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ARC Program

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Vollständig individuell auf dich zugeschnitten
Vom ersten Assessment bis zur Interviewreife
Coaching durch einen ehemaligen BCG-Partner
599 USD
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Was dich erwartet

ARC steht für Assess, Refine, Convert (Analysieren, Verbessern, Erfolgreich Umsetzen). Es beschreibt meinen Ansatz zur Vorbereitung auf Case Interviews, den ich über viele Jahre entwickelt habe – zunächst als Interviewer und Karriereberater, später als Partner bei BCG mit der finalen Entscheidungsverantwortung für Einstellungen.

Das Programm umfasst 4 Sessions ohne festes Zeitlimit. Wir starten mit einem diagnostischen Case Interview, arbeiten anschließend an zwei weiteren Cases mit steigender Schwierigkeit und unterschiedlichen Formaten und schließen das Programm mit einem vollständigen Mock Interview unter realistischen Bedingungen ab. Während aller Sessions integrieren wir den Personal Fit sowie typische Interviewfragen (Q&A). Zusätzlich trainieren wir gezielt die Fähigkeiten, die sich im Assessment als Entwicklungsfelder zeigen – beispielsweise Strukturierung, Kopfrechnen, Diagrammanalyse oder Brainstorming.

Dieses Paket richtet sich speziell an Kandidat:innen, die bereits über ein solides theoretisches Fundament verfügen und ihre Interview-Performance gezielt auf das nächste Level bringen möchten. Ziel ist es, die Lücke zwischen theoretischem Wissen und einer überzeugenden Leistung unter realen Interviewbedingungen zu schließen.

Die folgende Struktur basiert auf meiner Erfahrung mit erfolgreichen Bewerber:innen. Sie dient jedoch als Ausgangspunkt und nicht als starres Programm. Je nach deinen Ergebnissen im Assessment und deinen individuellen Bedürfnissen passen wir den Fokus an – beispielsweise mit mehr Zeit für den Personal Fit, einer intensiveren Arbeit an bestimmten Schwächen oder genau den Schwerpunkten, die dich am schnellsten interviewbereit machen.

Die vier Sessions

Ein vollständiges Case Interview unter realistischen Interviewbedingungen. Deine Leistung wird anhand derselben Kriterien bewertet, die auch Interviewer anwenden – darunter Strukturierung, quantitative Fähigkeiten, Business Judgment und Kommunikation. Ziel dieser Session ist es zunächst nicht, dich zu trainieren, sondern deinen aktuellen Leistungsstand objektiv zu erfassen. Im Anschluss analysieren wir deine Performance im Detail: Welche Stärken helfen dir bereits? Welche Gewohnheiten kosten dich wertvolle Punkte? Du erhältst eine ehrliche Einschätzung deines aktuellen Niveaus und einen priorisierten Entwicklungsplan für die folgenden Sessions.

Das zweite Case wird gezielt anhand der Schwächen ausgewählt, die im Assessment sichtbar geworden sind. Anstatt eines beliebigen Cases arbeitest du genau an den Situationen, die dir bisher Schwierigkeiten bereitet haben. Parallel zum Case trainieren wir gezielt die relevanten Fähigkeiten sowie den Personal Fit und typische Interviewfragen, sodass sich alle Bestandteile deiner Interviewleistung kontinuierlich verbessern – nicht nur deine Case-Skills. Je nach deinem bevorzugten Lernstil erhältst du Feedback entweder direkt während des Cases oder ausführlich im Anschluss. Gemeinsam verfolgen wir deine Entwicklung im Vergleich zur ersten Session und machen deine Fortschritte messbar.

In dieser Session bearbeiten wir ein anderes Case-Format oder eine neue Industrie, mit der du bisher noch keine Erfahrung gesammelt hast. Ziel ist es, deine Flexibilität zu erhöhen und sicherzustellen, dass dich im Interview kein Case-Typ überrascht. Gleichzeitig integrieren wir erneut Personal Fit, typische Interviewfragen und weitere Skill-Drills zu den Bereichen, die in den vorherigen Sessions noch Verbesserungsbedarf gezeigt haben. Deine Fortschritte werden weiterhin systematisch dokumentiert und mit den vorherigen Sessions verglichen. So entwickelst du die Fähigkeit, auch mit ungewohnten Situationen souverän umzugehen.

Zum Abschluss absolvieren wir eine vollständige Interviewsimulation unter realistischen Bedingungen – vom Einstieg über den Personal Fit bis zum Case Interview und deinen eigenen Fragen am Ende. Das Interview findet ohne Unterbrechungen und im realistischen Tempo statt. Anschließend erhältst du umfassendes Feedback zu deiner gesamten Performance: nicht nur zu deiner Case-Lösung, sondern auch zu deinem Auftreten, deinem Umgang mit Druck und den kleinen Details, die letztlich über eine Zu- oder Absage entscheiden. Gemeinsam identifizieren wir die letzten Optimierungsmöglichkeiten, bevor dein echtes Interview ansteht.

Mein Versprechen an dich

1. Individuelles Coaching

Keine generischen Frameworks, keine Standardunterlagen und keine Inhalte von der Stange. Jede Session wird individuell auf dein Profil, deine Zielunternehmen und deine persönlichen Herausforderungen zugeschnitten. Der größte Vorteil eines 1:1-Coachings mit einem ehemaligen BCG-Partner besteht darin, dass du keine Standardlösung erhältst, sondern einen persönlichen Fahrplan für deinen Erfolg.

2. Detailliertes Feedback

Nach jeder Session erhältst du eine schriftliche Scorecard mit einer Bewertung entlang derselben Kriterien, die auch in echten Interviews verwendet werden. Du siehst klar, welche Fortschritte du gemacht hast, woran du noch arbeiten solltest und welche konkreten Schritte bis zur nächsten Session sinnvoll sind. Ehrliches, konstruktives Feedback statt allgemeiner Floskeln.

3. Keine Zeitbegrenzung

Unsere Sessions enden nicht, wenn die Uhr abläuft, sondern erst dann, wenn alle Fragen geklärt und die geplanten Inhalte vollständig behandelt wurden. Wenn ein Thema mehr Zeit benötigt, nehmen wir sie uns. So erhältst du aus jeder Session den maximalen Mehrwert.

4. Unterstützung über die Sessions hinaus

Du erhältst meine persönliche Telefonnummer und kannst mich jederzeit zwischen den Sessions kontaktieren – sei es für eine kurze Rückfrage, eine Einschätzung oder einen letzten Check vor deinem Interview. Meine Unterstützung endet nicht mit der letzten Session: Ich begleite dich durch den gesamten Interviewprozess bis hin zu deinen finalen Angebotsentscheidungen. Denn mein Ziel ist nicht nur, Coaching-Sessions durchzuführen, sondern dich erfolgreich zu deinem Jobangebot zu begleiten.

Bereit für dein Consulting-Interview?

Mach den nächsten Schritt mit individuellem Coaching durch einen ehemaligen BCG-Partner. Schärfe deine Fähigkeiten und gehe selbstbewusst in dein Interview.

Über Federico

Coach
Ex-BCG Partner | Interviewer and Career Advisor | Fully tailored approach

Bevor ich Coach wurde, war ich über 12 Jahre Partner bei BCG. In dieser Zeit habe ich persönlich mehr als 200 Case- und Fit-Interviews mit Kandidat:innen aller Erfahrungsstufen geführt – vom Berufseinstieg bis hin zu erfahrenen Professionals. Darüber hinaus begleitete ich Associates und Consultants bei ihrer persönlichen Weiterentwicklung, unterstützte sie auf dem Weg zur nächsten Beförderung oder bei der erfolgreichen Bewerbung für renommierte MBA-Programme.

Vor meiner Zeit bei BCG war ich zwei Jahre bei Oliver Wyman in Frankreich tätig. Außerdem war ich als MBA-Interviewer an der London Business School aktiv.

Mein Coaching basiert auf ARC – meinem eigenen Ansatz zur Interviewvorbereitung: Assess, Refine, Convert. Gemeinsam analysieren wir deinen aktuellen Leistungsstand, arbeiten gezielt an deinen individuellen Herausforderungen und bereiten dich systematisch auf den Interviewtag vor. Da jede Kandidatin und jeder Kandidat unterschiedliche Stärken und Entwicklungsfelder mitbringt, gestalte ich jede Coaching-Reise individuell – ohne Standardlösungen oder generische Frameworks, sondern mit einem klaren Fokus auf das, was dich erfolgreich macht.