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Karriere bei Fichtner Management Consulting AG (FMC)
Bewerbungsprozess bei Fichtner Management Consulting AG (FMC)
Über Fichtner Management Consulting AG (FMC)
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Bewerbungsprozess bei Fichtner Management Consulting AG (FMC)
Die Fichtner Management Consulting (FMC) ist die Boutique-Beratung der Energie- und Wasserwirtschaft. Wir sind ein unabhängiges, familiengeführtes Unternehmen mit 100-jähriger Tradition und entsprechend gewachsenem und fundiertem Branchenwissen. Eingebunden in das Netzwerk der Fichtner-Gruppe mit über 1500 Experten, setzen wir auf umsetzungsorientierte Lösungen und nachhaltige Kundenbeziehungen. Schon seit 100 Jahren gestalten wir erfolgreich die Zukunft der Energiebranche mit und waren immer ein Vorreiter der technologischen Entwicklung. Entsprechend leisten wir unseren Beitrag für eine sichere, effiziente und nachhaltige Energie- und Wasserversorgung. Weltweit.
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Wir stehen für flache Hierarchien und Mitarbeiter, die früh Verantwortung übernehmen dürfen. Dadurch kannst Du Dich schnell und kontinuierlich weiterentwickeln und Dich immer wieder neuen Aufgaben und Herausforderungen stellen.
Wie bieten Dir einen Einstieg in unsere beiden Geschäftsfeldern, der „Management Consulting“ und den „Economic Advisory Services“.
Wer möchte kann bei uns schon als Bachelor als Analyst starten und uns tatkräftig bei Projektaufgaben unterstützen. Mit dem Masterabschluss in der Tasche startest Du dann bei uns als Consultant / Economist richtig durch und wirst Teil des Teams – Teil der FICHTNER-Familie. Nach ca. 2-3 Jahren qualifizierter Unterstützung in der Projektabwicklung steht für viele der nächste Schritt zum Senior Consultant / Senior Economist an. Hier wirst Du gezielt vom Teilprojektleiter zum Projektleiter weiterentwickelt. Nach weiteren 2-3 Jahren steht für viele dann die Entscheidung an, ob sie eher die fachlich-inhaltliche Beratung vertiefen oder eine Aufgabe als Manager anstreben. Wer sich in einem Themenfeld inhaltlich weiterentwickeln möchte, kann sich in die Rolle als Senior Expert / Principal Economist entwickeln. Die Manager-Rolle beinhaltet im Gegensatz zur Experten-Rolle verstärkt Akquisitionsverantwortung. Wer als Manager erfolgreich ist schafft den Schritt zum Senior Manager, als Senior Manager steht die Akquise noch stärker im Fokus und Führungsverantwortung kommt hinzu. Bei einer überdurchschnittlichen Entwicklung besteht ggf. die Chance zur Beförderung zum Partner. Hier sind nur vage Zeitspannen zu benennen, da die Karriereschritte an messbare Ziele geknüpft sind, deren Erreichen sehr stark von den eigenen Ansprüchen und Fähigkeiten abhängt.
Eine positive und permanente Weiterentwicklung setzt eine systematische und individuell abgestimmte Weiterbildung voraus. Neben unseren Seminaren, in denen Du die Grundlage und das Handwerkszeug eines professionellen Beraters vermittelt bekommst, stimmen wir im weiteren Verlauf die Fortbildungen sehr individuell auf Deine Interessen, Bedürfnisse und Fähigkeiten ab.
Lerne bei einem unverbindlichen Kennenlernen per Video-Call interessante Arbeitgeber bequem von Zuhause aus kennen und erhöhe Deine Chancen bei der Bewerbung.
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Stellenangebote bei Fichtner Management Consulting AG (FMC)
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