Karriere & Bewerbung bei Horn & Company
Über Horn & Company
Horn & Company wurde im Jahr 2009 als Top-Management-Beratung mit einer Spezialisierung auf Banken und Versicherungen gegründet. Im Zeitablauf wurde das Beratungsspektrum um die Branchensegmente „Industrial Goods & Services“ und „Retail & Consumer Goods“ erweitert. Das Beratungshaus beschäftigt heute rund 100 Mitarbeiter und wird von über 30 Partnern/Associate Partnern geführt. Viele Berater bringen Erfahrungen aus verschiedenen großen Beratungshäusern sowie der Praxis ein.
Horn & Company ist auf die Gestaltung von Strategieprozessen, GuV-orientierte Performance-Verbesserung und digitale Transformation spezialisiert. Als Top-Management-Beratung deckt Horn & Company die gesamte Wertschöpfungskette ihrer Kunden ab.
Mit der Gründung von Horn & Company Data Analytics wurde zudem Expertise zu Data Analytics, Big Data und KI gebündelt. Darüber hinaus wurde mit neuland.digital ein Innovation-Hub für die Entwicklung neuer Geschäftsmodelle etabliert. Die Beratungsfirma Horn & Company verfügt damit über ein leistungsfähiges Consulting-Ökosystem für die digitale Transformation ihrer Kunden.
Horn & Company wurde für 2020/21 von der Wissenschaftlichen Gesellschaft für Management und Beratung als Hidden Champion des Beratungsmarktes im Bereich „Banken & Versicherungen" ausgezeichnet und verteidigte damit den Titel von 2018/19.
Im Branchencluster „Banken & Versicherungen“ belegt Horn & Company mit 397 Punkten den ersten Platz. Erst auf den weiteren Plätzen folgen die Beratungsgesellschaften McKinsey & Company, Boston Consulting Group und Bain & Company. In der Kategorie „Banken & Versicherungen“ konnte sich neben Horn & Company erneut kein weiteres Beratungs-Unternehmen als Hidden Champion behaupten – somit bleibt H&C das einzige Beratungshaus, dem eine höhere Kompetenz in der Performance als Berater als den großen und bekannteren Beratungs-Brands bescheinigt wird.
Karriere bei Horn & Company
Die Berater/-innen von Horn & Company sind alle ausgewiesene Experten in ihren jeweiligen funktionalen oder branchenbezogenen Themen. Einsteiger/-innen entwickeln wir gleichermaßen tief wie breit. Das macht sie zu gesuchten Partnern unserer Klienten.
Qualifizierung
Neueinsteiger werden von Anfang an auf unseren Klientenprojekten eingesetzt und durchlaufen so im Team eine steile Lernkurve. Darüber hinaus bieten wir breite Qualifizierungen zur Stärkung der fachlichen und persönlichen Fähigkeiten an.
Einsatz vor Ort
Unsere Berater/-innen und Partner arbeiten in Teams vor Ort in den Unternehmen und internationalen Einheiten unserer Klienten. Typischerweise sind wir 4 Tage vor Ort, an denen wir eng mit den Klienten zusammenarbeiten.
Top-Unternehmenskultur
Die Arbeit bei Horn & Company ist nicht nur inhaltlich interessant: „Gute Typen“, vielfältige Zusammenkünfte und Top-Bürostandorte schaffen den Rahmen für eine erstklassige persönliche Zusammenarbeit.
Aufstiegschancen
Der Weg vom Consultant zum Partner folgt einem klaren und professionellen Prozess, der aus laufenden Feedbacks und neuen, herausfordernden Aufgaben besteht. Ein enges Coaching-System sichert die persönliche Weiterentwicklung ab. Allen unseren Berater/-innen stehen erfahrene Mentoren für ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung unterstützend zur Seite. Unabhängig von aktuellen Projekteinsätzen behalten wir so die kontinuierliche Karriereentwicklung unserer Kollegen fest im Blick.
Bewerbungsprozess bei Horn & Company
Präsentation
Fit Interview
Fit Interview
Merkmale
Sprache: Deutsch/
Englisch
Organisierte Anreise
Individueller Termin
Mehrtägiger Prozess
Stellenangebote bei Horn & Company
Publikationen von Horn & Company
Fotogalerie von Horn & Company
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