Berg Lund & Company ist eine Topmanagement-Beratung mit Sitz in Hamburg. Seit unserer Gründung im Jahr 1999 haben wir uns zu einem etablierten Anbieter mit eigenständigem Profil entwickelt. Unser Anspruch ist es, kompetenter Ansprechpartner zu allen strategischen Fragestellungen des Managements unserer Klienten zu sein. Unsere Begleitung endet in der Regel nicht mit der Strategie- und Konzepterstellung, sondern schließt die Umsetzung ein. Mit dem Wissen aus mehr als zwei Jahrzehnten Beratung lösen wir gemeinsam mit unseren Klienten komplexe Zukunftsthemen mit großer wirtschaftlicher Tragweite. Dabei beraten wir mit höchstem Anspruch an Qualität, Ergebnissteigerung und Praxistauglichkeit. Unsere Arbeit ist wertschöpfend für unsere Klienten. Seit 2014 werden wir Jahr für Jahr von brand eins als Beste Berater ausgezeichnet. Dafür stehen wir mit einem Team erfahrener, exzellent ausgebildeter Persönlichkeiten. Unsere Berater kommen zu uns, um zu bleiben. Entsprechend niedrig ist unsere Fluktuationsrate. Unsere im Branchenvergleich höhere Seniorität ermöglicht uns eine hohe Effizienz im Projektvorgehen und eine verlässliche Sicht auf die Umsetzungsreife von Lösungen.
Das erwartet dich im Bewerbungsprozess bei Berg Lund & Company
Entdecke deine Karrieremöglichkeiten bei Berg Lund & Company
- Im Projekt suchen wir mit Engagement und Leidenschaft nach der richtigen Lösung. In einem solchen Umfeld können Sie schnell viel lernen. Den Willen zur ständigen Weiterentwicklung sowie Eigeninitiative erwarten wir von uns allen. Wir wollen kein kurzfristiges Sprungbrett sein, und bei uns ist niemand einfach nur eine Nummer. Wer zu uns kommt, soll für lange Zeit zufrieden sein. Die Rahmenbedingungen hierfür stimmen. In der Regel arbeiten wir in kleineren bis mittelgroßen Teams am Sitz des Klienten. Wir stellen im Branchenvergleich deutlich höhere Seniorität, auch unter Mitarbeit der Partner direkt vor Ort. Diese Fachkenntnis und Erfahrung bieten Stabilität und Rückhalt – wichtig gerade für Neueinsteiger. Sie benötigen daher zu Beginn keine spezifische Fachexpertise. Vielmehr setzen wir stark auf Ihre Neugierde und Ihren Willen, sich schnell in Neues einzufinden.
- Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle mit einem Firmenarbeitszeitkonto, und das unabhängig von Ihrem persönlichen Ziel für die Auszeit (z. B. Promotion). So können Sie immer mal wieder längere Auszeiten zwischen den Projekten nehmen. Auch sonst bleiben Sie flexibel, denn Sie können Ihren Wohnort frei wählen – bei uns gibt es keine Standortbindung. So ist es an Freitagen im Regelfall möglich, zu Hause zu arbeiten oder auch gerne Kolleginnen und Kollegen im Hamburger Büro zu treffen.
- Apropos Treffen: Der firmenweite Austausch ist sichergestellt, denn zentrale Workshops und Trainings bringen alle regelmäßig zusammen. Und nicht nur dort werden Erfolge gemeinsam gefeiert, sondern auch im Team und bei unseren großen Firmen-Events.
Der Umgangston bei uns ist freundlich, oft sogar freundschaftlich – und oft sind aus Kollegen auch privat Freunde geworden. Bei uns funktioniert Beratung auch als Langzeitmodell. Viele langjährige Kollegen, fast alle mit Familie, sprechen dafür.
Allgemeiner Ablauf einer Karriere
- Wir befördern nach Leistung, nicht nach Stellenplan: Die meisten beginnen ihre Karriere bei uns als Consultant und nehmen damit bereits an unserem Bonussystem und Firmenwagenprogramm teil. Es folgen die Beförderungen zum Senior Consultant, zum Manager sowie Senior Manager und schließlich der Schritt in die Partnerschaft. Die Mehrheit unserer heutigen Partner hat bei uns als Consultant angefangen.
- Für alle Stufen bestehen transparente Anforderungsprofile. Regelmäßiges Feedback bietet Klarheit über den Weg auf die nächste Stufe. Wer das nächste Profil erfüllt, wird befördert, unabhängig von einem Stellenplan.
Weiterbildungsmöglichkeiten:
- In einem dynamischen und wettbewerbsintensiven Berufsumfeld reicht eine hervorragende akademische Qualifikation allein nicht aus. Sie ist vielmehr eine Eingangsvoraussetzung. Der Wille zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie Eigeninitiative sind Voraussetzung für unsere Arbeit. Daher hat Ihre Weiterentwicklung für uns einen hohen Stellenwert.
- Manche Erfahrungen muss man selber sammeln – eben das klassische Learning by Doing. Vielfach kann man aber auch von den Erfahrungen anderer profitieren. Daher steht Ihnen vom ersten Tag an ein Mentor, in der Regel ein Projektleiter, mit Rat und Tat zur Seite. Viele Fragen lassen sich so einfach klären und Erfahrungen werden ausgetauscht.
- Und wir bieten ein umfangreiches Schulungs- und Trainingsprogramm. Ein mehrstufiges Basistraining vermittelt dabei die Grundlagen des Beraterhandwerks. Regelmäßige, inhaltlich breite gemeinsame Aufbau- und Fortgeschrittenen-Trainings folgen. Diese tragen auch viel zum Zusammenhalt insbesondere in der eigenen Peer-Group bei.
- Ihre Promotion unterstützen wir gerne: Mit einer Dissertation unterstreichen Sie neben der Fähigkeit zum analytischen Arbeiten vor allem den Wunsch, neue Erkenntnisse zu gewinnen und diese nachvollziehbar zu vermitteln. Das passt zu unserer Arbeitsweise. Wenn Sie noch nicht promoviert wurden, unterstützen wir Sie ehrlich und intensiv bei Ihrem Promotionsvorhaben.
- Wir bieten sehr viel Flexibilität über unser Firmenarbeitszeitkonto. Sie entscheiden, ab wann und wie viel Zeit Sie ansparen möchten. Ebenso flexibel vereinbaren wir, ab wann und in wie langen Phasen Sie freigestellt werden.
- Sie profitieren zudem von der Erfahrung vieler promovierter Kollegen und unserem akademischen Netzwerk. Häufig bietet auch die Projektarbeit bereits den Anknüpfungspunkt für die eigene Dissertation.
Diese Benefits bietet Berg Lund & Company dir
- Flexibles Teilzeitmodell
- Homeoffice möglich
- Leaves/Sabbaticals
- Firmenprogramm Fitnessstudios
- Snacks
- Getränke
- Umfassendes Qualifizierungsprogramm
- Mentoring
- PhD-Unterstützung
- Regelmäßige Teamevents
- Rabattprogramm Corporate Benefits
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Inverto ist eine globale Unternehmensberatung mit Fokus auf strategischen Einkauf und Supply Chain Management. Als Teil von BCG kombinieren wir Umsetzungsexzellenz mit strategischem Weitblick – und gestalten gemeinsam mit unseren Kunden messbare Transformation.
Was uns besonders macht? Dein Impact steht bei uns im Mittelpunkt. Vom ersten Tag an arbeitest du an echten Herausforderungen und gestaltest Veränderung mit – gemeinsam mit einem Team, das auf Zusammenarbeit, offenes Feedback und gegenseitige Unterstützung setzt.
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Inzwischen sind wir in 22 Büros weltweit vertreten, unter anderem in Europa, Nordamerika, Asien und dem Mittleren Osten. Unsere Kultur ist international, teamorientiert und geprägt von echter Begeisterung für das, was wir tun.
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RWE Consulting ist die Inhouse Management Beratung der RWE Gruppe. Dabei arbeiten unsere Berater*innen Hand in Hand mit RWE’s Corporate Strategy & Sustainability-Teams, um die wichtigsten Initiativen und Projekte der RWE Gruppe umzusetzen. Das ganze Jahr über suchen wir neue Talente, die mit uns gemeinsam die Energiewende vortreiben wollen.
Wir geben Impulse, die RWE nach vorn bringen. In unserem Team bist Du dort gefragt, wo bei RWE wichtige Entscheidungen getroffen werden und in Richtung Zukunft gedacht wird. Dabei berätst Du Kolleginnen und Kollegen aus allen Geschäftsbereichen – national und international – bist bestens vernetzt und teilst Dein Wissen und Deine Erfahrungen mit Deinem Team. Du willst RWE mit Deinen Ideen immer noch ein bisschen besser machen? Gestalte mit uns die Energiewende aktiv mit und sorge für nachhaltige Erfolge – für RWE und Deine Karriere!
Was uns ausmacht? Wir begeistern uns gemeinsam für die Energiewende! In unserem RWE Consulting-Team treffen ganz unterschiedliche Menschen und Charaktere aufeinander – unsere vielfältigen Perspektiven sorgen für ein dynamisches Teamplay und bringen uns letztendlich zu besseren Resultaten. Was uns dabei verbindet? Unser gemeinsames Ziel: die Energiewende mit unserem Engagement voranzutreiben. Unsere Unternehmenswerte Trust, Passion & Performance spiegeln unser Mindset: Wir wollen gemeinsam weiterkommen – als motiviertes Team, das sich zusammen für das optimale Ergebnis ins Zeug legt. Das klingt nach Dir? Dann entdecke jetzt Deine Karrierechancen als Beraterin oder Berater bei RWE Consulting und wachse mit uns über Dich hinaus.
L.E.K. Consulting ist ein globales Strategieberatungsunternehmen, das sich mit den komplexesten kommerziellen Fragen für die Führungskräfte der erfolgreichsten Unternehmen der Welt beschäftigt.
Kunden kommen immer wieder zu uns, weil wir uns als aufschlussreiche Experten und vertrauenswürdige Partner erwiesen haben. Wir verfolgen einen kompromisslosen Ansatz, um konsequent bessere Entscheidungen zu treffen, die Unternehmensleistung zu verbessern und höhere Renditen für die Aktionäre zu erzielen.
Unsere Teams kombinieren unsere Kernkompetenzen in den Bereichen Forschung, Benchmarking, Modellierung, Analyse und Strategieentwicklung, um bahnbrechende Erkenntnisse und praktische Lösungen zu schaffen, die echte Wirkung zeigen. Wir versetzen unsere Kunden in die Lage, wichtige Entscheidungen mit größerer Sicherheit zu treffen und Ergebnisse zu erzielen, die ihre Erwartungen stets übertreffen.
Mit mehr als 2.200 Fachleuten auf fünf Kontinenten ist L.E.K. auf die Unterstützung von Kunden aus dem gesamten Spektrum von Unternehmen und Private Equity in den Bereichen Strategie und Mergers & Acquisitions (M&A) spezialisiert. Wir sind Experten in einer Vielzahl von Branchen, darunter Life Sciences, MedTech und Healthcare Services, Einzelhandel und Konsumgüter, Financial Services, Industrie, Energie und Transport.
Die BwConsulting ist die Inhouse-Beratung der Bundeswehr.
Nicht nur anspruchsvoll, sondern auch sinnvoll – das zeichnet unsere Arbeit aus. Denn als Inhouse-Beratung der Bundeswehr unterstützen wir die strategischen, leitungsrelevanten Projekte des Bundesministeriums der Verteidigung (BMVg).
Unsere Berater:innen bringen ihre methodische und fachliche Expertise unmittelbar in wichtige gesellschafts- und sicherheitspolitische Themenfelder ein. So treiben wir Veränderungen im Verteidigungsressort voran, fördern dessen nachhaltige Weiterentwicklung und tragen zum erfolgreichen Management von Rüstungsprojekten bei.
Mit Standorten in Berlin und Troisdorf bei Köln sind wir nah an unseren Partner:innen und Projekten.
Unsere Kultur:
„Beratung ist People Business“ – dieser Überzeugung folgen wir auch nach innen. Neben unserer „DuzKultur“, drückt sich das durch den hohen Stellenwert von Teamorientierung in den Projekten aus, durch transparente Entscheidungen oder durch die Berücksichtigung persönlicher Entwicklungslinien beim Projektstaffing. Zudem gibt es keine Denkverbote und mit Fehlern gehen wir wertschöpfend um.