Welches Consulting-Unternehmen ist das Beste für mich?

Die Auswahl des Consulting-Unternehmens hängt stark von deinen individuellen Interessen und Karrierezielen ab. Es gibt die klassischen Strategieberatungen , spezialisierte Boutique-Beratungen und Inhouse-Beratungen . Klassische Strategieberatungen bieten eine starke Marke, anspruchsvolle Projekte, Internationalität und attraktive Vergütungspakete. Wenn du dich in einer bestimmten Branche voll entfalten möchtest, könnten spezialisierte Boutique-Beratungen eine gute Wahl sein, da sie dir die Möglichkeit bieten, dich schnell zum Experten in deinem gewählten Bereich zu entwickeln. Inhouse-Beratungen, also Beratungsabteilungen innerhalb großer Industriekonzerne, gewinnen zunehmend an Beliebtheit.

Welche Fähigkeiten sollte ich als Consultant mitbringen?

Neben einer exzellenten akademischen Ausbildung ist Auslandserfahrung von Vorteil. Umfangreiche Arbeitserfahrung, insbesondere durch Praktika, wird ebenfalls sehr gerne gesehen. Wenn du ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft absolviert hast, werden in der Regel mindestens zwei Praktika bei relevanten Unternehmen erwartet. Nachdem du passende Stellenangebote gefunden hast, musst du dich auf den herausfordernden Recruiting-Prozess inklusive Case-Interviews vorbereiten. Hast du diesen Prozess erfolgreich gemeistert, steht deiner Karriere in der Beratung nichts mehr im Wege.

Kann ich auch ohne BWL-Studium ein Consultant werden?

Ja, du kannst definitiv auch ohne ein BWL-Studium ein Consultant werden. Die Consulting-Branche ist sehr vielfältig und bietet auch für Akademiker ohne wirtschaftswissenschaftlichen Hintergrund diverse Möglichkeiten. Naturwissenschaftler sind aufgrund ihrer analytischen Arbeitsweise besonders gefragt. Medizin- oder Pharmaziestudenten mit hervorragenden akademischen Leistungen können oft in spezialisierten Boutique-Beratungen eine Stelle finden. Strategieberatungen sind ständig auf der Suche nach hoch qualifizierten Kandidaten ohne klassisches wirtschaftliches Studium. Als Bewerber ohne BWL-Hintergrund erhältst du in der Regel intensive Schulungen, sogenannte "Mini-MBA"-Programme, um das notwendige Wissen für die Arbeit als Berater zu erlangen. Abgesehen von deinem Studienabschluss und guten Noten sind auch bestimmte Soft-Skills erforderlich. Schon im Recruiting-Prozess wird genau darauf geachtet, ob du über die benötigten Kommunikationsfähigkeiten und ein selbstsicheres Auftreten verfügst. Trotz mangelnder Berufserfahrung sind die Anforderungen für den Berufseinstieg in die Unternehmensberatung hoch. Darüber hinaus sind ausgezeichnete Analysefähigkeiten gefragt.

Was sind die Vorteile eines Consulting-Jobs?

Ein Consulting-Job bietet verschiedene Vorteile. Obwohl die Arbeitsbelastung oft höher ist als in vielen anderen Jobs und eine klassische "nine-to-five" Arbeitszeit eher untypisch ist, sind das Einstiegsgehalt und die Verdienstmöglichkeiten in der Regel sehr hoch. Als Juniorberater hast du viele Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und exzellente Karriereaussichten, sowohl innerhalb als auch außerhalb der Consulting-Branche. Viele Consultants wechseln nach ihrer Tätigkeit in der Beratung zu großen Industrieunternehmen, kleineren Boutique-Beratungen oder sogar zu Startups. Daher bietet eine Karriere in der Beratung neben einem hohen Einstiegsgehalt auch eine Vielzahl an zukünftigen Karrierewegen.

Informiere dich über spannende Beratungen und bleibe auf dem Laufenden zu aktuellen Karriere-Events und Jobangeboten.

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Horváth

Strategieberatung

>1.400 Mitarbeiter:innen weltweit

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Performance Management und Transformation sind unsere Kernkompetenzen und unsere Passion. Wir unterstützen Unternehmen mit umfassender Kompetenz in Geschäftsmodellen, Organisationsstrukturen, Prozessen und Systemen dabei, sich erfolgreich auf die Zukunft auszurichten. Unser Anspruch ist es, nachhaltigen Nutzen und Wert in jedem Projekt zu schaffen. Mit Leidenschaft und Umsetzungsstärke verhelfen wir Veränderungen zum Erfolg und begleiten unsere Kund:innen unter anderem in wichtigen Zukunftsthemen wie Corporate Transformation, Green Transformation und Digital Transformation.

Karriere Jobs Karriereseite

Bewerbung & Karriere

Bewerbung bei Horváth Karriere bei Horváth Benefits bei Horváth

Das erwartet dich im Bewerbungsprozess bei Horváth

Online-Bewerbung

Virtuelles Gespräch (ggf. mit Case Study)

Fallstudie vor Ort & Feedback

Bewerbungsprozess

Dein Bewerbungsprozess beginnt mit einer Online-Bewerbung, die du uns möglichst 3-6 Monate vor deinem gewünschten Starttermin zukommen lassen solltest. Studierende werden dann von uns zu einem virtuellen Gespräch eingeladen. Hier kann dich gegebenenfalls bereits eine kurze Case Study erwarten. Wenn du bei uns fest einsteigen möchtest, kommen im zweiten Interviewschritt eine Fallstudie und Präsentation vor Ort in einem unserer Offices auf dich zu. Im Anschluss erhältst du dein persönliches Feedback und wir geben dir unsere Entscheidung bekannt. Wenn dann auch von deiner Seite alles passt, erhältst du von uns ein Vertragsangebot und startest mit deinem Onboarding bei Horváth.

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Partner

Principal

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Managing Consultant

(Junior) Consultant

Praktikum

Gemeinsam sind wir mehr als nur ein Team. Egal auf welcher Ebene und in welchem Bereich Du bei uns einsteigst: Wir bieten Dir ein Umfeld mit freundschaftlicher Zusammenarbeit, vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung und spannenden Aufgaben mit fachlichem Tiefgang sowie einer steilen Lernkurve.

Wir suchen Student:innen und Absolvent:innen, die mit uns die Zukunft gestalten wollen: It’s YOU! For Horváth.

Wenn Du ein wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium mit hervorragenden Studienleistungen mitbringst, über ein analytisches und strukturiertes Denkvermögen verfügst und Spaß an der gemeinsamen Herausforderung hast, dann sollten wir uns kennenlernen!

Weiterbildungsmöglichkeiten

Neben virtuellen Angeboten sowie Präsenztrainings ist auch der interdisziplinäre Wissensaustausch sehr wichtig für uns. Regelmäßig findet unsere interne Business School statt – deren Angebot richtet sich nach Deinem individuellen Erfahrungslevel und bietet optimale Möglichkeiten, um sich zielgerichtet in den spezifischen Beratungshemen weiterzuentwickeln und zu vernetzen. Zudem bieten wir neben einer Vielzahl an wissenschaftlichen Studien und Veröffentlichungen ein Scholarship-Programm zur Förderung von Master- und MBA-Studiengängen sowie Promotionen.

Diese Benefits bietet Horváth dir

Mobilität

Bahncard
Firmenwagen
Jobrad
Jobticket

Arbeitszeit

Sabbatical
Workation
Teilzeitmodelle
Homeoffice

Fitness & Food

Wellpass

Weiterbildung

Mentoring & Feedback
Grow@Horváth
individuelle Trainings
Scholarships

Sonstige

jährliches Horváth CAMP
Purpose Days
Centermeetings
regelmäßige Teamevents

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Praktikum als Fellow Consultant (w/m/d)

Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart

Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL, etc.), Ingenieurswissenschaften

Bachelor, Master

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(Junior) Consultant (w/m/d) Controlling & Finance

Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart

Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL, etc.), Ingenieurswissenschaften

Bachelor, Master

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Consultant (w/m/d) Chemicals & Life Sciences

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Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL, etc.), Ingenieurswissenschaften

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Häufige Fragen zu Horváth

Wie viel Zeit sollte ich für ein Praktikum einplanen? Gibt es eine Mindestdauer?

Für ein Praktikum an einem unserer deutschen Standorte solltest du mindestens zwei bis drei Monate Zeit mitbringen. In der Schweiz beträgt die gewünschte Praktikumsdauer sechs Monate, in Österreich drei Monate.

Bietet Horváth auch die Möglichkeit der studentischen Mitarbeit an?

Klar! An unseren deutschen Standorten und in Österreich kannst du nach Vereinbarung als studentische:r Mitarbeiter:in tätig sein. Hierbei hast du die Chance, unsere Beratungsteams an zwei bis drei Tagen pro Woche zu unterstützen. Deine Arbeitszeiten kannst du in Absprache mit uns flexibel gestalten.

Wie lange dauert ein durchschnittlicher Projekteinsatz? Wie sind die Projektteams zusammengesetzt?

Eine allgemeine Antwort gibt es nicht. Je nach Bereich und Projekt können das wenige Wochen bis zu einem Jahr oder länger sein. Auch die Größe unserer Teams ist individuell. Bei deren Zusammensetzung nutzen wir unsere breite Expertise. So kombinieren wir sowohl Branchen- als auch Funktionsexpertise, um unseren Kund:innen das bestmögliche Team zur Seite zu stellen. Und um auch unseren Horváths immer wieder neue Einblicke und Learnings zu bieten.