Your start with us: structured, personal, supported
Every new beginning comes with questions. That’s why we make sure your onboarding is structured and supportive. We’ll guide you through the key processes, and you’ll quickly get involved in your first project with real responsibility.

Buddy system & career guidance
From day one, a dedicated buddy – an experienced colleague – will support you, throughout your first year. You’ll also have a Career Advisor who provides ongoing support for your professional and personal development. Regular check-ins ensure you always have actionable feedback to build on.

Your development: continuous and tailored
Growth is part of the journey. We offer a wide range of training opportunities – from presentation skills to leadership development. Alongside our core learning formats, you’ll also have access to individual training options. And if you’re planning academic development, we support that too – both professionally and financially.

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Solve Real Cases from Inverto, a BCG company

Case by
PrepLounge
Inverto Case: FashionForward’s Sourcing Shake-up
FashionForward is a mid-sized, private-label fashion retailer headquartered in Europe with €600 million in annual revenue. Its product portfolio includes fast-fashion collections for men and women, sold in 220 stores across six countries, and online.The company currently sources approximately 85% of its total production volume from Bangladesh, heavily relying on just three key suppliers for over 70% of that volume. Their procurement strategy is highly cost-driven, and supplier relationships are transactional. FashionForward has now asked Inverto to develop a new sourcing strategy.Over the last 18 months, FashionForward has faced increasing procurement challenges:A drop in demand for trend-sensitive fashion categoriesLong lead times (up to 40 days), limiting reactivity to seasonal trendsRepeated shipping delays and FX volatility from BangladesOverstocking in basics and stockouts of fashion-forward itemsESG non-compliance flagged in two factories during an auditGrowing pressure from the board to increase agility and reduce dependency on Bangladesh
7.8k times solved
Difficulty: Intermediate
Interviewer-led
Market analysis
Operations strategy
Case by
PrepLounge
Inverto Case: VacuLuxe Innovations' Supply Chain Makeover
The client, VacuLuxe Innovations, is a manufacturer for vacuum pumps, e.g. rotary vane pumps, cryogenic pumps located in Germany. The company has grown from a start-up to a major corporation over the last 50 years. However, after benchmarking the economics of their business, the client discovered that their direct spend (i.e., COGS supplier spend) represented a higher percentage of their revenue than their closest competitors.The client's top management has engaged the SCM and procurement specialized consultancy Inverto to advise the company in this critical situation.An initial meeting with the CPO of VacuLuxe Innovations will be conducted tomorrow. VacuLuxe Innovations aims to discuss optimization potentials in the current collaboration with suppliers as well as levers to improve the supply chain resilience & carbon footprint. Unfortunately, VacuLuxe Innovations has only submitted the following high level data for their direct spend yet.
14.9k times solved
Difficulty: Intermediate
Candidate-led
Operations strategy
Organizational behavior
Profitability analysis
Case by
PrepLounge
Inverto Case: Fast Dish Restaurant
Fast Dish, a publicly traded Quick Service Restaurant (Franchise) company with over €20 billion in revenue and more than 20.000 restaurants globally, has recently faced major challenges with regards to supply chain management and sustainability.The client's top management has engaged the SCM and procurement specialized consultancy Inverto to advise the company in this critical situation.
14.3k times solved
Difficulty: Intermediate
Interviewer-led
Operations strategy
Organizational behavior
Pricing
Profitability analysis
Insights
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What employees say about Inverto, a BCG company

What sets Inverto apart is the way people invest in you as a whole person. It’s not just about professional goals - you become part of something bigger than yourself, and that shared purpose inspires you to give your best every day.
Inverto means solving and implementing solutions for the world’s most interesting companies, and doing so alongside a wide network of brilliant colleagues genuinely invested in your success and well-being.
Why I came and stayed? Because of the people and the unwavering team spirit. We are always on the forefront of developing new innovative and tailor-made solutions together with our clients.

Inverto, a BCG company Answers in Our Consulting Q&A

Was hat euch ursprünglich dazu motiviert, in die Beratung zu gehen?
17 hrs
< 100
1
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Best answer by
Cansu
Hey! Zu dem Thema wurde hier schon einmal eine ähnliche Frage gestellt, vielleicht helfen dir die Antworten dort auch weiter :) Link zum Beitrag: https://www.preplounge.com/ask-a-consultant/wie-wusstet-ihr-dass-ihr-ins-consulting-wollt-24474  
View Q&A
Dresscode als Frau
13 hrs
< 100
3
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Cansu
Hi, super Frage, gerade am Anfang ist man da oft unsicher 😊 Bei Inverto ist der Dresscode im Büro in der Regel Business Casual. Viele Kolleginnen tragen z.B. Blusen mit weiter Stoffhose, aber auch ein T-Shirt mit Blazer, Jeans und Sneakern ist absolut in Ordnung. Insgesamt ist der Stil eher modern und nicht übermäßig formell und auch Farben sind bei uns völlig willkommen. Bei Kundenterminen kann der Dresscode je nach Unternehmen etwas variieren. Da hilft es immer, vorab KollegInnen zu fragen, die schon vor Ort waren, um ein Gefühl für die Erwartungen zu bekommen. Mit einer klassischen Kombination aus Bluse, Blazer und Stoffhose liegst du in der Regel auf der sicheren Seite. Bequeme, geschlossene Schuhe sind gerade im Projektalltag und auf Reisen oft praktischer. Grundsätzlich würde ich sagen: Professionell heißt nicht, sich zu verkleiden. Man sollte sich wohlfühlen und authentisch bleiben. Gleichzeitig empfiehlt es sich, beim Kunden sehr freizügige Kleidung ,z.B. bauchfrei oder sehr kurze Röcke eher zu vermeiden. Mit der Zeit entwickelt man ohnehin ein gutes Gefühl dafür, was passt, und baut sich ganz automatisch eine passende Garderobe auf. Ich hoffe das hilft dir weiter! 
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Muss man sich als Frau anders präsentieren?
15 hrs
< 100
2
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Cansu
Hi, spannende und wichtige Frage 😊 Ich persönlich habe nicht das Gefühl, dass ich mich „anders“ präsentieren muss als meine männlichen Kollegen. Was im Consulting generell zählt, unabhängig vom Geschlecht, sind Fachlichkeit, klare Kommunikation, Verlässlichkeit und Teamfähigkeit. Gleichzeitig glaube ich, dass jede Person ihren eigenen Stil finden darf und sollte. Gerade am Anfang orientiert man sich vielleicht stärker an bestehenden Rollenbildern oder fragt sich, wie man wahrgenommen wird. Mit der Zeit wird man aber sicherer und merkt, dass Authentizität deutlich nachhaltiger wirkt als das Kopieren eines bestimmten Auftretens. Was ich wichtig finde: sich seiner Stärken bewusst zu sein und diese klar zu vertreten, sei es analytische Tiefe, Empathie im Team oder eine strukturierte Arbeitsweise. Unterschiedliche Persönlichkeiten sind in Projektteams ein echter Mehrwert. Sollte es doch einmal Situationen geben, in denen man sich unsicher fühlt, hilft aus meiner Erfahrung der offene Austausch mit Mentor:innen oder Kolleg:innen sehr. Solche Gespräche geben oft Perspektive und Sicherheit. Am Ende geht es aus meiner Sicht weniger darum, sich „anzupassen“, sondern darum, professionell und gleichzeitig authentisch aufzutreten. Ich hoffe das hilft dir weiter :)
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Gibt es Veränderungen im Consulting?
13 hrs
< 100
2
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Schanli
Vielen Dank für deine Frage – ja, Consulting verändert sich definitiv stetig. Als Consultant muss man sich kontinuierlich an neue Markttrends und Kundenanforderungen anpassen. Besonders deutlich merke ich aktuell, welche zunehmend wichtige Rolle Künstliche Intelligenz für unsere Kunden spielt – und damit natürlich auch für uns. Themen wie datengetriebene Entscheidungen, Automatisierung oder AI-gestützte Analysen sind inzwischen fester Bestandteil unserer Arbeit. Meine Sichtweise hat sich insofern verändert, dass ich Consulting heute noch stärker als ein sehr dynamisches Umfeld wahrnehme. Es geht nicht nur um klassische Strategie- oder Optimierungsthemen, sondern immer mehr darum, neue Technologien sinnvoll in Geschäftsmodelle und Prozesse zu integrieren. Genau diese permanente Weiterentwicklung macht den Job für mich aber auch so spannend – man lernt nie aus und bleibt fachlich wie persönlich ständig in Bewegung.
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Persönliche Werte vs. Karriere
16 hrs
< 100
2
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Cansu
Hi, wie schön, dass du diese Möglichkeit nutzt und danke für deine offene Frage! Grundsätzlich erlebe ich es bei Inverto so, dass man im Staffing-Prozess durchaus Präferenzen äußern kann, zum Beispiel in Bezug auf Reisetätigkeit, Internationalität oder bestimmte Themenfelder. Unsere Staffing-Kolleg:innen berücksichtigen diese Präferenzen nach Möglichkeit bei der Projektzuteilung. Wenn für dich beispielsweise Nachhaltigkeit ein zentraler Wert ist, kann das ganz konkret bedeuten, dass du eher Projekte mit geringerem Reiseanteil präferierst oder dich thematisch in diese Richtung positionierst. Inverto begleitet viele Kund:innen bei Nachhaltigkeitsinitiativen, etwa in den Bereichen nachhaltige Lieferketten, Dekarbonisierung oder verantwortungsvolle Beschaffung.  Natürlich kann es im Consulting, wie in vielen anspruchsvollen Berufen, Situationen geben, in denen man unterschiedliche Interessen und Perspektiven abwägen muss. Entscheidend ist für mich dabei der offene Austausch im Team und mit den Vorgesetzten.  Bisher habe ich es aber so erlebt, dass persönliche Anliegen ernst genommen werden und man immer eine gemeinsam Lösungen findet. Man muss nur darüber reden. :)  
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Netzwerke und Gruppen
16 hrs
< 100
2
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Cansu
Hi, ich finde, Karriere-Netzwerke können sehr hilfreich sein, gerade im Consulting, wo Austausch und Perspektivenvielfalt eine große Rolle spielen. Ich selbst bin inzwischen seit einigen Jahren im Berufsleben und habe mir über die Zeit ein eigenes Netzwerk aus Mentor:innen, Kolleg:innen und inzwischen auch Freund:innen aufgebaut. Dieser Austausch, sowohl fachlich als auch persönlich, ist für mich sehr wertvoll. Bei Inverto gibt es beispielsweise Women@Inverto (WIN). Die Initiative wurde ins Leben gerufen, um weibliche Talente zu fördern, den Austausch zu stärken und ein Umfeld zu schaffen, in dem Frauen (und auch Eltern) langfristig erfolgreich sein können. Wir organisieren regelmäßig Stammtische, Events und Fireside Chats zu unterschiedlichsten Themen: von Karriereentwicklung über Leadership bis hin zu persönlichen Erfahrungsberichten. Solche Formate bieten eine gute Plattform, um sich zu vernetzen, voneinander zu lernen und offen Fragen zu stellen. Ob du ein Netzwerk im Lebenslauf erwähnen solltest, hängt aus meiner Sicht stark davon ab, wie aktiv du dort bist. Eine reine Mitgliedschaft ist meist weniger relevant. Wenn du jedoch Verantwortung übernimmst, z.B. Events mitorganisierst, Mentoring-Programme begleitest oder dich aktiv engagierst, kann das durchaus ein Mehrwert sein, insbesondere, wenn es etwas über deine Initiative und dein Engagement aussagt. Am wichtigsten ist aber: Suche dir Netzwerke, in denen du dich wohlfühlst und die dich wirklich weiterbringen, ob online oder in real life. 
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An welcher Aufgabe seid ihr besonders gewachsen
12 hrs
< 100
2
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Schanli
Danke dir für die Frage 😊 Im Consulting bei Inverto bringt tatsächlich fast jeder Tag neue Lernmomente mit sich. Besonders spannend finde ich aber immer den Moment nach Projektabschluss: Wenn man kurz reflektiert und merkt, wie viel man in wenigen Wochen oder Monaten fachlich und persönlich dazugelernt hat. Am stärksten gewachsen bin ich in meinem allerersten Projekt. Ich habe von Tag 1 an viel Vertrauen und Verantwortung bekommen und durfte direkt eigenständig Analysen für den Kunden aufsetzen. Das war herausfordernd, aber vor allem unglaublich motivierend. Mein größtes Learning war, selbstständiger zu werden: nicht nur Aufgaben umzusetzen, sondern proaktiv mitzudenken, den nächsten Schritt vorzuschlagen und eigene Ideen einzubringen. Genau dieses Vertrauen hat mir geholfen, schnell über mich hinauszuwachsen. Rückblickend war es ein tolles Gefühl zu sehen, wie schnell man sich entwickelt, wenn man ins kalte Wasser springt mit einem Team, das einen unterstützt.
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Habt ihr das Gefühl, dass ihr anders wahrgenommen werdet als männliche Berater?
15 hrs
< 100
2
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Cansu
Hi, danke dir für die ehrliche Frage 😊 Ich hoffe natürlich auch, dass es keine Unterschiede gibt und grundsätzlich erlebe ich Inverto als sehr leistungsorientiert. Am Ende zählen vor allem fachliche Qualität, Verlässlichkeit und wie man im Team arbeitet. Trotzdem glaube ich, dass Wahrnehmung nie komplett neutral ist. Gerade beim Kunden kann es vereinzelt passieren, dass man am Anfang unterschätzt wird. Meine Erfahrung ist aber: Das legt sich sehr schnell, sobald man inhaltlich überzeugt. Intern habe ich persönlich bisher keine Unterschiede gespürt. Dort zählt wirklich, was man liefert und wie man sich einbringt. Mir hilft es, gut vorbereitet zu sein, klar zu kommunizieren und meine Punkte selbstbewusst zu vertreten. Und der Austausch mit Kolleg:innen gibt zusätzlich Sicherheit. Insgesamt erlebe ich das Umfeld als sehr professionell und Kompetenz setzt sich am Ende durch 😊
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Wie ist eure durchschnittliche Workload?
12 hrs
< 100
2
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Schanli
Danke dir für die Frage! Der Workload bei Inverto schwankt phasenweise würde ich sagen. Es gibt intensivere Projekte oder Meilensteine, bei denen man auch mal länger arbeitet. Gleichzeitig gibt es aber genauso ruhigere Tage oder Wochen, in denen man früher Feierabend machen kann. Insgesamt ist es anspruchsvoll, aber gut planbar. Mir hilft es, meine private Zeit bewusst einzuplanen – zum Beispiel Sport am Morgen vor der Arbeit. So bleibt auch unter der Woche Raum für Ausgleich. Und ehrlich gesagt verbringe ich meine Freizeit mittlerweile auch gerne mit Kolleg:innen – sei es nach der Arbeit oder am Wochenende. Das macht es deutlich leichter, Beruf und Privatleben zu verbinden. Hoffe das hilft dir weiter!
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Wie wusstet ihr, dass ihr ins Consulting wollt?
2 days
< 100
4
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Cansu
Vielen Dank für deine Frage, ich finde es wirklich stark, wie reflektiert du dich mit dem Thema auseinandersetzt. Ich selbst komme ursprünglich aus der Industrie und bin vor einem Jahr in die Beratung gewechselt.  Consulting war für mich kein von Anfang an festgelegtes Karriereziel. Im Laufe meiner bisherigen Stationen habe ich jedoch gemerkt, dass ich mir eine steilere Lernkurve, mehr Abwechslung in den Projekten und ein dynamisches Umfeld wünsche. Genau diese Kombination habe ich bei Inverto gefunden.  Bereut habe ich diesen Schritt nie. Wenn ich auf das letzte Jahr bei Inverto zurückblicke, war es für mich fachlich wie persönlich unglaublich lehrreich. Die Intensität und Geschwindigkeit, mit der ich bei Inverto lernen durfte, habe ich in dieser Form zuvor in der Industrie nicht erlebt.  Deine Gedanken zu Arbeitszeiten und Tempo kann ich gut nachvollziehen und das sind absolut berechtigte Fragen. Ob man sich in einem schnelllebigen Umfeld wohlfühlt, ist sehr individuell und hängt stark von den eigenen Prioritäten, der Persönlichkeit und der aktuellen Lebensphase ab. Eine allgemeine Antwort gibt es hier leider nicht. Wenn du dir noch unsicher bist, würde ich dir empfehlen, praktische Einblicke zu sammeln, zum Beispiel durch ein Praktikum. So bekommst du ein realistisches Bild vom Arbeitsalltag und kannst besser einschätzen, ob das Umfeld und die Arbeitsweise zu dir passen. Ich hoffe, das hilft dir weiter, und wünsche dir viel Erfolg bei deiner Entscheidungsfindung! 😊
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How much do you usually travel?
Nov 27, 2025
400+
1
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Sophie Theres
Hey, great question!The classic “consultants travel Monday to Thursday every week” setup is no longer the standard for us. Travel at Inverto is much more needs-based today.At the beginning of a project, we typically travel a bit more to get to know the client’s stakeholders and build relationships. Once that foundation is there, travel is usually rather required for specific meetings or workshops. So many teams end up traveling Monday to Wednesday or Tuesday to Thursday.Whenever we’re not on the client site, we can freely choose whether we prefer to work from home or from the office – depending on what works best for us and the team.
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KI-Tools
Nov 27, 2025
300+
1
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Sophie Theres
Hey, herzlichen Dank für deine Frage!Wir haben inzwischen eine ganze Reihe von KI-Tools im Einsatz – sowohl eigene Inverto-Lösungen als auch den Zugang zu den BCG-Ressourcen, die echt umfangreich sind.Im Alltag nutze ich ChatGPT ständig – für Recherchen, erste Analyseschritte oder um schneller zu Ideen und Strukturen zu kommen.Dazu kommen KI-gestützte Add-ins für PowerPoint und Excel, die uns die Erstellung von Analysen, Grafiken und Slides deutlich erleichtern. Gerade wenn es darum geht, große Datenmengen zu sortieren oder erste Visualisierungen zu bauen, spart das enorm viel Zeit.Kurz gesagt: KI ist inzwischen ein fester Bestandteil unserer täglichen Projektarbeit – nicht als Ersatz, sondern als Beschleuniger.
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Gibt es Skills, auf die ihr bei Bewerbern besonders achtet?
Nov 27, 2025
400+
1
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Jonas
Hi, danke für deine Frage! Ja, es gibt ein paar Skills, auf die wir bei Bewerber:innen besonders achten – unabhängig vom Studiengang oder der bisherigen Berufserfahrung. Aus meiner Sicht sind vor allem folgende Punkte wichtig: 1. Analytisches und strukturiertes Denken Du solltest Probleme klar herunterbrechen, logisch argumentieren und sauber rechnen können. Das ist die Basis für unsere Cases und den Projektalltag. 2. Praktische Lösungsorientierung Inverto ist sehr „hands-on“. Wir entwickeln nicht nur Strategien, sondern setzen sie um. Deshalb suchen wir Leute, die pragmatisch denken, schnell ins Tun kommen und gerne mit echten Daten, Prozessen und Lieferanten arbeiten. 3. Kommunikations- und Teamfähigkeit Unsere Projekte funktionieren nur über Austausch – sowohl im Team als auch mit Kund:innen. Wir achten darauf, wie offen, klar und kooperativ jemand kommuniziert. Fachlich kann man vieles lernen, gute Zusammenarbeit ist schwerer zu trainieren. 4. Lernbereitschaft und Neugier Procurement und Supply Chain entwickelt sich super schnell. Wer Spaß daran hat, Neues zu lernen und sich in Themen reinzufuchsen, ist bei uns genau richtig. 5. Eigenverantwortung und Drive Gerade im Beratungsumfeld ist es wichtig, Dinge selbstständig voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen. Wir suchen Menschen, die motiviert sind, gestalten wollen und auch mal über den Tellerrand schauen. Also: Nicht der perfekte Fachhintergrund zählt, sondern wie du denkst, wie du arbeitest und wie du mit Menschen umgehst.
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Wie wichtig ist ein wirtschaftlicher Hintergrund? Haben bspw. auch Ingenieure oder Naturwissenschaftler gute Chancen?
Nov 27, 2025
300+
1
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Best answer by
Jonas
Hi, danke für deine Frage! Ein wirtschaftlicher Hintergrund ist hilfreich, aber definitiv keine Voraussetzung, um bei Inverto erfolgreich zu starten. Natürlich arbeiten wir an Themen wie Einkauf, Supply Chain und Kostenstrukturen - da hilft ein gewisses betriebswirtschaftliches Grundverständnis. Aber das kann man sich mit einer schnellen Auffassungsgabe on the job oder durch Vorbereitung aneignen. Tatsächlich haben bei uns viele Kolleg:innen einen ingenieurwissenschaftlichen, naturwissenschaftlichen oder technischen Hintergrund. Gerade in Bereichen wie Supply Chain, Produktion, technischen Warengruppen oder Data Analytics sind diese Profile sogar ein echter Vorteil, weil sie analytisch denken, strukturiert arbeiten und oft ein sehr gutes Verständnis für Prozesse und technische Zusammenhänge mitbringen. Wichtiger als dein exakter Studiengang sind deshalb: Analytisches Denken Strukturierte Problemlösung Lernbereitschaft und Neugier Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Interesse an Einkauf & Supply Chain Wenn du diese Punkte mitbringst, hast du unabhängig vom Studienhintergrund gute Chancen. Außerdem investiert Inverto viel in Trainings, Coaching und Onboarding, damit du schnell fachlich ankommst.
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Wie sieht ein typisches Projekt bei euch aus?
Nov 27, 2025
400+
1
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Sophie Theres
Hey, danke für deine Frage!Ein „typisches“ Projekt bei Inverto zu beschreiben ist gar nicht so leicht – unsere Arbeit hängt immer stark von der Industrie, dem konkreten Kunden und dessen Herausforderungen ab. Trotzdem folgen viele Projekte einem ähnlichen Ablauf:1. Opportunity-Analyse: Zu Beginn verbringen wir meist ein paar Wochen damit, uns beim Kunden einen strukturierten Überblick zu verschaffen. Wir analysieren Potenziale, definieren strategische Themenfelder genauer und sprechen intensiv mit den operativen Stakeholdern, um ihr Umfeld und ihre Pain Points zu verstehen. Das ist eine sehr spannende Phase, weil man schnell tief in die Organisation eintaucht.2. Implementierung: Anschließend geht es in die Umsetzung – diese Phase ist meist länger und sehr hands-on. Hier begleiten oder leiten wir zum Beispiel Verhandlungen, Ausschreibungen oder andere Einkaufshebel, immer eng abgestimmt mit dem Kunden. Je nach Projekt sind wir stärker coachend unterwegs oder direkt operativ involviert.Im Durchschnitt laufen unsere Projekte etwa 6 bis 9 Monate, manchmal kürzer, manchmal länger – je nach Umfang und Zielsetzung.
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Was würdest du sagen, macht die Arbeit bei Inverto im Vergleich zu anderen Beratungsunternehmen besonders?
Nov 26, 2025
300+
1
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Sophie Theres
Hey, vielen Dank für deine Frage!Für mich gibt es ein paar Dinge, die die Arbeit bei Inverto wirklich besonders machen:1. Kombination aus Strategie & Umsetzung: Wir entwickeln nicht nur Konzepte, sondern implementiert diese auch hands-on mit unseren Kund:innen um. Dadurch sieht man sehr schnell die tatsächliche Wirkung seiner Arbeit.2. Fokus auf Procurement & Supply Chain: Durch unsere Spezialisierung sind wir in einem Bereich unterwegs, der extrem relevant und dynamisch ist – von Resilienz über Digitalisierung bis hin zu Sustainability.3. Unternehmenskultur: Inverto hat ein sehr kollegiales, persönliches Umfeld. Man kennt sich, unterstützt sich und arbeitet wirklich als Team. 4. Vorteile des BCG-Netzwerks: Auch wenn wir eigenständig arbeiten, profitieren wir stark vom Zugang zu den BCG-Ressourcen, Expert:innen und Weiterbildungen.Kurz gesagt: Inverto verbindet die Agilität einer spezialisierten Beratung mit den Möglichkeiten eines globalen Players – und genau das macht die Arbeit hier für mich so spannend.
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Wie eng ist die Zusammenarbeit mit BCG?
Dec 12, 2025
300+
1
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Sophie Theres
Hey, danke für deine Frage! Grundsätzlich haben wir vollen Zugang zum BCG-Netzwerk, was ein riesiger Vorteil ist: Wir können auf Expert:innen aus allen Industrien und Fachbereichen, exzellente interne Ressourcen und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zurückgreifen. Das macht die Zusammenarbeit nicht nur spannend, sondern auch unglaublich wertvoll für unsere tägliche Arbeit.
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What advice would you give someone who is aiming for a career at Inverto?
Nov 25, 2025
400+
1
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Jonas
Hi, thanks for the question! If you’re aiming for a career at Inverto, my biggest advice would be to focus on showing who you are - not just what you know. Inverto looks for people who are curious, hands-on, and genuinely motivated to solve real procurement and supply chain problems. You don’t need to know everything on day one, but you should be ready to learn fast, take ownership, and enjoy working in teams. From a preparation perspective, I’d recommend three things: 1. Understand Inverto’s focus areas. Get familiar with our work in procurement, supply chain management, and cost optimization.  2. Practice case interviews  Inverto cases are practical. You should practice structuring, doing quick calculations, and applying common sense to real-world business situations.  3. Show your teamwork mindset. A big part of Inverto’s culture is how we work together - open, collaborative, and supportive. Show us why that is the perfect environment for you to succeed.  And maybe the most important advice: Be authentic. Inverto values people who bring their personality, energy, and passion to the table. If you’re genuinely excited about the topics we cover and about working in a close-knit team, that will come across naturally.
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How case-heavy is your interview process?
Nov 25, 2025
300+
1
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Jonas
Hi, thanks for the question! The scope of the interview process depends on the position you’re applying for (internship or full-time). In general, all processes at Inverto cover several dimensions: besides the case interviews, we also look (for example) at your motivation, past experiences, and personal fit. For an (Associate) Consultant position, the process typically includes two case interviews, complemented by personal fit discussions and a short management presentation. The cases are closely aligned with real Inverto project work - very tangible, practical, and based on real-life examples rather than abstract strategy scenarios.
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Inwiefern kann man von Inverto zu BCG wechseln?
Nov 25, 2025
400+
1
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Jonas
Hi, vielen Dank für deine Frage. Ein Wechsel von Inverto zu BCG ist grundsätzlich möglich. Inverto ist Teil der BCG-Familie und arbeitet in vielen Projekten eng mit den BCG-Teams zusammen, insbesondere an der Schnittstelle zwischen Strategie und Umsetzung. Dadurch entstehen regelmäßig gemeinsame Projekte, bei denen Inverto-Consultants direkt mit BCG-Kolleg:innen zusammenarbeiten und sich gegenseitig kennenlernen. Dadurch entsteht ein starkes Netzwerk zu BCG.  Nichtsdestotrotz gibt es keinen automatisierten Regelprozess, über den ein Wechsel von Inverto zu BCG (oder andersherum) stattfindet. D.h. es gibt keine Standardroute, ein Wechsel ist eine individuelle Entscheidung, die in Absprache mit beiden Seiten im Einzelfall geprüft wird. 
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Inverto Wellbeing „We focus on making mental fitness a priority“
Inverto Wellbeing „We focus on making mental fitness a priority“
Sep 08, 2025
5 min
Inverto supports mental wellbeing with anonymous therapist access, preventive coaching, and holistic programs for employees.
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Find Your Dream Job at Inverto, a BCG company

(Associate) Consultant in Procurement / Supply Chain Management
Milan
Business informatics, Computer science, Economics, business administration, Engineering, Management
Bachelor, Master
(Associate) Consultant in Procurement / Supply Chain Management
Copenhagen
Business informatics, Computer science, Economics, business administration, Engineering, Management
Bachelor, Master
(Associate) Consultant in Procurement / Supply Chain Management
Stockholm
Business informatics, Computer science, Economics, business administration, Engineering, Management
Bachelor, Master
(Associate) Consultant in Procurement / Supply Chain Management
London
Business informatics, Computer science, Economics, business administration, Engineering, Management
Bachelor, Master
(Associate) Consultant in Procurement / Supply Chain Management
Paris
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Bachelor, Master
(Associate) Consultant in Procurement / Supply Chain Management
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Frequently Asked Questions About Inverto, a BCG company

We offer a unique combination of strategic focus and hands-on implementation. Our specialization lies in Procurement and Supply Chain Management. As an independent subsidiary of BCG, we combine the resources of a global consultancy with the agility of a focused firm. We also foster a clear growth path, a supportive atmosphere, and strong team spirit.

You’ll go through a structured onboarding process that includes both class and on-the-job training. You’ll also engage in expectation-setting with your Staffing Manager and join project work early on - taking on responsibility within the first few weeks.

Typically, our consultants are on-site with clients from Monday to Thursday, with Fridays spent at the office. However, travel requirements vary depending on the client and project phase. Remote work is also a well-established practice at Inverto.

We support further education with a Master’s program for team members with a Bachelor’s degree, and MBS or PhD programs for more experienced professionals. Personal development is supported through our buddy system, dedicated career advisors, and structured performance assessments.

We offer comprehensive training both on and off the job. You’ll enter directly into client projects with guidance from experienced consultants, allowing you to take on responsibility early. Our internal trainings cover specialized topics such as negotiation and procurement processes, while external modules focus on soft skills and tailored individual development.

Get in Touch with Inverto, a BCG company Directly

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Last update: 12/04/2025