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Bewerbungsschreiben für den Consulting-Einstieg von Udayan

  • Schritt-für-Schritt-Erklärungen für jedes Einstiegslevel
  • Formatierungstipps anhand eines echten Beispiels
  • Erstellt von Recruiting-Coach und Ex-McKinsey-Interviewer Udayan

Ist dieses Produkt das richtige für Dich?

Suchst Du als frischer Hochschulabsolvent eine Stelle in der Unternehmensberatung? Wenn ja, musst Du ein Anschreiben verfassen, das die Aufmerksamkeit der Personalverantwortlichen auf sich zieht und sie neugierig macht, mehr über Dich zu erfahren. Betrachte das Anschreiben als den ersten Eindruck, den Du in einer Firma hinterlassen wirst – das ist die Gelegenheit, Deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation sowie Deine Eignung für die Firma unter Beweis zu stellen. Auch wenn kein Bewerbungsschreiben dem anderen gleicht, so sind doch bestimmte Praktiken für ein starkes Bewerbungsschreiben unerlässlich. Dieser Leitfaden führt Dich durch den Prozess des Bewerbungsschreibens für Positionen auf Einstiegsebene und konzentriert sich dabei auf die Struktur und eine detaillierte Aufschlüsselung der einzelnen Absätze. Anhand eines realen Beispiels wirst Du lernen, Dein eigenes außergewöhnliches Bewerbungsschreiben zu erstellen.

Inhalt

Einleitung
Seite 04
Die Anrede
Seite 06
Paragraph One – The Introduction
Seite 07
Absatz Zwei – Fähigkeiten und Erfahrung
Seite 08
Absatz Drei – Interesse und Eignung
Seite 10
Schlussfolgerung
Seite 12
Abschluss & Unterschrift
Seite 13
Alles auf einen Blick
Seite 14
Über den Autor
Seite 16

Über den Autor

Udayan

Content Creator

Ex McKinsey EM in New York Office with 7 years of recruiting experience/ received all 3 MBB offers/Real MBB cases

  • McKinsey & Company
  • Englisch
  • Vereinigte Staaten

Wer bin ich?

Ich bin Udayan, ein ehemaliger McKinsey-Engagement-Manager und -Interviewer. Ich liebe es, Menschen bei ihrer Karriere zu helfen, von Studenten bis hin zu erfahrenen Fachleuten. Mit meiner Erfahrung im Recruiting bei mehreren Fortune-100-Unternehmen weiß ich, was Menschen für einen Kandidaten begeistern kann und kann Dir helfen, den Prozess zu steuern. Ich bin auf Managementberatung, Strategie und operative Aufgaben spezialisiert.

Coaching-Angebote

  • Hilfe beim Networking – Ich kann Dir helfen, viele Tipps und Tricks aus meinem Networking-Leitfaden zu verwenden, damit Du Dir eine Empfehlung für Deine gewünschte Rolle besorgen kannst. Wir werden gemeinsam daran arbeiten, die besten E-Mails zu erstellen, damit Du eine Antwort erhältst!
  • Überprüfen von Lebenslauf und Anschreiben – Ich gebe detaillierte Kommentare und Feedback zu Deinem Lebenslauf und Anschreiben, gefolgt von einem Aufruf, Deine Fragen zu beantworten. Dies ist entscheidend, wenn Du Deinen Einstellungsprozess beginnst, da ein guter Lebenslauf viele Türen öffnen kann.
  • Case-Interview – Dieses Angebot besteht aus einem vollständigen Case und Feedback zu allen Bereichen, die für die Case-Leistung relevant sind. Ich habe eine detaillierte Matrix, die ich bei McKinsey-Interviews verwendet habe und ähnliche Tabellen von BCG & Bain. Ich werde Dich anhand aller ermittelten Kennzahlen benoten und am Ende der Session werden wir die wichtigsten Stärken, Chancenbereiche und nächsten Schritte zur Verbesserung Deiner Leistung ermittelt haben.
  • PEI – Ich habe einen umfassenden Leitfaden zu PEI-Fragen und ich weiß genau, wie ich mit Deinen Erfahrungen und Antworten arbeiten muss, um sie in Geschichten zu verwandeln, die Wirkung zeigen. Am Ende der Session wirst Du lernen, wie Du Deine Geschichten so strukturieren kannst, dass sie für den Interviewer relevant sind und gleichzeitig authentisch bleiben.
  • Übungen zu Deinen individuellen Schwachpunkten – Ich habe viele praktische Übungen aus realen Cases, die wir zum Strukturieren, Lesen und Analysieren von Diagrammen, (mathematischen) Analyse-Fragen und Kreativitätsfragen durchführen können, um Deine Leistung in allen Schwachpunkten zu verbessern.

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