Performance Management und Transformation sind unsere Kernkompetenzen und unsere Passion. Wir unterstützen Unternehmen mit umfassender Kompetenz in Geschäftsmodellen, Organisationsstrukturen, Prozessen und Systemen dabei, sich erfolgreich auf die Zukunft auszurichten. Unser Anspruch ist es, nachhaltigen Nutzen und Wert in jedem Projekt zu schaffen. Mit Leidenschaft und Umsetzungsstärke verhelfen wir Veränderungen zum Erfolg und begleiten unsere Kund:innen unter anderem in wichtigen Zukunftsthemen wie Corporate Transformation, Green Transformation und Digital Transformation.
Das erwartet dich im Bewerbungsprozess bei Horváth
Online-Bewerbung
Virtuelles Gespräch (ggf. mit Case Study)
Fallstudie vor Ort & Feedback
Bewerbungsprozess
Dein Bewerbungsprozess beginnt mit einer Online-Bewerbung, die du uns möglichst 3-6 Monate vor deinem gewünschten Starttermin zukommen lassen solltest. Studierende werden dann von uns zu einem virtuellen Gespräch eingeladen. Hier kann dich gegebenenfalls bereits eine kurze Case Study erwarten. Wenn du bei uns fest einsteigen möchtest, kommen im zweiten Interviewschritt eine Fallstudie und Präsentation vor Ort in einem unserer Offices auf dich zu. Im Anschluss erhältst du dein persönliches Feedback und wir geben dir unsere Entscheidung bekannt. Wenn dann auch von deiner Seite alles passt, erhältst du von uns ein Vertragsangebot und startest mit deinem Onboarding bei Horváth.
Entdecke deine Karrieremöglichkeiten bei Horváth
Partner
Principal
Senior Project Manager
Managing Consultant
(Junior) Consultant
Praktikum
Gemeinsam sind wir mehr als nur ein Team. Egal auf welcher Ebene und in welchem Bereich Du bei uns einsteigst: Wir bieten Dir ein Umfeld mit freundschaftlicher Zusammenarbeit, vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung und spannenden Aufgaben mit fachlichem Tiefgang sowie einer steilen Lernkurve.
Wir suchen Student:innen und Absolvent:innen, die mit uns die Zukunft gestalten wollen: It’s YOU! For Horváth.
Wenn Du ein wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium mit hervorragenden Studienleistungen mitbringst, über ein analytisches und strukturiertes Denkvermögen verfügst und Spaß an der gemeinsamen Herausforderung hast, dann sollten wir uns kennenlernen!
Weiterbildungsmöglichkeiten
Neben virtuellen Angeboten sowie Präsenztrainings ist auch der interdisziplinäre Wissensaustausch sehr wichtig für uns. Regelmäßig findet unsere interne Business School statt – deren Angebot richtet sich nach Deinem individuellen Erfahrungslevel und bietet optimale Möglichkeiten, um sich zielgerichtet in den spezifischen Beratungshemen weiterzuentwickeln und zu vernetzen. Zudem bieten wir neben einer Vielzahl an wissenschaftlichen Studien und Veröffentlichungen ein Scholarship-Programm zur Förderung von Master- und MBA-Studiengängen sowie Promotionen.
Der Horváth-Podcast rund um Transformation, Performance Management und Digitalisierung.
Was Mitarbeitende über Horváth sagen
Bei Horváth erlebe ich täglich, was es heißt, in einem wertschätzenden Team an zukunftsweisenden Projekten zu arbeiten. Seien es Projekte zu Dekarbonisierung oder die Integration von Nachhaltigkeitsfaktoren in Finanzprozessen – die internationale Zusammenarbeit und die Themenvielfalt motivieren mich täglich.
Finde deinen Traumjob bei Horváth
Consultant (w/m/d) Chemicals & Life Sciences
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart
Für ein Praktikum an einem unserer deutschen Standorte solltest du mindestens zwei bis drei Monate Zeit mitbringen. In der Schweiz beträgt die gewünschte Praktikumsdauer sechs Monate, in Österreich drei Monate.
Klar! An unseren deutschen Standorten und in Österreich kannst du nach Vereinbarung als studentische:r Mitarbeiter:in tätig sein. Hierbei hast du die Chance, unsere Beratungsteams an zwei bis drei Tagen pro Woche zu unterstützen. Deine Arbeitszeiten kannst du in Absprache mit uns flexibel gestalten.
Eine allgemeine Antwort gibt es nicht. Je nach Bereich und Projekt können das wenige Wochen bis zu einem Jahr oder länger sein. Auch die Größe unserer Teams ist individuell. Bei deren Zusammensetzung nutzen wir unsere breite Expertise. So kombinieren wir sowohl Branchen- als auch Funktionsexpertise, um unseren Kund:innen das bestmögliche Team zur Seite zu stellen. Und um auch unseren Horváths immer wieder neue Einblicke und Learnings zu bieten.
Karriere bei EY-Parthenon – wo Strategie auf M&A trifft
Bei EY-Parthenon bist du nicht nur Berater:in, sondern Architekt:in der Zukunft. Wir begleiten Unternehmen in jeder Phase ihrer strategischen Transformation. Was uns auszeichnet? Unsere einzigartige Kombination aus Strategie- und Transaktionslösungen, die echten Impact schaffen.
Du willst die größten Herausforderungen von Unternehmen lösen? Hier arbeitest du an wegweisenden Projekten – von der Neuausrichtung und Optimierung von Strategien bis hin zu transformativen Deals und Restrukturierungen. Du eröffnest neue Märkte, treibst Wachstum voran und entwickelst Unternehmens- und Kapitalstrategien, die den entscheidenden Unterschied machen.
In unseren Projekten übernimmst du schnell Verantwortung und sammelst vielfältige Erfahrungen. Durch unser cross-domain Staffing wirst du in unterschiedlichen Sektoren eingesetzt und lernst verschiedene Bereiche kennen. Dadurch baust du umfassendes Wissen auf und entwickelst dich zu einem vielseitigen Consultant. Du möchtest aktiv Lösungen mitgestalten und Themen eigenständig vorantreiben? Super! Bei uns hast du die Möglichkeit, dich in kurzer Zeit immer wieder in neue Geschäftsfelder hineinzudenken.
CTcon ist eine branchenübergreifend international tätige Top-Managementberatung mit herausragender Expertise in Unternehmenssteuerung
CTcon startet 1992 als Spin-off an der WHU – Otto Beisheim School of Management in Vallendar bei Koblenz.
Unternehmen und Forschen sind uns bis heute Antrieb und Anspruch. Wir leben eine Kultur, die Wissen, Erfahrung und Erneuerung fördert. In einem starken Team folgen wir unabhängig unserem Erfolgsweg: People, Passion, Performance.
Als international aktive Top-Managementberatung mit herausragender Expertise in Unternehmenssteuerung sind wir in Bonn, Düsseldorf, Frankfurt, München und Vallendar präsent.
Wir sind Unternehmer, Veränderer und Gestalter. Unsere Klienten sind im DAX-40 und STOXX-50 notierte Konzerne sowie smarte Marktführer aus dem Mittelstand. Von uns beraten, steuern und führen unsere Klienten agil und nachhaltig erfolgreich in die digitale Zukunft. Dabei sind wir in unterschiedlichen Branchen erfolgreich tätig, wie beispielsweise:
Automotive, Transport & Verkehr
Chemie, Energie und Maschinenbau
Handel, Versicherungen und Öffentliche Verwaltung
IT, Telekommunikation und Logistik
Pharma
So arbeitet CTcon: Die Consultingstrategie von CTcon zeichnet sich durch einen unternehmensspezifischen Ansatz mit höchsten Selbstansprüchen aus. Das oberste Unternehmensziel – nachhaltig wirksame Erfolge für Klienten zu erzielen – erreicht CTcon durch klientenspezifische Beratungs- und Trainingsleistungen. Das Angebot der Leistungen kann sich dabei je nach Situation an Führungskräfte, einzelne Bereiche oder eine gesamte Organisation richten. Unternehmensberatung und Managementtraining bieten dabei ein konsistentes Leistungsspektrum in der Unternehmenssteuerung, das als ganzheitliche Leistung oder auch unabhängig voneinander von Kunden angefragt wird.
Die Themen dieses Leistungsspektrums umfassen unter anderem:
Die BwConsulting ist die Inhouse-Beratung der Bundeswehr.
Nicht nur anspruchsvoll, sondern auch sinnvoll – das zeichnet unsere Arbeit aus. Denn als Inhouse-Beratung der Bundeswehr unterstützen wir die strategischen, leitungsrelevanten Projekte des Bundesministeriums der Verteidigung (BMVg). Unsere Berater:innen bringen ihre methodische und fachliche Expertise unmittelbar in wichtige gesellschafts- und sicherheitspolitische Themenfelder ein. So treiben wir Veränderungen im Verteidigungsressort voran, fördern dessen nachhaltige Weiterentwicklung und tragen zum erfolgreichen Management von Rüstungsprojekten bei.
Mit Standorten in Berlin und Troisdorf bei Köln sind wir nah an unseren Partner:innen und Projekten.
Unsere Kultur: „Beratung ist People Business“ – dieser Überzeugung folgen wir auch nach innen. Neben unserer „DuzKultur“, drückt sich das durch den hohen Stellenwert von Teamorientierung in den Projekten aus, durch transparente Entscheidungen oder durch die Berücksichtigung persönlicher Entwicklungslinien beim Projektstaffing. Zudem gibt es keine Denkverbote und mit Fehlern gehen wir wertschöpfend um.
Du hast Lust auf Beratung – aber irgendwie anders? Be part of the SET #crew!
SET ist eine ausgezeichnete Management-Beratungsboutique. Mit höchster Fachexpertise beraten wir unsere Kunden umfassend bei der Lösung komplexer Fragestellungen – vom strategischen Zielbild bis zur erfolgreichen Umsetzung. Unser Performance-Verständnis geht dabei einen Schritt weiter: Wir fokussieren die ganzheitliche Weiterentwicklung unserer Kunden und Mitarbeiter – Wir hinterfragen Grenzen, sind leistungsorientiert und streben nach der besten Lösung.
Wir gestalten in vielfältigen Industrien gesamtheitliche Lösungen in den Bereichen:
Strategy & Organisation
Business Transformation
Performance Management & Incentive Systems
Digital EmpoweredBusiness
People & Change
HR Strategy
Wir verbinden das Beste aus Unternehmensberatung und unternehmerischem Denken und vereinbaren unseren hohen Leistungsanspruch mit echtem Teamspirit, flachen Hierarchien, erstklassigen Karrieremöglichkeiten und genug Raum für deine persönliche Weiterentwicklung in einer außergewöhnlichen Unternehmenskultur.
Wir sind ein junges Team und bewältigen den Projektalltag gemeinsam, lernen voneinander und haben zusammen Spaß an dem, was wir tun. Wir feiern unsere gemeinsame Arbeit und Erfolge und schaffen gemeinsame Erinnerungen!
Als junge Boutique Beratung verfolgen wir einen flexiblen Smart-Working Ansatz mit einer Mischung aus Home-Office, Kundenworkshops vor Ort und SET Team Times in unserem Office in Frankfurt am Main. Wir lieben unser Open-Space Office über den Dächern der Stadt und nutzen das offene Konzept für gemeinsame Meetings, zum Austausch von Ideen und als Team – Denn Teamkontakt ist uns sehr wichtig! Während unseren regelmäßigen SET-Teamevents arbeiten wir nicht nur, sondern feiern auch unsere gemeinsamen Erfolge.
Unsere Werte bestimmen unser Handeln. Wir agieren fachlich fundiert, empathisch und anpassungsfähig, sowohl im Umgang mit Kunden und Partnern als auch innerhalb unseres Teams.
People: In der Managementberatung steht der Mensch immer im Mittelpunkt: Nur wer sich wohlfühlt, leistet Großartiges. Deshalb steht das Wohlbefinden aller für uns an erster Stelle – von Mitarbeitenden bis zu unseren Kunden. Diese Überzeugung prägt unser Handeln und legt den Grundstein für herausragende Ergebnisse.
Progress: Wir hinterfragen Grenzen und streben immer nach der besten Lösung. Wir denken Innovation als tägliche Weiterentwicklung, die wir durch einen kontinuierlichen Wissensaustausch und eine offene Feedback-Kultur sicherstellen und schaffen somit Innovationen für unsere Kunden.
Performance: Wir sind leistungsorientiert und haben als Team den Anspruch, mit unserer Beratung die Performance unserer Kunden bestmöglich zu steigern und damit einen nachhaltigen Wertbeitrag zu leisten.
Passion: Beratung + Leidenschaft = inspirierende Projekte. Unsere Begeisterung für das, was wir tun, sorgt für wegweisende Lösungen und eine motivierende, vertrauensvolle Zusammenarbeit.
OC&C ist eine führende globale Strategieberatung mit 12 Büros weltweit. Wir arbeiten auf Vorstandsebene und bieten Lösungen für die spannendsten strategischen Herausforderungen in der Beratung. Wir arbeiten in der Regel für DAX / FTSE-250-Unternehmen oder deren internationale Äquivalente, große Private Equity Häuser und gelegentlich, in besonders interessanten Situationen, auch für kleinere Organisationen. Hierbei arbeiten wir branchenübergreifend, sind aber auf Einzelhandel, Konsumgüter, Touristik & Freizeitgewerbe, Medien & Technologie sowie Private Equity spezialisiert.
Wir bieten in unserem deutschen Büro ein differenziertes Leistungsversprechen: Ein starker Fokus auf Strategie mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung in einem schnell wachsenden Büro mit einer unternehmerischen Mentalität. Bei uns bist Du nicht einer von 2000, sondern ein Kernelement des Teams, wodurch Du die Möglichkeit haben wirst OC&C und die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten. Zeitgleich bieten wir als Teil einer führenden internationalen Beratung eine starke Einbindung in globale Projekte. Durch unseren Fokus auf reine Strategieberatung, laufen unsere Projekte in der Regel 4-12 Wochen, was in einer steileren Lernkurve resultiert, da unsere Berater in kurzer Zeit viele verschiedene Industrien, Geografien, und Unternehmen kennenlernen. Zudem hat unser Fokus auf Strategie zufolge, dass wir weniger beim Kunden vor Ort sind, wodurch zum einen die Work-Life-Balance erheblich verbessert wird, da Du Abends noch Zeit in München verbringen kannst und Du zum anderen mehr Zeit mit Deinen Kollegen vor Ort verbringst und mehr mit ihnen unternimmst.
Simon-Kucher ist eine globale Unternehmensberatung mit mehr als 2.000 Mitarbeitenden in über 30 Ländern. Unser Fokus: „Unlocking Better Growth“. Wir helfen unseren Kunden, „besser“ zu wachsen, indem wir jeden Aspekt ihrer Unternehmensstrategie optimieren, von Produkten und Preisen bis hin zu Innovation, Digitalisierung, Marketing und Vertrieb. Mit 40 Jahren Erfahrung in Monetarisierung und Pricing gelten wir als weltweit führend in den Bereichen Preisberatung und Unternehmenswachstum.
Digital Growth – Elevate Unser digitales Expertenteam führt Unternehmen mit langjähriger Erfahrung in Technologien, Big Data, künstlicher Intelligenz und digitaler Transformation zu nachhaltigem Wachstum. Wir bieten maßgeschneiderte digitale Lösungen, die die gesamte Customer Journey langfristig erfolgreich optimieren.
Software for Commercial Growth – Engine Unser Software-as-a-Service-Unternehmen kombiniert rund vierzig Jahre einzigartiger Monetarisierungsexpertise mit einer skalierbaren Preis-, Marketing- und Vertriebsplattform. Wir bieten unkomplizierte Lösungen an, mit denen unsere Kunden schnell und zuverlässig die gewünschten kommerziellen Ergebnisse erzielen.
Berg Lund & Company ist eine Topmanagement-Beratung mit Sitz in Hamburg. Seit unserer Gründung im Jahr 1999 haben wir uns zu einem etablierten Anbieter mit eigenständigem Profil entwickelt. Unser Anspruch ist es, kompetenter Ansprechpartner zu allen strategischen Fragestellungen des Managements unserer Klienten zu sein. Unsere Begleitung endet in der Regel nicht mit der Strategie- und Konzepterstellung, sondern schließt die Umsetzung ein. Mit dem Wissen aus mehr als zwei Jahrzehnten Beratung lösen wir gemeinsam mit unseren Klienten komplexe Zukunftsthemen mit großer wirtschaftlicher Tragweite. Dabei beraten wir mit höchstem Anspruch an Qualität, Ergebnissteigerung und Praxistauglichkeit. Unsere Arbeit ist wertschöpfend für unsere Klienten. Seit 2014 werden wir Jahr für Jahr von brand eins als Beste Berater ausgezeichnet. Dafür stehen wir mit einem Team erfahrener, exzellent ausgebildeter Persönlichkeiten. Unsere Berater kommen zu uns, um zu bleiben. Entsprechend niedrig ist unsere Fluktuationsrate. Unsere im Branchenvergleich höhere Seniorität ermöglicht uns eine hohe Effizienz im Projektvorgehen und eine verlässliche Sicht auf die Umsetzungsreife von Lösungen.
Performance Management und Transformation sind unsere Kernkompetenzen und unsere Passion. Wir unterstützen Unternehmen mit umfassender Kompetenz in Geschäftsmodellen, Organisationsstrukturen, Prozessen und Systemen dabei, sich erfolgreich auf die Zukunft auszurichten. Unser Anspruch ist es, nachhaltigen Nutzen und Wert in jedem Projekt zu schaffen. Mit Leidenschaft und Umsetzungsstärke verhelfen wir Veränderungen zum Erfolg und begleiten unsere Kund:innen unter anderem in wichtigen Zukunftsthemen wie Corporate Transformation, Green Transformation und Digital Transformation.