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Meistere das Behavioral /Fit Interview

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Wichtige Grundsätze für das Führen von Vorstellungsgesprächen
Die "Drei Warums" (Warum dieser Lebenslauf, Warum Consulting, Warum das Unternehmen)
Optimale Gestaltung deiner persönlichen Geschichten
50 USD 40 USD
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Über den Kurs:

Der Kurs Ace The Behavioral Interview bietet dir die notwendigen Werkzeuge, um im Behavioral-Interview-Bereich zu glänzen. Lerne die Schlüsselfaktoren für das erfolgreiche Navigieren durch diesen Interviewteil und entwickle deine „Three Whys“ – warum du der richtige Kandidat bist, warum du dich für die Beratung entschieden hast und warum genau dieses Unternehmen. Der Kurs führt dich durch die Kunst, deine persönlichen Geschichten effektiv zu erstellen und zu organisieren.

Was wirst du lernen?

  • Wesentliche Prinzipien für Behavioral-Interviews: Verstehe, wie du dich durch Behavioral- und Fit-Interviews erfolgreich navigierst.
  • Die „Three Whys“: Lerne, wie du die drei entscheidenden Fragen beantwortest: Warum du (Lebenslauf-Überblick), warum die Rolle, und warum das Unternehmen.
  • Optimale Erstellung deiner persönlichen Geschichten: Entwickle und organisiere deine persönlichen Geschichten, um dich im Interview von deiner besten Seite zu zeigen.

Kursinhalte:

Einführung
Min. 04:23
Min.
04:23

Ein Überblick über die Kursziele und wichtigsten Themen.

Wesentliche Prinzipien
Min. 03:50
Min.
03:50

Kernprinzipien für den Erfolg in Behavioral-Interviews.

Geschichtenerstellung und -organisation
Min. 05:26
Min.
05:26

Techniken zur effektiven Erstellung und Organisation deiner persönlichen Geschichten.

Warum Ich (Lebenslauf-Überblick)
Min. 07:33
Min.
07:33

Wie du deinen Lebenslauf und deine Erfahrungen überzeugend präsentierst.

Warum Die Rolle
Min. 05:40
Min.
05:40

Deine Motivation für die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst, darlegen.

Warum Das Unternehmen
Min. 05:01
Min.
05:01

Erkläre deine Gründe für die Wahl dieses bestimmten Unternehmens.

Primäre Killer-Geschichte
Min. 10:00
Min.
10:00

Entwickle deine stärkste Geschichte, um deine besten Eigenschaften hervorzuheben.

Sekundäre Killer-Geschichte
Min. 05:25
Min.
05:25

Erstelle eine zusätzliche wichtige Geschichte, um deine Qualifikationen weiter zu verdeutlichen.

Stolzester Moment
Min. 05:28
Min.
05:28

Teile eine Geschichte, die deine größten Erfolge zeigt.

Fehler-Geschichte
S. 05:41
Seite
05:41

Diskutiere einen Fehler und was du daraus gelernt hast.

Überzeugungsgeschichte
Min. 05:25
Min.
05:25

Präsentiere eine Geschichte, die deine Fähigkeiten in der Überzeugungskraft demonstriert.

Konflikt-Geschichte
Min. 06:20
Min.
06:20

Beschreibe, wie du Konflikte handhabst und löst.

Abschließende Gedanken
Min. 0000
Min.
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Zusammenfassung und letzte Tipps für das Bestehen von Behavioral-Interviews.

Über Ian

Ian
Coach
Top US BCG / MBB Coach - 5,000 sessions |Tech, Platinion, Big 4 | 9/9 personal interviews passed | 95% candidate success

Mein Coaching ist darauf ausgerichtet, dich optimal auf den Erfolg bei Case-Interviews vorzubereiten, und das in kürzester Zeit. Es geht nicht darum, alles zu lernen oder in einer bestimmten Branche/ Case-Typ geprüft zu werden. 

Es geht darum, dir alles zu geben, was du brauchst, um erfolgreich zu sein! Ich bin nicht nur ein Case-Study-Coach - ich bin ein Lehrer. Ich bin hier, um dich zu trainieren und dich zu lehren. Ich identifiziere deine Schwächen und setze verschiedene Tools auf unterschiedliche Weisen ein, um dir zu helfen, dein Potenzial zu entfalten. Keine zwei Kandidat:innen sind gleich, und deshalb passe ich mein Coaching an, um dir zu helfen erfolgreich zu sein, unabhängig von deinem Hintergrund.

Hinweis für Finance-Kandidat:innen

Dieses Produkt wurde ursprünglich für Consulting-Kandidat:innen entwickelt, um sie optimal auf Interviews und den Berufseinstieg vorzubereiten. Die Inhalte sind jedoch ebenso auf andere Branchen (z.B. Finance) übertragbar und bieten wertvolle Einblicke für Bewerber:innen.

Bewertungen und Erfolgsgeschichten

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am 7. Mai 2024
von Anonym
Really helpful for me in understanding the behavioral portion of consulting interviews - it was incredibly helpful in synthesizing how we should approach all the types of questions we can get in an interview. Loved the story matrix and the approach Ian lays out to being ready for ANY behavioral question that comes along.