Wenn Du Dich bei uns bewerben möchtest, erwarten wir von Dir die Zusendung vollständiger und aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen per E-Mail an. Dies umfasst sowohl ein Motivationsschreiben, einen Lebenslauf sowie alle relevanten Zeugnisse. Mach' uns mit Hilfe Deiner Bewerbungsunterlagen deutlich, warum Du zu uns aber auch warum wir zu Dir passen. Wenn Du für Bewerbungsgespräche bei uns bist: sei einfach Du selbst. Wir wollen Dich als Mensch kennenlernen und uns ein Bild dazu machen, ob wir Lust darauf haben, gemeinsam mit Dir auf unseren Projekten zu arbeiten. Und dazu wollen wir Dich in Gänze kennenlernen – mit Deinen Stärken und auch Deinen Schwächen. Und vergiss nicht: an einem Bewerbungstag lernen wir nicht nur Dich kennen, sondern Du lernst auch uns kennen. Nutz' diese Chance. Stelle Fragen und finde heraus, ob wir auch die Richtigen für Dich sind. 

In der Regel führen wir mit Dir ein erstes Telefoninterview durch. Wenn wir dabei finden, dass Du zu uns passt, laden wir Dich zu einem Recruitingtag in unser Büro nach München ein. An diesem Tag führen wir insgesamt drei Gespräche mit Dir, um einen umfassenden Eindruck zu Deiner Person und Deinem Leistungsvermögen zu erhalten. Du sprichst dabei mit Leuten der unterschiedlichsten Senioritätsstufen aus unserem Beratungsteam. So lernst Du H&Z an diesem Tag gut kennen und kannst Dir selber ein Bild machen, mit wem Du in Zukunft zusammenarbeiten wirst.  

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt und schicke uns Deine Unterlagen an recruiting@hz.group