Intero Consulting

Bei Intero Consulting beginnt die Karriere üblicherweise auf der Karrierestufe des Junior Consultants. Wer schon relevante Berufserfahrung mitbringt, kann bereits als Consultant einsteigen. Als (Junior) Consultant berätst du das Management von DAX 30- und anderen Großunternehmen. Hier repräsentierst du unsere Firma mit exzellenter Arbeit, viel Kreativität und höchster Professionalität. In der Konzeption maßgeschneiderter Strategien und deren Umsetzung für unsere Klienten bieten sich dir als Mitglied engagierter Projektteams einzigartige Möglichkeiten, mit deinem Wissen messbare Ergebnisse zu erzielen. Nicht zuletzt sind dein Wissen und deine Ideen auch für den Ausbau unseres internen Knowledge Managements gefragt. Wir schätzen unternehmerisches Denken und fördern dies ebenso wie deine persönliche Weiterentwicklung.

Es steht für uns außer Frage, dass die Individualität und die unterschiedlichen Charaktere der Mitarbeiter die Grundlage unserer Firmenkultur bilden und Intero als Beratungsunternehmen und Arbeitgeber einzigartig machen. Dennoch gibt es grundlegende Qualitäten und Anforderungen an einen Intero Consultant, die in halbjährlichen Feedbackgesprächen strukturiert bewertet werden. Auf Grundlage dieses Bewertungsprozesses wird gemeinsam der individuelle Karriereweg festgelegt. Es gibt hier kein „Up-or-Out-Prinzip“. Jeder wächst im Rahmen seiner Möglichkeiten und kann steuern, wie sich seine Karriere entwickelt.

Weiterbildungsmöglichkeiten

Die ständige Weiterbildung und Erweiterung der Kompetenzbereiche unserer Intero Berater ist äußerst wichtig. Zudem sind die Ziele unserer Trainings das gemeinsame Erlebnis und die Verbesserung von Intero Consulting als Team, ebenso wie die Förderung jedes Einzelnen als Bestandteil der Gruppe. Individuelle Trainings werden nach Bedarf und Interesse gemeinsam geplant. Im Rahmen des jährlichen Offsites verreisen wir außerdem gemeinsam für 4-5 Tage und verbinden das Jahresreview- und Strategiemeeting mit Abenteuer, Sport und Kultur.