#ShapeSpaces: Mit Expertise, Mut und Kreativität treiben wir die Transformation der Finanzbranche voran.
zeb ist eine der führenden, auf den Finanzdienstleistungssektor spezialisierten Strategie-, Management- und IT-Beratungen in Europa. Die Beratung unterstützt Banken, Versicherungen und (Tech-)Dienstleister bei der Entwicklung neuer Geschäftsmodelle, der digitalen Transformation, dem Risikomanagement und dem IT-Management.
Insbesondere bei den Themen Strategy & Organization, Finance & Risk sowie IT Consulting verfügt zeb über eine hohe Expertise. Die Unternehmensberatung verbindet tiefes Fachwissen mit technologischem Know-how, sozialer Kompetenz und Kreativität.
Als Arbeitgeber setzt zeb auf Menschen, die gern Neues ausprobieren, Verantwortung übernehmen und andere durch ihr Tun inspirieren.
Das erwartet dich im Bewerbungsprozess bei zeb Consulting
Onlinebewerbung
Online-Assessment (Einstiegspositionen)
Strukturiertes Interview
Case-Interview
Partner-Interview
Bewerben kannst du dich direkt online unter zeb-career.com.
Der Bewerbungsprozess bei zeb dauert ca. sechs Wochen. Nach Eingang deiner Bewerbung erfolgt ein Screening der Unterlagen durch die Personalabteilung. Wenn dein Profil zu unseren Anforderungen passt, folgt als Nächstes ein Online Assessment Center und die Einladung zum Interview. In den Interviews wollen wir herausfinden, ob du mit deinem fachlichen Profil und deiner Persönlichkeit zu uns passt. Im Fachgespräch steht die Bearbeitung eines Cases im Mittelpunkt. Der Case gibt dir Einblick in typische Aufgabenstellungen bei zeb. Deine Bearbeitung zeigt uns, wie du komplexe Probleme strukturierst, löst und die Ergebnisse präsentierst. Natürlich hast du in den Interviews auch die Möglichkeit, Fragen zu stellen, um für dich eine gute Wahl zu treffen. Nach den Interviews tauschen sich die Interviewer/-innen über ihre Eindrücke aus und treffen eine Entscheidung. Eine Person des Interviewteams gibt dir anschließend telefonisches Feedback. Im positiven Fall liegt dein zeb-Arbeitsvertrag ein paar Tage später in der Post.
Entdecke deine Karrieremöglichkeiten bei zeb Consulting
Partner:in
Senior Manager:in
Manager:in
Senior Consultant
Consultant
Analyst:in
Fellow
Wenn du nach langfristigen beruflichen Perspektiven in der Beratung suchst und einen Job, der genau zu dir passt, dann bist du bei zeb richtig. Bei uns gilt das Motto "stay and grow". Du kannst deine Karriere individuell und passend zu deinen Wünschen und Fähigkeiten gestalten. Denn wenn es um deine Karriere geht, stehst du für uns im Fokus.
In zeb findest du einen Arbeitgeber, der deiner Stimme Gewicht verleiht. Wir vertrauen auf unser Prinzip „Argument schlägt Hierarchie“ und fordern dich auf, dich in den Dialog einzubringen und gewohntes infrage zu stellen. Wir geben dir die Chance, neue Lösungswege zu kreieren, thematisch tief einzutauchen und dich so beständig weiterzuentwickeln. Unser „stay and grow“-Ansatz bietet dir zudem eine Perspektive für langfristiges Wachstum.
Dabei kannst du auf ein starkes Team und ein ausgeprägtes „Wir-Gefühl“ zählen, denn im Miteinander sehen wir die Grundlage für unseren Erfolg. Hast du Lust, die Transformation der Finanzbranche aktiv mitzugestalten? Wir geben dir die Möglichkeit dazu.
Welche Einstiegsmöglichkeiten bietet zeb?
Bei zeb bieten wir dir für fast jede Lebenssituation den perfekten Einstieg. Mit einem Masterabschluss oder einer Promotion kannst du bei uns den Direkteinstieg wählen.
Nach deinem Bachelorabschluss bieten wir dir die Möglichkeit, unser zeb.bachelor.welcome Programm zu beginnen. Du erhältst so die Chance, ein Jahr Berufserfahrung als Analyst zu sammeln und anschließend ein Masterstudium in Vollzeit oder ein berufsintegriertes Masterstudium an der zeb.business school zu absolvieren.
Auch Praktika zwischen 8 Wochen und 6 Monaten sind möglich. Zudem bieten wir die Zusammenarbeit bei Bachelor- und Masterarbeiten und die Möglichkeit zur studentischen Mitarbeit an.
Diese Benefits bietet zeb Consulting dir
Mobilität
Travel-Support: Für möglichst angenehmes Reisen stehen dir verschiedene Services zur Verfügung: Teilnahme an Bonusprogrammen der Reisedienstleister, Mobilitätsunterstützung und eine Firmenkreditkarte für Geschäftsreisen sowie ein Firmenwagen ab dem Manager-Level.
Arbeitszeit
Homeoffice: Als Berater:in kannst du wählen, ob du ins Homeoffice gehst oder im Büro arbeitest. Je nach Projektlage sind nach Absprache auch weitere Homeoffice-Tage möglich. Auch für die internen Bereiche besteht je nach Jobprofil die Flexibilität, von zu Hause aus zu arbeiten.
Flexibilität: Um dir bestmögliche Flexibilität zu bieten, musst du nicht an einem unserer Standorte wohnen: Neben Kundenterminen entscheidest du, ob du ins Office fahren oder lieber von zu Hause aus arbeiten möchtest. Aus diesem Grund kannst du dir sowohl deinen Standort als auch deine Practice Group - Projektgruppen zu spezifischen Themen - selbst wählen und im Laufe der Zeit problemlos wechseln.
Work-Life-Choice: Bei uns gilt für alle Mitarbeitenden das Prinzip „trust-based hours“ für flexible Arbeitszeiten. Für Festangestellte sind auch Teilzeitmodelle möglich: Unter Berücksichtigung deines Projekts kannst du in Absprache mit deinem:deiner CDC (Career Development Counselor) dein Modell entwickeln und nach Bedarf anpassen. Gestalte dein Arbeitszeitmodell sowie deine Stunden damit nach deinen privaten Anforderungen und passe deine Arbeitszeiten an deine persönliche Situation an.
Sonderurlaub: Du hast die Möglichkeit, dein Urlaubskonto durch unbezahlten Urlaub flexibel zu erweitern – einfach und unbürokratisch.
Sabbatical: Time4u ist das zeb-eigene Wertguthabenkonto, das dir ein Sabbatical ermöglicht (aktuell ausschließlich in Deutschland verfügbar). Ob Weltreise, Sprachkurs oder ein individuelles Projekt – gestalte deine Auszeit selbst. Dein Konto kannst du über Resturlaub, eine monatliche Rate des Bruttogehalts oder einen Teil deines Jahresbonus füllen.
Fitness & Food
zeb-wellfit: Für mehr Achtsamkeit und Bewegung im (Büro‑)Alltag steht dir standortabhängig ein wechselndes Angebot an unterschiedlichen Gesundheitsprogrammen zur Verfügung (z. B. Urba Sports-Mitgliedschaft, Yoga-Kurse, Staffellauf).
Social Space: Genieße einen Kaffee in unserer zeb.roestbar in Münster, ein gemütliches Lunch in unserer Lounge in Wien oder fordere deine Teammitglieder bei einer Runde Kicker in Frankfurt heraus. Unsere Standorte bieten Raum für Abwechslung und neue Inspiration.
Obst & Getränke: Fülle deinen Vitamin-, Koffein- oder Wasserspeicher auf mit unserem Angebot an Obst sowie Kaffee, Tee und vielen weiteren Getränken.
Weiterbildung
Training: Entwickle deine Stärken mit uns weiter – und profitiere von unserem umfassenden Trainingsprogramm und Sprachkursen. Zusätzlich sind individuelle Seminare mit externen Veranstaltern möglich, wenn gewisse Schulungen notwendig, aber nicht im allgemeinen Trainingskatalog vorhanden sind. Executive Coaching: Für ausgewählte Fragestellungen von Führungskräften bieten wir Coachings im Bereich Positionierung der eigenen Person im Unternehmen, Kommunikation, Führung und Verhandlungsmanagement.
Mentoring & Coaching: Zusammen mit deinem CDC (Career Development Counselor) planst du deinen persönlichen Karriereweg und findest Unterstützung bei der Verfolgung deiner Entwicklungsziele. Mentoring ist aber mehr als Karriereplanung. Es besteht auch aus dem Sparring und Feedback deiner Kolleg:innen der Practice Group. Hier tauschen wir Ideen aus, validieren sie, entwickeln Innovationen, lernen gemeinsam und erarbeiten Neues.
Master & Promotion: Gehe mit zeb den nächsten Schritt. Als Bachelorabsolvent:in kannst du am Bachelor-Welcome-Programm teilnehmen. Außerdem fördern wir über unser Programm „zeb.scholarship“ Mitarbeitende, die promovieren möchten. Diese können sich darauf zwei Jahre nach ihrem Start bei zeb bewerben und werden bei entsprechender Zulassung umfassend gefördert.
Als University-Spin-off liegen uns Weiterbildung und Lehre am Herzen. Die zeb.business school bietet berufsbegleitende Bachelor- und Masterstudiengänge sowie die Möglichkeit zur Promotion, darüber hinaus Zertifikatskurse zu Financial-Services-Themen. Die zeb.business school ist ein Institut der Steinbeis-Hochschule Berlin.
Onboarding: Für dein Onboarding lernst du in der Welcome-Week nicht nur das kleine und große 1x1 deines Arbeitsalltags bei zeb kennen, sondern kannst zudem die Kultur erleben und den Grundstein für dein Netzwerk legen.
Web Academy: Online werden Informationen und Unterlagen bereitgestellt, um einen umfangreichen und Team-übergreifenden Wissensaustausch zu fördern.
Office Academy: In regelmäßigen Abständen werden an den verschiedenen Standorten Projekte und Studien vorgestellt. Ziel ist es, den Wissensaustausch zu fördern und die Themenentwicklung voranzutreiben.
Sonstige
Events: Ein wichtiger Teil unserer Kultur ist der Austausch untereinander und das Networking. Zahlreiche Events geben dir dazu die Gelegenheit, wie zum Beispiel die Christmas Party, die zeb.Uni, das Partner Dinner oder das Format „Beer & Pizza“.
zeb.uni: „Geteiltes Wissen ist doppeltes Wissen“ – unter diesem Motto steht insbesondere auch die jährliche zeb.uni. An zwei Tagen laden wir dich zusammen mit allen anderen zeb’ler:innen der verschiedenen Standorte nach Münster ein. Auf dem Programm stehen Vorträge, Diskussionsforen und der Austausch von aktuellen Infos zu Projekten und Trends in der Finanzdienstleistungsbranche. Abends stehen Networking und das gegenseitige Kennenlernen im Fokus.
Die Bank zum Kurfürst Clemens August, eine national agierende Retail- und Privatkundenbank, ist in einer schwierigen Situation. Die Gewinne sind durch das anhaltende Niedrigzinsumfeld über die letzten Jahre beträchtlich gesunken. Parallel leidet die Bank an einem stetigen Abgang von Kunden. Zusätzlich macht sich der Vorstand Gedanken über die Digitalisierung der Finanzbranche und fragt sich, ob die Bank ausreichend vorbereitet ist.
Analysieren Sie die Situation der Bank und entwickeln Sie eine Lösung, um die Gewinnsituation nachhaltig zu verbessern. Berücksichtigen Sie dabei die Bedenken des Vorstandes in Bezug auf die Digitalisierung.
Möchtest du die Videogalerie des Unternehmens sehen?
Ohne dein Einverständnis können wir keine YouTube-Videos einbetten. Klicke auf den Button und stimme den Marketing-Cookies zu, um dem automatischen Einbetten von YouTube Videos zuzustimmen.
Mit deiner Zustimmung willigst du zugleich gem. Art. 49 Abs. 1 S. 1 lit. a DSGVO ein, dass deine Daten in den USA verarbeitet werden. Die Datenschutzgesetzgebung in den USA wird nicht als angemessen angesehen. Daten können dort von Polizei und Geheimdiensten ohne vorherige öffentliche Gerichtsverhandlung eingefordert werden. Du kannst deine Einwilligungen zur Einbindung externer Dienste jederzeit in unseren Cookie- und Privatsphäre-Einstellungen ändern.
Ein typisches Projekt im Fachbereich Treasury & ALM ist die Modellierung von Kundeneinlagen oder auch Non-Maturity Deposits (NMDs). Diese stellen für viele Banken eine günstige und gleichzeitig risikobehaftete Refinanzierungsquelle dar. Denn ihre Zins- und Liquiditätsbindung ist vertraglich nicht fixiert. Die Herausforderung für Banken besteht nun darin, das Kundenverhalten so zu modellieren, dass sowohl Ertragspotenziale gehoben als auch Risiken richtig eingeschätzt werden können. In gemeinsamen Projekten mit unseren Kunden entwickeln wir auf Basis detaillierter Datenanalysen maßgeschneiderte Modelle, die an der Schnittstelle zwischen Risikomanagement, Treasury und Finance angesiedelt sind. Diese Modelle ermöglichen eine Vorhersage des Kundenverhaltens und unterstützen die Banken dabei, ihre Strategien zur Zins- und Liquiditätssteuerung zu optimieren.
Zinsrisikosteuerung:
Ein weiteres zentrales Projekt ist die Zinsrisikosteuerung, da Zinsänderungen sowohl die Aufwands- und Ertragslage von Banken als auch die Marktwerte der Geschäfte im Portfolio beeinflussen. Wir unterstützen Banken durch Modellrechnungen dabei, Zinsrisikostrategien zu entwickeln, die dem individuellen Risikoappetit des Instituts entsprechen. Dabei geht es darum, gegenläufige Steuerungsimpulse in Einklang zu bringen, Ertragsstabilität herzustellen und den Kapitalbedarf effizient zu managen. Unsere maßgeschneiderten Lösungen helfen den Banken, ihre Zinsrisikopositionen optimal zu steuern und gleichzeitig ihre Ertragskraft zu sichern.
Regulatorische Standortbestimmungen:
In den letzten Jahren hat sich das regulatorische Umfeld, insbesondere im Kontext von Zinsänderungsrisiken, stark gewandelt. Die Anforderungen wurden deutlich verschärft, sodass in Kombination mit der Zinswende das Zinsänderungsrisiko wieder zu einem echten „Hot Topic“ wurde. Wir helfen unseren Kunden, komplexe regulatorische Anforderungen zu verstehen und zu strukturieren. Gemeinsam identifizieren wir Handlungsfelder und entwickeln Implementierungspläne, die zum einen regulatorische Compliance gewährleisten, zum anderen die individuelle Situation jedes Instituts berücksichtigen. Dabei ist es unser Ziel sicherzustellen, dass Risikomanagement keine reine aufsichtsrechtliche Pflichtübung bleibt, sondern immer auch Business- und Risikoeinsichten generiert, auf deren Basis die Banken ökonomisch sinnvolle Entscheidungen treffen können.
zeb ist geprägt von einem einzigartigen Teamgeist und einer großartigen Unternehmenskultur. Dazu gehören der akademische Hintergrund, die offene Kommunikation und der starke Zusammenhalt des Teams.
Zudem führt der Branchenfokus, der auf Financial Services sowie dem Versicherungssektor liegt, dazu, dass zeb seine Kunden entlang der gesamten Wertschöpfungskette berät. Für die Mitarbeitenden bedeutet dies ein breites Betätigungsfeld und jede Menge Raum zur Entfaltung eigener Schwerpunkte. Die Beratungsleistung reicht von der Strategieentwicklung über die Konzeption neuer Lösungen bis zu IT und Digitalisierung. Das macht uns zum Partner der Veränderer, der die Trends von heute und morgen mitgestaltet.
Wir bieten zahlreiche Möglichkeiten, die eigenen Hard Skills und Soft Skills auszubauen: Über unser Weiterbildungstool hast du die Wahl zwischen mehr als 40 Seminaren, Coachings und Konferenzen, um deine Kompetenzen weiterzuentwickeln. Über die zeb.business school kannst du einen berufsbegleitenden Bachelor- oder Masterstudiengang beginnen. Zudem bietet unsere Web-Academy eine Plattform mit Informationen aller Art, um einen umfangreichen Wissensaustausch zu gewährleisten.
Melde dich mit ein paar Klicks bei unserem Netzwerk „zeb.friends“ an und bekomme Einblicke in die verschiedenen Themenbereiche bei zeb. Du erhältst zum Beispiel Einladungen zu Webinaren, aktuelle Blogartikel und Podcastfolgen sowie interessante Stellenanzeigen.
Karriere bei EY-Parthenon – wo Strategie auf M&A trifft
Bei EY-Parthenon bist du nicht nur Berater:in, sondern Architekt:in der Zukunft. Wir begleiten Unternehmen in jeder Phase ihrer strategischen Transformation. Was uns auszeichnet? Unsere einzigartige Kombination aus Strategie- und Transaktionslösungen, die echten Impact schaffen.
Du willst die größten Herausforderungen von Unternehmen lösen? Hier arbeitest du an wegweisenden Projekten – von der Neuausrichtung und Optimierung von Strategien bis hin zu transformativen Deals und Restrukturierungen. Du eröffnest neue Märkte, treibst Wachstum voran und entwickelst Unternehmens- und Kapitalstrategien, die den entscheidenden Unterschied machen.
In unseren Projekten übernimmst du schnell Verantwortung und sammelst vielfältige Erfahrungen. Durch unser cross-domain Staffing wirst du in unterschiedlichen Sektoren eingesetzt und lernst verschiedene Bereiche kennen. Dadurch baust du umfassendes Wissen auf und entwickelst dich zu einem vielseitigen Consultant. Du möchtest aktiv Lösungen mitgestalten und Themen eigenständig vorantreiben? Super! Bei uns hast du die Möglichkeit, dich in kurzer Zeit immer wieder in neue Geschäftsfelder hineinzudenken.
Impacting every decision that shapes the future of Mercedes-Benz
Wir sind Mercedes-Benz Management Consulting – das Inhouse-Consulting-Team der Mercedes-Benz AG.
Bei uns arbeitest du eng mit der obersten Führungsebene zusammen und gestaltest strategische Projekte, die das Wachstum und die Zukunft von Mercedes-Benz entscheidend prägen. Durch unsere direkte Einbindung in das Unternehmen tauchst du tief in die Realität aller Geschäftsbereiche ein, entwickelst gemeinsam mit den Verantwortlichen konkrete Lösungen und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung des gesamten Unternehmens mit.
Bei uns erwarten dich die spannendsten Projekte der Automobilbranche. Die große Themenvielfalt gibt dir die Möglichkeit, ein breites Know-how aufzubauen und exklusive Einblicke in unterschiedlichste Bereiche zu gewinnen – von Digitalisierung und Nachhaltigkeit bis hin zu Vertriebs- und Produktionsstrategien. Gleichzeitig profitierst du von einem einzigartigen Netzwerk: Durch die enge Zusammenarbeit über Fachbereiche und Hierarchieebenen hinweg knüpfst du wertvolle Kontakte im gesamten Unternehmen.
Mercedes-Benz Management Consulting ist die Talentschmiede für deine Karriere. Wir fördern dich individuell, vernetzen dich gezielt und bereiten dich darauf vor, die Führungskraft von morgen zu werden. Deine persönliche und fachliche Entwicklung steht bei uns von Tag eins im Mittelpunkt. Mit maßgeschneiderten Trainings, gezieltem Mentoring und kontinuierlichem Feedback helfen wir dir, deine Stärken auszubauen und deinen Karriereweg aktiv zu gestalten. So wirst du Schritt für Schritt auf deine nächste Rolle vorbereitet – innerhalb von MBMC und im gesamten Mercedes-Benz Konzern.
Was 1967 in München gegründet wurde, ist heute die einzige führende Strategieberatung mit europäischen Wurzeln. Mit einem globalen Team aus 3.500 Kolleg:innen und mehr als 50 Büros in allen wichtigen Märkten ist Roland Berger als global operierendes Consulting Unternehmen erfolgreich.
Zum Kundenstamm zählen weltweit führende Industrie- und Dienstleistungsunternehmen sowie öffentliche Institutionen. Der Ansatz des Unternehmens vereint analytisches Denken mit echter Empathie und bietet Lösungsansätze für alle Fragestellungen des strategischen Managements – von der strategischen Neuausrichtung und Performance-Steigerung über die Entwicklung datenbasierter, KI-gestützter Lösungen bis hin zu neuen Organisationsstrukturen und Technologiestrategien.
Roland Berger entwickelt in Kooperation mit allen Klient:innen passgenaue Konzepte, die exakt den Anforderungen des jeweiligen Unternehmens entsprechen. Vielfalt wird als zentraler Erfolgsfaktor gesehen. Als Consultant von Roland Berger lebst du die Grundwerte des Unternehmens – Unternehmergeist, Exzellenz und Empathie – jeden Tag.
RSM Ebner Stolz Management Consultants ist eine thematisch breit aufgestellte Top-Managementberatung mit Fokus auf mittelständische Unternehmen und Konzerne. Mit rund 160 Kolleginnen und Kollegen beraten wir unsere Kunden in vielfältigen unternehmerischen Fragestellungen. Unsere Geschäftsfelder beinhalten Restrukturierung und Sanierung, Strategie und Organisation, Prozessoptimierung und Kostensenkung, Unternehmensführung und Controlling sowie Corporate Finance und M&A-Beratung oder Digitalisierung. Wir haben den Anspruch Sparrings-Partner für unsere Kunden in vielfältigen Situationen zu sein und gemeinsam mit ihnen auf Augenhöhe maßgeschneiderte Lösungen zu erarbeiten und umzusetzen. Unsere qualitative Spitzenstellung wird durch eine außerordentlich hohe Kundenzufriedenheit dokumentiert.
Die Gruppe RSM Ebner Stolz gehört mit rund 2.100 Beschäftigten an 14 Standorten und einem Umsatz von rund 345 Mio. Euro zu den führenden Anbietern interdisziplinärer Beratungsdienstleistungen in Deutschland. In ausgewählten Situationen - wie z. B. Restrukturierungs- und M&A-Projekten - arbeiten wir eng mit den Kollegen aus Wirtschaftsprüfung, Steuer- oder Rechtsberatung zusammen. Wir entwickeln dabei unser Geschäft mit hoher Eigenständigkeit, profitieren aber von den Vorteilen unserer RSM Ebner Stolz-Partnerschaft.
Analysys Mason ist eine international führende Managementberatung für technologieintensive Branchen. Seit 1985 begleiten wir Unternehmen, Investoren und öffentliche Organisationen bei strategischen Entscheidungen in Telekommunikation, digitaler Infrastruktur, Software und IT-Services.
Rund 430 Kolleginnen und Kollegen arbeiten an 17 Standorten in 13 Ländern zusammen. In Deutschland sind wir mit circa 90 Beraterinnen und Beratern in München, Frankfurt und Bonn vertreten.
Unsere drei deutschen Standorte ergänzen sich gegenseitig. In München und Frankfurt beraten wir Private-Equity-Investoren und Technologieunternehmen entlang des gesamten Transaktionszyklus, von der Commercial Due Diligence über Wachstums- und Wertsteigerungsstrategien bis zur Integration nach dem Kauf.
In Bonn gestalten und steuern wir europaweit die Umsetzung bedeutsamer Großprojekte in der Telekommunikations- und Energiebranche. Wer bei uns anfängt, kann sich aussuchen, welche Art von Beratung zu ihm passt, ohne dafür das Unternehmen wechseln zu müssen.
Was uns von anderen Beratungen unterscheidet, sind die Menschen, die bei uns arbeiten. Wir stellen bewusst aus unterschiedlichen Fachrichtungen ein. Was unser Team verbindet, ist nicht der Studiengang, sondern die Freude daran, komplexe Probleme zu durchdringen.
Diese Vielfalt ist kein Nebeneffekt, sondern Absicht: kleine Teams, kurze Wege und ein Klima, in dem Nachfragen erwünscht ist.
Unser Denken und Handeln werden von drei Werten bestimmt: Integrität, Mehrwert für den Kunden und Wertschätzung unserer Teammitglieder. Der Erfolgsbeitrag unserer Beraterinnen und Berater misst sich in Resultaten und Kundenzufriedenheit.
Die BwConsulting ist die Inhouse-Beratung der Bundeswehr.
Nicht nur anspruchsvoll, sondern auch sinnvoll – das zeichnet unsere Arbeit aus. Denn als Inhouse-Beratung der Bundeswehr unterstützen wir die strategischen, leitungsrelevanten Projekte des Bundesministeriums der Verteidigung (BMVg). Unsere Berater:innen bringen ihre methodische und fachliche Expertise unmittelbar in wichtige gesellschafts- und sicherheitspolitische Themenfelder ein. So treiben wir Veränderungen im Verteidigungsressort voran, fördern dessen nachhaltige Weiterentwicklung und tragen zum erfolgreichen Management von Rüstungsprojekten bei.
Mit Standorten in Berlin und Troisdorf bei Köln sind wir nah an unseren Partner:innen und Projekten.
Unsere Kultur: „Beratung ist People Business“ – dieser Überzeugung folgen wir auch nach innen. Neben unserer „DuzKultur“, drückt sich das durch den hohen Stellenwert von Teamorientierung in den Projekten aus, durch transparente Entscheidungen oder durch die Berücksichtigung persönlicher Entwicklungslinien beim Projektstaffing. Zudem gibt es keine Denkverbote und mit Fehlern gehen wir wertschöpfend um.
L.E.K. Consulting ist ein globales Strategieberatungsunternehmen, das sich mit den komplexesten kommerziellen Fragen für die Führungskräfte der erfolgreichsten Unternehmen der Welt beschäftigt.
Kunden kommen immer wieder zu uns, weil wir uns als aufschlussreiche Experten und vertrauenswürdige Partner erwiesen haben. Wir verfolgen einen kompromisslosen Ansatz, um konsequent bessere Entscheidungen zu treffen, die Unternehmensleistung zu verbessern und höhere Renditen für die Aktionäre zu erzielen.
Unsere Teams kombinieren unsere Kernkompetenzen in den Bereichen Forschung, Benchmarking, Modellierung, Analyse und Strategieentwicklung, um bahnbrechende Erkenntnisse und praktische Lösungen zu schaffen, die echte Wirkung zeigen. Wir versetzen unsere Kunden in die Lage, wichtige Entscheidungen mit größerer Sicherheit zu treffen und Ergebnisse zu erzielen, die ihre Erwartungen stets übertreffen.
Mit mehr als 2.200 Fachleuten auf fünf Kontinenten ist L.E.K. auf die Unterstützung von Kunden aus dem gesamten Spektrum von Unternehmen und Private Equity in den Bereichen Strategie und Mergers & Acquisitions (M&A) spezialisiert. Wir sind Experten in einer Vielzahl von Branchen, darunter Life Sciences, MedTech und Healthcare Services, Einzelhandel und Konsumgüter, Financial Services, Industrie, Energie und Transport.
OC&C ist eine führende globale Strategieberatung mit 12 Büros weltweit. Wir arbeiten auf Vorstandsebene und bieten Lösungen für die spannendsten strategischen Herausforderungen in der Beratung. Wir arbeiten in der Regel für DAX / FTSE-250-Unternehmen oder deren internationale Äquivalente, große Private Equity Häuser und gelegentlich, in besonders interessanten Situationen, auch für kleinere Organisationen. Hierbei arbeiten wir branchenübergreifend, sind aber auf Einzelhandel, Konsumgüter, Touristik & Freizeitgewerbe, Medien & Technologie sowie Private Equity spezialisiert.
Wir bieten in unserem deutschen Büro ein differenziertes Leistungsversprechen: Ein starker Fokus auf Strategie mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung in einem schnell wachsenden Büro mit einer unternehmerischen Mentalität. Bei uns bist Du nicht einer von 2000, sondern ein Kernelement des Teams, wodurch Du die Möglichkeit haben wirst OC&C und die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten. Zeitgleich bieten wir als Teil einer führenden internationalen Beratung eine starke Einbindung in globale Projekte. Durch unseren Fokus auf reine Strategieberatung, laufen unsere Projekte in der Regel 4-12 Wochen, was in einer steileren Lernkurve resultiert, da unsere Berater in kurzer Zeit viele verschiedene Industrien, Geografien, und Unternehmen kennenlernen. Zudem hat unser Fokus auf Strategie zufolge, dass wir weniger beim Kunden vor Ort sind, wodurch zum einen die Work-Life-Balance erheblich verbessert wird, da Du Abends noch Zeit in München verbringen kannst und Du zum anderen mehr Zeit mit Deinen Kollegen vor Ort verbringst und mehr mit ihnen unternimmst.
Du hast Lust auf Beratung – aber irgendwie anders? Be part of the SET #crew!
SET ist eine ausgezeichnete Management-Beratungsboutique. Mit höchster Fachexpertise beraten wir unsere Kunden umfassend bei der Lösung komplexer Fragestellungen – vom strategischen Zielbild bis zur erfolgreichen Umsetzung. Unser Performance-Verständnis geht dabei einen Schritt weiter: Wir fokussieren die ganzheitliche Weiterentwicklung unserer Kunden und Mitarbeiter – Wir hinterfragen Grenzen, sind leistungsorientiert und streben nach der besten Lösung.
Wir gestalten in vielfältigen Industrien gesamtheitliche Lösungen in den Bereichen:
Strategy & Organisation
Business Transformation
Performance Management & Incentive Systems
Digital EmpoweredBusiness
People & Change
HR Strategy
Wir verbinden das Beste aus Unternehmensberatung und unternehmerischem Denken und vereinbaren unseren hohen Leistungsanspruch mit echtem Teamspirit, flachen Hierarchien, erstklassigen Karrieremöglichkeiten und genug Raum für deine persönliche Weiterentwicklung in einer außergewöhnlichen Unternehmenskultur.
Wir sind ein junges Team und bewältigen den Projektalltag gemeinsam, lernen voneinander und haben zusammen Spaß an dem, was wir tun. Wir feiern unsere gemeinsame Arbeit und Erfolge und schaffen gemeinsame Erinnerungen!
Als junge Boutique Beratung verfolgen wir einen flexiblen Smart-Working Ansatz mit einer Mischung aus Home-Office, Kundenworkshops vor Ort und SET Team Times in unserem Office in Frankfurt am Main. Wir lieben unser Open-Space Office über den Dächern der Stadt und nutzen das offene Konzept für gemeinsame Meetings, zum Austausch von Ideen und als Team – Denn Teamkontakt ist uns sehr wichtig! Während unseren regelmäßigen SET-Teamevents arbeiten wir nicht nur, sondern feiern auch unsere gemeinsamen Erfolge.
Unsere Werte bestimmen unser Handeln. Wir agieren fachlich fundiert, empathisch und anpassungsfähig, sowohl im Umgang mit Kunden und Partnern als auch innerhalb unseres Teams.
People: In der Managementberatung steht der Mensch immer im Mittelpunkt: Nur wer sich wohlfühlt, leistet Großartiges. Deshalb steht das Wohlbefinden aller für uns an erster Stelle – von Mitarbeitenden bis zu unseren Kunden. Diese Überzeugung prägt unser Handeln und legt den Grundstein für herausragende Ergebnisse.
Progress: Wir hinterfragen Grenzen und streben immer nach der besten Lösung. Wir denken Innovation als tägliche Weiterentwicklung, die wir durch einen kontinuierlichen Wissensaustausch und eine offene Feedback-Kultur sicherstellen und schaffen somit Innovationen für unsere Kunden.
Performance: Wir sind leistungsorientiert und haben als Team den Anspruch, mit unserer Beratung die Performance unserer Kunden bestmöglich zu steigern und damit einen nachhaltigen Wertbeitrag zu leisten.
Passion: Beratung + Leidenschaft = inspirierende Projekte. Unsere Begeisterung für das, was wir tun, sorgt für wegweisende Lösungen und eine motivierende, vertrauensvolle Zusammenarbeit.
#ShapeSpaces: Mit Expertise, Mut und Kreativität treiben wir die Transformation der Finanzbranche voran.
zeb ist eine der führenden, auf den Finanzdienstleistungssektor spezialisierten Strategie-, Management- und IT-Beratungen in Europa. Die Beratung unterstützt Banken, Versicherungen und (Tech-)Dienstleister bei der Entwicklung neuer Geschäftsmodelle, der digitalen Transformation, dem Risikomanagement und dem IT-Management.
Insbesondere bei den Themen Strategy & Organization, Finance & Risk sowie IT Consulting verfügt zeb über eine hohe Expertise. Die Unternehmensberatung verbindet tiefes Fachwissen mit technologischem Know-how, sozialer Kompetenz und Kreativität.
Als Arbeitgeber setzt zeb auf Menschen, die gern Neues ausprobieren, Verantwortung übernehmen und andere durch ihr Tun inspirieren.
