Karriere & Bewerbung bei Deutsche Bank GMC

Karriere & Bewerbung bei Deutsche Bank GMC

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Strategie, Digitalisierung, Transformation / Separation / Integration, IT
Finanzdienstleister

Über Deutsche Bank Group Management Consulting

Der Bereich Group Management Consulting (Inhouse Consulting) trägt maßgeblich zur Verwirklichung der strategischen Vision der Deutschen Bank Gruppe bei. Wir unterstützen das Senior Management bei der Detaillierung und Umsetzung der Konzernstrategie. In Frankfurt, London und New York leiten und unterstützen unsere Teams strategisch wichtige Projekte gemeinsam mit unseren internationalen Partnern. Zu unseren Projekten zählen strategische Initiativen, Transformationsprogramme, Produktentwicklungen, Restrukturierungsprogramme sowie Prozessoptimierungen.

Karriere bei Deutsche Bank Group Management Consulting

Wir unterstützen bei den strategischen Prioritäten der Bank sowohl die Geschäftsbereiche als auch wichtige Infrastrukturfunktionen. GMC bietet Dir dadurch einen vielseitigen Arbeitsalltag mit ständig wechselnden Herausforderungen, die von motivierten Projektteams bewältigt werden.

Die typische Projektdauer von 3-9 Monaten ermöglicht Dir einen regelmäßigen Projekt- und Teamwechsel. Über diese Rotationen bekommst Du als jüngerer Berater in kurzer Zeit einen ganzheitlichen Blick auf die Bank und deren Zusammenhänge. Mit zunehmender Berufserfahrung kannst Du Dich inhaltlich in spezifische Themenfelder oder Geschäftsbereiche vertiefen. Internationalität über kurzfristige / mittelfristige Projekteinsätze sowie vereinzelt die Möglichkeit von Transfers zu anderen Standorten ist ebenfalls gegeben.

Zusätzlich bieten wir Dir von Beginn an ein umfangreiches, individualisierbares Trainingscurriculum, das entsprechend Deiner eigenen Bedürfnisse angepasst werden kann.  Damit fördern wir neben Deiner beruflichen auch Deine persönliche Weiterentwicklung. Dank einer steilen Lernkurve ist es üblich, dass Du alle 2-3 Jahre die nächste Karrierestufe erreichst. Bei individuellen Weiterbildungen, z.B. CFA oder MBA, unterstützen wir Dich ebenfalls. Insgesamt liegt bei uns der Fokus auf der Entwicklung Deiner „persönlichen Brand“.

Feedback wird bei uns groß geschrieben und ist besonders wichtig: In GMC leben wir eine aktive Feedbackkultur über alle Senioritäten hinweg. Die Feedbackkultur wird von professionellen Performance Management Prozessen (inkl. 360° Feedback) begleitet. Der „Line Manager“ (Dein direkter Vorgesetzter aus dem GMC Management Team) fungiert als Dein erster Ansprechpartner und projektübergreifender erfahrener Karriere-Coach, der bei Deiner persönlichen Karriereentwicklung stets unterstützend zur Seite steht.

In den folgenden Berichten könnt Ihr einige unserer Mitarbeiter bereits kennenlernen:

David (Director)

Jessica (Senior Project Manager)

Finn (Project Manager)

Sarah (Consultant)

Karrierestufen Deutsche Bank GMC

Bewerbungsprozess bei Deutsche Bank GMC

Vorstellung des Unternehmens

Fit Interview

Case Interview

Case/Fit Interview mit Projektleiter

HR Interview

Interview mit MD

Merkmale

Sprache: Deutsch/
Englisch

Eigene
Anreise

Gemeinsamer Auswahltag

Entscheidung an einem Tag

Der Bewerbungsprozess bei GMC beginnt mit dem Hochladen Deiner vollständigen Bewerbungsunterlagen für eine Praktikums- oder Hochschulabsolventenstelle (Consultant / Analyst) über unsere Karriereseite. Wir laden Dich dann bei entsprechender Erfahrung und Qualifikationen zu einem unserer Interviewtage ein. Sowohl für Praktikanten als auch für Analysten haben wir zum Ziel, alle Interviews an einem Tag durchzuführen und Dir taggleich eine Rückmeldung zu geben, ob Du bei uns starten kannst.

An dem Interviewtag möchten wir nicht nur Dich kennenlernen. Auch Du sollst einen ersten ... Mehr

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