Karriere & Bewerbung bei DB Management Consulting

DB Management Consulting

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Inhouse-Beratung
Berlin, Frankfurt
100 Mitarbeiter weltweit
Business Performance Consulting, Operations, Prozessoptimierung, Unternehmenssteuerung
Infrastruktur, Mobilität, Transport/Logistik
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Über DB Management Consulting

Karriere bei DB Management Consulting

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Das erwartet Dich bei uns:

Die Welt der Mobilität befindet sich in einem spannenden Wandel, der große Wachstumschancen für die Deutsche Bahn bietet. Als Inhouse-Beratung sind wir maßgeblich in den wichtigsten Projekten der Konzernstrategie „Starke Schiene“ beteiligt und treiben damit die Verkehrswende in Deutschland voran. Unseren Auftraggebern begegnen wir auf Augenhöhe, beraten auf kollegialer Ebene und nehmen sie bei der Entwicklung von Lösungen und Umsetzung stets mit.

Unsere Mission: Wegweisende Mobilitäts- und Logistiklösungen entwickeln und umsetzen

Als erster Ansprechpartner für den DB-Vorstand und Geschäftsfeldleitungen entwickeln wir wegweisende Konzepte für die strategischen und operativen Herausforderungen der Bahn und setzen sie wirksam um. Mit 80 Consultants beraten wir Vorstände und Geschäftsfeldleitungen aller DB-Ressorts – vom Personen- und Güterverkehr bis zur Infrastruktur und Logistik. Unsere Projektvielfalt reicht von der Pilotierung des automatisierten Bahnbetriebs mit der Digitalen S-Bahn Hamburg, über die Entwicklung digitaler Kundenservices, bspw. dem Komfort Check-in, bis zur Umsetzung der Operativen Exzellenz in unseren ICE-Instandhaltungswerken. Als Inhouse-Beratung sind wir dichter dran am Kerngeschäft, an Entwicklungen und Trends der Mobilitäts- und Logistikbranche, allen Entscheidungsträgern und unseren Auftraggebern.

Nimm jetzt Deine neue Herausforderung an und gestalte mit uns die Verkehrswende in Deutschland!

Unternehmenscase von DB Management Consulting

Für Unternehmen ergeben sich durch die Digitalisierung neue Chancen und Risiken. Neue Märkte mit großem Potenzial können erschlossen werden – gleichzeitig erhöhen Wettbewerber den Konkurrenzdruck. KMUs, Start-ups und Konzerne bringen unterschiedliche Kompetenzen ... (Ganzen Case öffnen)
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