Karriere & Bewerbung bei Horn & Company

Karriere & Bewerbung bei Horn & Company

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Digital Transformation, Finanzen/Controlling, Operations, Performance Management, Prozessoptimierung, Restrukturierung, Strategie
Banken & Versicherungen, Finanzdienstleister

Über Horn & Company

Horn & Company ist eine Top-Management-Beratung mit Fokus auf Banken und Versicherungen sowie große – insbesondere auch familiengeführte – Mittelstands-Unternehmen und Konzerne. Geführt wird die Horn & Company von 16 Partnern mit der Erfahrung aus verschiedenen großen Beratungshäusern. Insgesamt sind bereits über 80 Berater bei Horn & Company aktiv.

Anfang 2018 erhielt Horn & Company die Auszeichnung Hidden Champion im Bereich Banken & Versicherungen und konnte sich damit gegen die Branchengrößen Mc Kinsey, Boston Consulting Group und Bain & Company durchsetzen. Dies ist bereits der fünfte Preis in den vergangenen vier Jahren:  Seit Jahren belegt Horn & Company Spitzenplätze in der Kundenbewertung als „bester Berater“ und „Top Consultant“. Die Bewertungen basieren auf breit angelegten Kundenbefragungen unter wissenschaftlicher Leitung.

Horn & Company ist eine Top-Management-Beratung. Die Beraterinnen und Berater haben zuvor in großen Beratungshäusern oder als Top-Führungskräfte in Industrie und Handel oder bei Finanzdienstleistern Erfahrungen gesammelt. Der Fokus zielt auf schnelle und nachhaltige Verbesserung der Gewinn- und Verlustrechnung unserer Kunden und auf Projekte zur digitalen Transformation.

Wir verstehen uns als Partner des großen Mittelstands und von Konzernen. Aufgrund unserer Erfahrung, unserer nachgewiesenen Erfolge und unserer Glaubwürdigkeit genießen wir das Vertrauen des Managements wie der Gesellschafter unserer Kunden. Durch weitreichende Erfahrung und belastbare Netzwerke in unseren Fokus-Branchen kennen wir das Geschäft unserer Klienten.

Unsere Partner sind Projektleiter, inhaltliche Treiber und Sparringspartner der Entscheider. Sie arbeiten „vor Ort“, bei Bedarf auch interimistisch. Unsere Berater verfügen über langjährige operative Erfahrung in Beratung und Management. Sie sind auf das Wesentliche fokussiert, sprechen Klartext und mobilisieren die Organisation.

Das Spektrum unserer Projekte ist vielfältig, aber unabhängig ob Strategie-, Effizienz- oder Restrukturierungsprojekt: Für uns ist der Blick des Unternehmers Maßstab unserer Arbeit – von erstklassigen Konzepten bis zur sicheren Umsetzung.​

Karriere bei Horn & Company

Die Berater/-innen von Horn & Company sind alle ausgewiesene Experten in ihren jeweiligen funktionalen oder branchen­bezogenen Themen. Einsteiger/-innen entwickeln wir gleicher­maßen tief wie breit. Das macht sie zu gesuchten Partnern unserer Klienten.

Qualifizierung

Neueinsteiger werden von Anfang an auf unseren Klientenprojekten eingesetzt und durchlaufen so im Team eine steile Lernkurve. Darüber hinaus bieten wir breite Qualifizierungen zur Stärkung der fachlichen und persönlichen Fähigkeiten an.

Einsatz vor Ort

Unsere Berater/-innen und Partner arbeiten in Teams vor Ort in den Unternehmen und intern­ationalen Einheiten unserer Klienten. Typischerweise sind wir 4 Tage vor Ort, an denen wir eng mit den Klienten zusammenarbeiten.

Top-Unternehmenskultur

Die Arbeit bei Horn & Company ist nicht nur inhaltlich interessant: „Gute Typen“, vielfältige Zusammenkünfte und Top-Bürostandorte schaffen den Rahmen für eine erstklassige persönliche Zusammenarbeit.

Aufstiegschancen

Der Weg vom Consultant zum Partner folgt einem klaren und professionellen Prozess, der aus laufenden Feedbacks und neuen, herausfordernden Aufgaben besteht. Ein enges Coaching-System sichert die persönliche Weiterentwicklung ab. Allen unseren Berater/-innen stehen erfahrene Mentoren für ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung unterstützend zur Seite. Unabhängig von aktuellen Projekteinsätzen behalten wir so die kontinuierliche Karriereentwicklung unserer Kollegen fest im Blick.

Karrierestufen Horn & Company

Bewerbungsprozess bei Horn & Company

Präsentation

Fit Interview

Fit Interview

Merkmale

Sprache: Deutsch/
Englisch

Organisierte Anreise

Individueller Termin

Mehrtägiger Prozess

Unser Bewerbungsprozess ist hoch effizient: Senden Sie uns Ihre Bewerbung (Kurzbewerbung mit Anschreiben und Lebenslauf) – und wir laden Sie nach erster Sichtung schnell zu einem Gespräch mit mehreren Führungskräften ein.

Der Bewerbertag besteht aus drei Interviews mit Führungskräften unterschiedlicher Ebenen von Horn & Company. Anders als in vielen anderen Beratungsunternehmen werden jedoch keine lehrbuchartigen „Brainteaser“ bearbeitet. Vielmehr legen wir großen Wert auf einen individuellen und praxisorientierten Austausch, um den „Personal Fit“ beurteilen zu können. Zunächst halten Bewerber/-innen eine kurze Präsentation zu einem vorher vereinbarten Thema und es werden aktuelle Beratungsthemen diskutiert. Anschließend lernen sie in den Gesprächen reale Projektbeispiele von Horn & Company kennen. Gemeinsam werden typische Problemstellungen unserer Klienten analysiert und strukturiert – dabei bringe ... Mehr

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