Was tut Eure Beratung für einen fairen Anteil zwischen Männern und Frauen?

Hi und danke für die Frage!

Aktuell liegt unser Frauenanteil geschäftsfeldübergreifend bei etwa 20% - Unser Ziel ist es, diesen Anteil zu steigern. Neben der Teilnahme an  Initiativen wie der “Preplounge Women Career Week” spielt für uns als TKMC Mentoring und Coaching eine wichtige Rolle. 

Ein Paradebeispiel ist hier unser Frauenprogramm "Erlebe, wie Beraterinnen ticken", um den Austausch und die Karriere von aktuellen, ehemaligen und (potentiell) zukünftigen TKMC-Beraterinnen aktiv zu fördern und zu unterstützen. Hier erfährst du mehr über das Programm, schau doch mal vorbei: Frauenprogramm bei thyssenkrupp Management Consulting (thyssenkrupp-management-consulting.com)

Liebe Grüße! :)