FTI-Andersch ist eine Unternehmensberatung, die ihre Mandanten in der Entwicklung und Umsetzung tragfähiger Zukunfts-/Performance- sowie Restrukturierungskonzepte unterstützt. FTI-Andersch begleitet aktiv Unternehmen, die sich mit operativen oder finanzwirtschaftlichen Herausforderungen und Veränderungsprozessen beschäftigen müssen – oder frühzeitig Geschäftsmodell, Organisation und Prozesse zukunftsfähig ausrichten möchten.
Zu den Mandanten zählen insbesondere mittelständische Unternehmen und Konzerne, die international agieren. FTI-Andersch ist Teil der international FTI-Consulting-Gruppe (NYSE: FCN) mit mehr als 8.100 MitarbeiterInnen in über 32 Ländern.
Das erwartet dich im Bewerbungsprozess bei FTI-Andersch AG
Bewerbung einreichen
Interview
Rückmeldung & Feedback
Du kannst dich bei uns jederzeit für einen Direkteinstieg oder ein Praktikum bewerben, da es keine festen Bewerbungsfristen gibt. Um deine Wünsche bestmöglich zu berücksichtigen und den Prozess optimal für dich zu gestalten, bitten wir dich jedoch, eine Vorlaufzeit von etwa 4 bis 6 Monaten für ein Praktikum oder den Direkteinstieg einzuplanen.
Reich deine Bewerbung über unsere Karriereseite ein. Unser Recruitingprozess baut auf drei Prinzipien auf: Schnelligkeit, Transparenz und persönliche Betreuung. Überzeug dich selbst!
Zusätzlich zu den visuell dargestellten Bewerbungsschritten für ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit gestalten sich die Schritte für einen Direkteinstieg bei uns wie folgt:
Direkteinstieg als Analyst / Consultant (m/w/d):
Online Bewerbung: Beantworte uns ein paar Fragen zu deinem Einstieg und lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen hoch.
Assessment Day: Beim ganztägigen Assessment Day bekommst du die Möglichkeit, unser Unternehmen und unser Team in verschiedenen Situationen kennenzulernen. In Interviews und Case Studies testen wir dabei deine Fachkenntnisse und Lösungskompetenz. Überzeuge uns mit deiner Persönlichkeit und deiner Neugier.
Entscheidung: Noch am selben Tag erhältst du ein ausführliches Feedback. Wenn du uns überzeugt hast, erhältst du direkt einen unterschriebenen Arbeitsvertrag.
Entdecke deine Karrieremöglichkeiten bei FTI-Andersch AG
Partner
Managing Director
Senior Director
Director
Senior Consultant
Analyst / Consultant
Je nach Studienabschluss steigst du bei uns als Analyst (Bachelor-AbsolventInnen) oder als Consultant (Master-AbsolventInnen) ein.
Zu Beginn deiner Karriere fördern wir eine generalistische Ausbildung, bei der du möglichst viele Produkte und Branchen kennenlernst. Mit steigender Berufserfahrung kannst du dich entsprechend deiner Interessen und Stärken spezialisieren.
Mit deinen exzellenten Leistungen und deiner Weiterentwicklung wachsen auch das gegenseitige Vertrauen und die übernommene Verantwortung. Jede Karrierestufe hat klare Anforderungen; durch regelmäßiges Feedback erhältst du deinen Fortschritt jederzeit im Blick.
Unser Erfolg basiert auf der fachlichen Exzellenz und Motivation unserer MitarbeiterInnen. Dafür investieren wir umfangreich in Aus- und Fortbildung. Neben dem intensiven Training-on-the-job bieten wir ein enges Mentoring, Förderungen von Zusatzqualifikationen, regelmäßige Kurztrainings sowie vor allem teaminterne Weiterbildungswochen an attraktiven Standorten im In- und Ausland. Im Rahmen der FTI-Andersch Academies kannst du dich jährlich drei Wochen intensiv deinen Fokusthemen widmen, dein Netzwerk erweitern und eine unvergessliche Zeit mit deinen KollegInnen erleben. Damit setzen wir Maßstäbe in der Branche.
Diese Benefits bietet FTI-Andersch AG dir
Mobilität
Fahrrad- und Car-Leasingprogramme
Arbeitszeit
Sabbatical, Teilzeit- und Leave-Programme
Secondment: 1-Jähriger Auslandseinsatz in einem unserer weltweiten FTI-Büros (ab Senior Consultant)
Umwandlung von Tantieme in zusätzliche Urlaubstage
Fitness & Food
Getränke, gesunde Snacks und Obst an allen Standorten
Attraktiver Zuschuss zum EGYM Wellpass und vergünstigte Fittnessmitgliedschaften
Monatliche Soccer- oder Padel-Tennis-Events
Weiterbildung
Zeitliche und finanzielle Förderung bei postgradualen Abschlüssen und Zusatzqualifikationen (z.B. Master, LL.M., MBA, Promotion oder Berufsexamen)
Dreiwöchiges Aus- und Fortbildungsprogramm im In- und Ausland
Sonstige
Abwechslungsreiche Teamevents im In- und Ausland (z.B. Barcelona, Malta, Porto)
Regelmäßige After-Work-Drinks und -Dinners an allen Standorten
Betriebliche Altersvorsorge und Auslandskrankenversicherung
Ausgleichzahlung bei fehlendem Anspruch auf gesetzliches Elterngeld sowie zwei Wochen Sonderurlaub für Väter
Sie wurden vom Vorstand der Global Plastics AG beauftragt, die wirtschaftliche Performance der Unternehmens-Gruppe im Rahmen eines Independent Business Review (IBR) zu analysieren und das Management zu beraten. Das Unternehmen ist seit dem 1. Januar 2019 durch eine Kontokorrentlinie i.H.v. € 150,0 Mio. finanziert. Darüber hinaus gibt es keine weiteren Verbindlichkeiten gegenüber Kreditinstituten. Das finanzierende Bankenkonsortium hat aufgrund schlechter Quartalszahlen und einer angespannten Marktlage eine Validierung der Mittelfristplanung angefordert.
Die Global Plastics AG produziert weltweit in 5 Werken Kunststoffbauteile für Fahrzeuginnenräume in den Anwendungsbereichen PKW (PT-Segment), LKW (CT-Segment) sowie Land- (AG-Segment) und Baumaschinen (CON-Segment). Global Plastics beliefert primär deutsche Premium-OEMs und gilt als Qualitätsführer im Interior-Markt. Das Unternehmen nutzt dabei patentierte Technologien in den Bereichen Spritzguss, Kunststoffgalvanik sowie Heißprägung. Der Interior-Markt ist zunehmend von einem Preisdruck durch asiatische Wettbewerber geprägt, die den Qualitätsansprüchen europäischer Kunden immer besser entsprechen.
Die Global Plastics AG hat Ihnen zur Analyse ihre GuV und Bilanz zur Verfügung gestellt. Dort sind die Ergebnisse der Geschäftsjahre 2019 bis 2021 sowie der Forecast des Geschäftsjahres 2022 enthalten.
Bitte lösen Sie die unten aufgeführten Aufgaben.
Die Global Plastics AG ist ein im M-DAX gelistetes Unternehmen mit weltweit 2.500 Mitarbeitenden und einer Gesamtleistung in Höhe von € 395,0 Mio. in 2021. Der Umsatz des Unternehmens ging 2020 nach dem Ausbruch der COVID-19-Pandemie stark zurück und soll im Jahr 2022 wieder an das Niveau vor COVID-19 anknüpfen.
Neben Umsatzrückgängen hat die Global Plastics AG auch mit einer erhöhten Varianz in den OEM Call-Offs zu kämpfen, was zu Überkapazitäten in der Produktion führt. Zusätzlich befindet sich die Global Plastics AG in Kundenverhandlungen zu bestehenden und neuen Verträgen.
Das Thema Nachhaltigkeit ist tief in der Unternehmensidentität verankert. Das Unternehmen investiert kontinuierlich in die Forschung und Entwicklung von neuen Technologien. Diese Investitionen dienen im Wesentlichen dazu ...
- ... das bestehende Produktportfolio weiter zu verbessern und sich einen Wettbewerbsvorteil zu erarbeiten.
- ... den zu erwartenden strengeren Vorschriften hinsichtlich CO2-Neutralität der Wert-schöpfungskette als auch einer steigenden Beimischungsquote von recyceltem Kunststoff und Alternativmaterialien in den nächsten Jahren gerecht zu werden.
Das Unternehmen ist bei den Kunden für seine innovativen Technologien bekannt und für seine branchenweit Maßstäbe setzende, präzise und qualitativ hochwertige Fertigung geschätzt. Die Global Plastics AG produziert weltweit in fünf Werken (USA, BRA, HUN, CHN, DEU) Kunststoffbauteile für Fahrzeuginnenräume in den Anwendungsbereichen PKW (PT-Segment), LKW (CT-Segment) sowie Baumaschinen (CON-Segment). Global Plastics beliefert primär deutsche Premium-OEMs weltweit und gilt als Qualitätsführer im Interior-Markt. Der globale Interior-Markt ist zunehmend von einem durch asiatische Wettbewerber generierten Preisdruck geprägt, die den Qualitätsansprüchen europäischer Kunden immer besser entsprechen.
Sie wurden durch den Vorstand der Global Plastics AG beauftragt, einen Transformationsplan zu entwickeln, der die langfristige Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens sicherstellt. Ziel Ihres Workstreams ist die Analyse des aktuellen Produktionsnetzwerks sowie die Erarbeitung neuer Hebel für Wachstum. Die Global Plastics AG hat Ihnen zur Analyse ihre GuV und Bilanz zur Verfügung gestellt. Dort sind die Ergebnisse der Geschäftsjahre 2019 bis 2021 sowie der Forecast für das Geschäftsjahr 2022 (drei Monate Ist + neun Monate Plan) enthalten.
Bitte lösen Sie die beiden unten aufgeführten Aufgaben.
Möchtest du die Videogalerie des Unternehmens sehen?
Ohne dein Einverständnis können wir keine YouTube-Videos einbetten. Klicke auf den Button und stimme den Marketing-Cookies zu, um dem automatischen Einbetten von YouTube Videos zuzustimmen.
Mit deiner Zustimmung willigst du zugleich gem. Art. 49 Abs. 1 S. 1 lit. a DSGVO ein, dass deine Daten in den USA verarbeitet werden. Die Datenschutzgesetzgebung in den USA wird nicht als angemessen angesehen. Daten können dort von Polizei und Geheimdiensten ohne vorherige öffentliche Gerichtsverhandlung eingefordert werden. Du kannst deine Einwilligungen zur Einbindung externer Dienste jederzeit in unseren Cookie- und Privatsphäre-Einstellungen ändern.
Seit 1999 nimmt DHL Consulting in einem der internationalsten Unternehmen – der DHL Group – eine zentrale Rolle ein. Wir unterstützen sämtliche Geschäftseinheiten und globalen Funktionen der DHL Group mit Managementconsulting Services und arbeiten dabei eng mit dem Top-Management des Konzerns zusammen. Unsere Projekte decken eine große Bandbreite an Beratungsthemen ab, angefangen von Strategie und Finanzen über IT und HR bis hin zu operativen und weiteren Funktionen.
Darüber hinaus beraten wir selektiv externe Kunden – darunter weltweit führende Unternehmen mit Kunden aus verschiedenen Branchen – im Bereich strategisches Supply Chain Management.
Unsere Mitarbeiter:innen sind unser wichtigster Erfolgsfaktor. Daher suchen wir offene und kreative Menschen, die mit frischen Ideen dazu beitragen, das Geschäft der DHL Group zu transformieren. Unsere 130 Berater:innen mit den unterschiedlichsten persönlichen und beruflichen Hintergründen arbeiten an unseren drei Standorten in Deutschland, Singapur und den USA. In unserer Zentrale in Bonn sind über 100 Management Consultants aus der ganzen Welt beschäftigt. Fast die Hälfte unseres Teams hat einen internationalen Hintergrund, daher kommunizieren wir standardmäßig auf Englisch.
Du hast Lust auf Beratung – aber irgendwie anders? Be part of the SET #crew!
SET ist eine ausgezeichnete Management-Beratungsboutique. Mit höchster Fachexpertise beraten wir unsere Kunden umfassend bei der Lösung komplexer Fragestellungen – vom strategischen Zielbild bis zur erfolgreichen Umsetzung. Unser Performance-Verständnis geht dabei einen Schritt weiter: Wir fokussieren die ganzheitliche Weiterentwicklung unserer Kunden und Mitarbeiter – Wir hinterfragen Grenzen, sind leistungsorientiert und streben nach der besten Lösung.
Wir gestalten in vielfältigen Industrien gesamtheitliche Lösungen in den Bereichen:
Strategy & Organisation
Business Transformation
Performance Management & Incentive Systems
Digital EmpoweredBusiness
People & Change
HR Strategy
Wir verbinden das Beste aus Unternehmensberatung und unternehmerischem Denken und vereinbaren unseren hohen Leistungsanspruch mit echtem Teamspirit, flachen Hierarchien, erstklassigen Karrieremöglichkeiten und genug Raum für deine persönliche Weiterentwicklung in einer außergewöhnlichen Unternehmenskultur.
Wir sind ein junges Team und bewältigen den Projektalltag gemeinsam, lernen voneinander und haben zusammen Spaß an dem, was wir tun. Wir feiern unsere gemeinsame Arbeit und Erfolge und schaffen gemeinsame Erinnerungen!
Als junge Boutique Beratung verfolgen wir einen flexiblen Smart-Working Ansatz mit einer Mischung aus Home-Office, Kundenworkshops vor Ort und SET Team Times in unserem Office in Frankfurt am Main. Wir lieben unser Open-Space Office über den Dächern der Stadt und nutzen das offene Konzept für gemeinsame Meetings, zum Austausch von Ideen und als Team – Denn Teamkontakt ist uns sehr wichtig! Während unseren regelmäßigen SET-Teamevents arbeiten wir nicht nur, sondern feiern auch unsere gemeinsamen Erfolge.
Unsere Werte bestimmen unser Handeln. Wir agieren fachlich fundiert, empathisch und anpassungsfähig, sowohl im Umgang mit Kunden und Partnern als auch innerhalb unseres Teams.
People: In der Managementberatung steht der Mensch immer im Mittelpunkt: Nur wer sich wohlfühlt, leistet Großartiges. Deshalb steht das Wohlbefinden aller für uns an erster Stelle – von Mitarbeitenden bis zu unseren Kunden. Diese Überzeugung prägt unser Handeln und legt den Grundstein für herausragende Ergebnisse.
Progress: Wir hinterfragen Grenzen und streben immer nach der besten Lösung. Wir denken Innovation als tägliche Weiterentwicklung, die wir durch einen kontinuierlichen Wissensaustausch und eine offene Feedback-Kultur sicherstellen und schaffen somit Innovationen für unsere Kunden.
Performance: Wir sind leistungsorientiert und haben als Team den Anspruch, mit unserer Beratung die Performance unserer Kunden bestmöglich zu steigern und damit einen nachhaltigen Wertbeitrag zu leisten.
Passion: Beratung + Leidenschaft = inspirierende Projekte. Unsere Begeisterung für das, was wir tun, sorgt für wegweisende Lösungen und eine motivierende, vertrauensvolle Zusammenarbeit.
#ShapeSpaces: Mit Expertise, Mut und Kreativität treiben wir die Transformation der Finanzbranche voran.
zeb ist eine der führenden, auf den Finanzdienstleistungssektor spezialisierten Strategie-, Management- und IT-Beratungen in Europa. Die Beratung unterstützt Banken, Versicherungen und (Tech-)Dienstleister bei der Entwicklung neuer Geschäftsmodelle, der digitalen Transformation, dem Risikomanagement und dem IT-Management.
Insbesondere bei den Themen Strategy & Organization, Finance & Risk sowie IT Consulting verfügt zeb über eine hohe Expertise. Die Unternehmensberatung verbindet tiefes Fachwissen mit technologischem Know-how, sozialer Kompetenz und Kreativität.
Als Arbeitgeber setzt zeb auf Menschen, die gern Neues ausprobieren, Verantwortung übernehmen und andere durch ihr Tun inspirieren.
Wir gestalten im Otto Group Inhouse Consulting mit Begeisterung die Zukunft der Otto Group und des E-Commerce! Als interne Managementberatung der Otto Group sind Strategieentwicklung und -implementierung sowie wichtige Transformationsprojekte das Kerngeschäft unseres Bereiches. Unser Fokus liegt auf Digitalisierung, Organisationsentwicklung sowie der Weiterentwicklung von Geschäftsmodellen und Technologien. Dabei arbeiten wir eng mit dem Top-Management zusammen und leisten einen entscheidenden Beitrag zur langfristigen Wettbewerbsfähigkeit der Otto Group.
Otto Group one.O ist der zentrale, leistungsstarke Partner für Strategieberatung und Technologie. Durch Management- und Tech-Consulting aus einer Hand können digitale Transformationsprojekte nicht nur konzipiert, sondern auch effektiv umgesetzt werden – für ganzheitliche, zukunftsorientierte und innovative Lösungen.
RWE Consulting ist die Inhouse Management Beratung der RWE Gruppe. Dabei arbeiten unsere Berater*innen Hand in Hand mit RWE’s Corporate Strategy & Sustainability-Teams, um die wichtigsten Initiativen und Projekte der RWE Gruppe umzusetzen. Das ganze Jahr über suchen wir neue Talente, die mit uns gemeinsam die Energiewende vortreiben wollen.
Wir geben Impulse, die RWE nach vorn bringen. In unserem Team bist Du dort gefragt, wo bei RWE wichtige Entscheidungen getroffen werden und in Richtung Zukunft gedacht wird. Dabei berätst Du Kolleginnen und Kollegen aus allen Geschäftsbereichen – national und international – bist bestens vernetzt und teilst Dein Wissen und Deine Erfahrungen mit Deinem Team. Du willst RWE mit Deinen Ideen immer noch ein bisschen besser machen? Gestalte mit uns die Energiewende aktiv mit und sorge für nachhaltige Erfolge – für RWE und Deine Karriere!
Was uns ausmacht? Wir begeistern uns gemeinsam für die Energiewende! In unserem RWE Consulting-Team treffen ganz unterschiedliche Menschen und Charaktere aufeinander – unsere vielfältigen Perspektiven sorgen für ein dynamisches Teamplay und bringen uns letztendlich zu besseren Resultaten. Was uns dabei verbindet? Unser gemeinsames Ziel: die Energiewende mit unserem Engagement voranzutreiben. Unsere Unternehmenswerte Trust, Passion & Performance spiegeln unser Mindset: Wir wollen gemeinsam weiterkommen – als motiviertes Team, das sich zusammen für das optimale Ergebnis ins Zeug legt. Das klingt nach Dir? Dann entdecke jetzt Deine Karrierechancen als Beraterin oder Berater bei RWE Consulting und wachse mit uns über Dich hinaus.
OC&C ist eine führende globale Strategieberatung mit 12 Büros weltweit. Wir arbeiten auf Vorstandsebene und bieten Lösungen für die spannendsten strategischen Herausforderungen in der Beratung. Wir arbeiten in der Regel für DAX / FTSE-250-Unternehmen oder deren internationale Äquivalente, große Private Equity Häuser und gelegentlich, in besonders interessanten Situationen, auch für kleinere Organisationen. Hierbei arbeiten wir branchenübergreifend, sind aber auf Einzelhandel, Konsumgüter, Touristik & Freizeitgewerbe, Medien & Technologie sowie Private Equity spezialisiert.
Wir bieten in unserem deutschen Büro ein differenziertes Leistungsversprechen: Ein starker Fokus auf Strategie mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung in einem schnell wachsenden Büro mit einer unternehmerischen Mentalität. Bei uns bist Du nicht einer von 2000, sondern ein Kernelement des Teams, wodurch Du die Möglichkeit haben wirst OC&C und die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten. Zeitgleich bieten wir als Teil einer führenden internationalen Beratung eine starke Einbindung in globale Projekte. Durch unseren Fokus auf reine Strategieberatung, laufen unsere Projekte in der Regel 4-12 Wochen, was in einer steileren Lernkurve resultiert, da unsere Berater in kurzer Zeit viele verschiedene Industrien, Geografien, und Unternehmen kennenlernen. Zudem hat unser Fokus auf Strategie zufolge, dass wir weniger beim Kunden vor Ort sind, wodurch zum einen die Work-Life-Balance erheblich verbessert wird, da Du Abends noch Zeit in München verbringen kannst und Du zum anderen mehr Zeit mit Deinen Kollegen vor Ort verbringst und mehr mit ihnen unternimmst.
Inverto ist eine globale Unternehmensberatung mit Fokus auf strategischen Einkauf und Supply Chain Management. Als Teil von BCG kombinieren wir Umsetzungsexzellenz mit strategischem Weitblick – und gestalten gemeinsam mit unseren Kunden messbare Transformation.
Was uns besonders macht? Dein Impact steht bei uns im Mittelpunkt. Vom ersten Tag an arbeitest du an echten Herausforderungen und gestaltest Veränderung mit – gemeinsam mit einem Team, das auf Zusammenarbeit, offenes Feedback und gegenseitige Unterstützung setzt.
Wir bieten dir ein Umfeld, in dem du dich kontinuierlich weiterentwickeln kannst – fachlich und persönlich. Mit unserem starken Wachstum entstehen ständig neue Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und deinen eigenen Weg zu gehen.
Inzwischen sind wir in 22 Büros weltweit vertreten, unter anderem in Europa, Nordamerika, Asien und dem Mittleren Osten. Unsere Kultur ist international, teamorientiert und geprägt von echter Begeisterung für das, was wir tun.
Du willst nicht nur mitdenken, sondern mitgestalten? Dann bist du bei Inverto richtig.
Simon-Kucher ist eine globale Unternehmensberatung mit mehr als 2.000 Mitarbeitenden in über 30 Ländern. Unser Fokus: „Unlocking Better Growth“. Wir helfen unseren Kunden, „besser“ zu wachsen, indem wir jeden Aspekt ihrer Unternehmensstrategie optimieren, von Produkten und Preisen bis hin zu Innovation, Digitalisierung, Marketing und Vertrieb. Mit 40 Jahren Erfahrung in Monetarisierung und Pricing gelten wir als weltweit führend in den Bereichen Preisberatung und Unternehmenswachstum.
Digital Growth – Elevate Unser digitales Expertenteam führt Unternehmen mit langjähriger Erfahrung in Technologien, Big Data, künstlicher Intelligenz und digitaler Transformation zu nachhaltigem Wachstum. Wir bieten maßgeschneiderte digitale Lösungen, die die gesamte Customer Journey langfristig erfolgreich optimieren.
Software for Commercial Growth – Engine Unser Software-as-a-Service-Unternehmen kombiniert rund vierzig Jahre einzigartiger Monetarisierungsexpertise mit einer skalierbaren Preis-, Marketing- und Vertriebsplattform. Wir bieten unkomplizierte Lösungen an, mit denen unsere Kunden schnell und zuverlässig die gewünschten kommerziellen Ergebnisse erzielen.
FTI-Andersch ist eine Unternehmensberatung, die ihre Mandanten in der Entwicklung und Umsetzung tragfähiger Zukunfts-/Performance- sowie Restrukturierungskonzepte unterstützt. FTI-Andersch begleitet aktiv Unternehmen, die sich mit operativen oder finanzwirtschaftlichen Herausforderungen und Veränderungsprozessen beschäftigen müssen – oder frühzeitig Geschäftsmodell, Organisation und Prozesse zukunftsfähig ausrichten möchten.
Zu den Mandanten zählen insbesondere mittelständische Unternehmen und Konzerne, die international agieren. FTI-Andersch ist Teil der international FTI-Consulting-Gruppe (NYSE: FCN) mit mehr als 8.100 MitarbeiterInnen in über 32 Ländern.
