Mach dich bereit, in den Behavioral- und Fit-Interviews mit dem umfassenden Kurs Ace The Behavioral Interview zu glänzen! Dieser Kurs gibt dir alle Werkzeuge an die Hand, um deine überzeugenden „Three Whys“ und eindrucksvollen persönlichen Geschichten zu entwickeln. Zudem erhältst du bewährte Strategien, um jede Frage mit Selbstbewusstsein zu meistern. Verändere deinen Interviewansatz und hebe dich mit maßgeschneiderten Einblicken und praktischen Techniken von der Konkurrenz ab!
Lerne die Basics für das Case-Interview, übe mit 200+ Cases und profitiere von umfangreichen Testmaterialien und interaktiven Self-Study-Tools.
Meistere das Behavioral /Fit Interview
Wichtige Grundsätze für das Führen von Vorstellungsgesprächen
Die "Drei Warums" (Warum dieser Lebenslauf, Warum Consulting, Warum das Unternehmen)
Optimale Gestaltung deiner persönlichen Geschichten
35 USD
20 USD
Wird oft zusammen gekauft
Über den Kurs:
Der Kurs Ace The Behavioral Interview bietet dir die notwendigen Werkzeuge, um im Behavioral-Interview-Bereich zu glänzen. Lerne die Schlüsselfaktoren für das erfolgreiche Navigieren durch diesen Interviewteil und entwickle deine „Three Whys“ – warum du der richtige Kandidat bist, warum du dich für die Beratung entschieden hast und warum genau dieses Unternehmen. Der Kurs führt dich durch die Kunst, deine persönlichen Geschichten effektiv zu erstellen und zu organisieren.
Was wirst du lernen?
- Wesentliche Prinzipien für Behavioral-Interviews: Verstehe, wie du dich durch Behavioral- und Fit-Interviews erfolgreich navigierst.
- Die „Three Whys“: Lerne, wie du die drei entscheidenden Fragen beantwortest: Warum du (Lebenslauf-Überblick), warum die Rolle, und warum das Unternehmen.
- Optimale Erstellung deiner persönlichen Geschichten: Entwickle und organisiere deine persönlichen Geschichten, um dich im Interview von deiner besten Seite zu zeigen.
Kursinhalte:
- Einführung (04:23): Ein Überblick über die Kursziele und wichtigsten Themen.
- Wesentliche Prinzipien (03:50): Kernprinzipien für den Erfolg in Behavioral-Interviews.
- Geschichtenerstellung und -organisation (05:26): Techniken zur effektiven Erstellung und Organisation deiner persönlichen Geschichten.
- Warum Ich (Lebenslauf-Überblick) (07:33): Wie du deinen Lebenslauf und deine Erfahrungen überzeugend präsentierst.
- Warum Die Rolle (05:40): Deine Motivation für die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst, darlegen.
- Warum Das Unternehmen (05:01): Erkläre deine Gründe für die Wahl dieses bestimmten Unternehmens.
- Primäre Killer-Geschichte (10:00): Entwickle deine stärkste Geschichte, um deine besten Eigenschaften hervorzuheben.
- Sekundäre Killer-Geschichte (05:25): Erstelle eine zusätzliche wichtige Geschichte, um deine Qualifikationen weiter zu verdeutlichen.
- Stolzester Moment (05:28): Teile eine Geschichte, die deine größten Erfolge zeigt.
- Fehler-Geschichte (05:41): Diskutiere einen Fehler und was du daraus gelernt hast.
- Überzeugungsgeschichte (05:25): Präsentiere eine Geschichte, die deine Fähigkeiten in der Überzeugungskraft demonstriert.
- Konflikt-Geschichte (06:20): Beschreibe, wie du Konflikte handhabst und löst.
- Abschließende Gedanken: Zusammenfassung und letzte Tipps für das Bestehen von Behavioral-Interviews.
