PrepLounge Career Week – Wirtschaftsprüfung

5 Tage. 1 Thema. Bei der PrepLounge Career Week hast Du die Möglichkeit interessante Unternehmen kennenzulernen, exklusive Insights zu erhalten und bei spannenden Aktionen dabei zu sein – und das alles rund um ein Schwerpunktthema. In dieser Career Week vom 12. bis zum 16.07.2021 dreht sich alles um das Thema Wirtschaftsprüfung und folgende Unternehmen sind dabei:

Das erwartet Dich:

"Ask an Auditor": Die WirtschaftsprüferInnen von Mazars und PwC Deutschland stehen Dir Rede und Antwort in unserem Consulting Q&A.
Online Speed-Recruiting: Nutze diese einzigartige Möglichkeit Dich einfach und unkompliziert für ein Einzelinterview zu bewerben.
Exklusive Jobangebote sowie Interviews und Erfahrungsberichte: Die WirtschaftsprüferInnen geben Dir wertvolle Einblicke in ihre Arbeit und ihren Weg in die Wirtschaftsprüfung.

Wir freuen uns auf eine spannende Woche und einen tollen Austausch!

Stelle WirtschaftsprüferInnen im "Ask an Auditor" Deine Fragen

Du fragst. Die WirtschaftsprüferInnen antworten. Bei dem Format "Ask an Auditor" auf PrepLounge erhältst Du aus erster Hand Einblicke in das Leben als WirtschaftsprüferIn. Die Besonderheit: Es antwortet nicht nur exklusiv ein Unternehmen, sondern alle teilnehmenden Unternehmen, wodurch Du Dir ein differenziertes Bild über die Arbeitgeber machen kannst.

Dich interessieren die Karrieremöglichkeiten als WirtschaftsprüferIn bei Mazars? Du fragst Dich, welche Deiner Skills Du bei PwC Deutschland einbringen kannst? Diese und noch viele weitere Fragen beantworten Dir WirtschaftsprüferInnen aus den folgenden Unternehmen direkt hier auf PrepLounge.

Ask an Auditor – Das Wirtschaftsprüfer Special

WirtschaftsprüferInnen beantworten Deine Fragen und geben exklusive Einblicke in ihren Alltag.

Jetzt Fragen stellen →

Speed Recruiting Wirtschaftsprüfung Special

PrepLounge Online Speed-Recruiting mit Mazars und PwC Deutschland

Lerne bei einem unverbindlichen Kennenlernen interessante Arbeitgeber bequem von Zuhause aus kennen und erhöhe Deine Chancen bei der Bewerbung. Wähle Unternehmen aus, die für Dich interessant sind und gib an, wann Du Zeit für Gespräche mit ihnen hast. Dein CV wird von den Unternehmen geprüft und wenn es passt, wird ein Termin bestätigt. Nach vergangenen Speed-Recruiting-Events haben zahlreiche Teilnehmer*innen ein Angebot erhalten. Nutze also diese Chance und sei bei dem Online Speed-Recruiting vom 22. - 26. März 2021 mit Mazars und PwC Deutschland dabei. Weitere Informationen und häufig gestellte Fragen findest Du auf der Eventseite.

Anmeldeschluss: 11.07.2021

PrepLounge Online Speed-Recruiting

Lade Deinen CV hoch und gib Deinen Wunschtermin an. Mazars & PwC Deutschland freuen sich auf Deine Bewerbung!

Jetzt Interview sichern →

Erfahrungsberichte und Jobs Career Week Wirtschaftsprüfung

Erfahrungsberichte & Interviews von und mit WirtschaftsprüferInnen der teilnehmenden Unternehmen

WirtschaftsprüferInnen von Mazars und PwC Deutschland geben Dir in Interviews und Erfahrungsberichten einen exklusiven Einblick hinter die Kulissen der Unternehmen. Du erfährst, was ihnen an den jeweiligen Unternehmen besonders gut gefällt, wie ihre tägliche Arbeit aussieht und findest mehr über ihren Weg in die Wirtschaftsprüfung heraus. Darüber hinaus erhältst Du hier interessante Job-Angebote, die auf Deine Bewerbung warten!

Mazars

Im Interview: Maximilian, Audit Assistant in Düsseldorf, über seinen Einstieg bei Mazars

In dem Interview mit Maximilian von Mazars erfährst Du, wie er auf Mazars aufmerksam geworden ist, wie er den Bewerbungsprozess erlebt hat und auch wie seine Eindrücke an seinem ersten Arbeitstag waren. Lies hier das ganze Interview.

Maximilian

Audit Assistant @ Mazars

Was die fachliche Betreuung betrifft, muss ich wirklich sagen, ist der Austausch mit den vorgesetzten Partnern sehr angenehm. Wir haben alle ein kollegiales Verhältnis miteinander, was ich persönlich sehr schätze.

Im Interview: Michelle, Audit Assistant in Frankfurt, über ihren Einstieg bei Mazars

Michelle ist Audit Assistant bei Mazars und berichtet in diesem Interview über ihren Einstieg im Unternehmen. Du erfährst, was sie dazu bewegt hat, sich bei Mazars zu bewerben und wie der Start im Unternehmen für sie abgelaufen ist. Darüberhinaus erfährst du auch mehr über ihre Tätigkeit als Audit Assistant und ihre Lernkurve im Job. Lies jetzt das ganze Interview mit Michelle.

Michelle

Audit Assistant @ Mazars

Schon während meines Praktikums war ich direkt ein festes Teammitglied und wurde auch dementsprechend behandelt. Ich durfte teilweise schon Aufgaben übernehmen, die ich heute noch als erfahrener Assistant regelmäßig auf meinem Tisch habe. Mir wurde also recht früh viel Verantwortung übergeben und das weiß ich bis heute sehr zu schätzen, weil ich dadurch unheimlich viel gelernt habe und daran gewachsen bin – fachlich und persönlich.

01.09.2021

Deutschlandweit

(Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen

Bachelor, Master

01.10.2021

Deutschlandweit

Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise mit Schwerpunkten Wirtschaftsprüfung, Steuern, Rechnungswesen und/oder Finanzen

Bachelor, Master

01.10.2021

Deutschlandweit

Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise mit Schwerpunkten Wirtschaftsprüfung, Steuern, Rechnungswesen und/oder Finanzen

Bachelor, Master

PwC Deutschland

Ein Einstieg in die Wirtschaftsprüfung bei PwC Deutschland? Susi erzählt euch, warum es keinen besseren Start in das Arbeitsleben gibt. Susi hat im Juli 2020 ihr Masterstudium in Nürnberg abgeschlossen, ist ins unbekannte Düsseldorf gezogen und im Oktober bei PwC als Associate in der Wirtschaftsprüfung eingestiegen. Lies hier das ganze Interview mit ihr und erfahre mehr über den Einstieg, das Onboarding und die ersten Tage bei PwC Deutschland!

Susi

Associate in der Wirtschaftsprüfung @ PwC

Mein Fazit nach den ersten Monaten bei PwC in der Wirtschaftsprüfung ist mehr als positiv. Der Einstieg in der Wirtschaftsprüfung bietet unheimlich viele Chancen und Möglichkeiten. Die sehr steile Lernkurve, die tägliche Abwechslung, die tollen und hilfsbereiten Kolleg:innen, die Verantwortung, die Wertschätzung von Führungskräften und die vielen Angebote zur Weiterentwicklung bei PwC überwiegen in meinen Augen jede arbeitsintensivere Phase.