Roland Berger

Working on exceptional projects on management level comes with a price – no doubt. You should be aware of alternating, but high workloads and more travelling compared to other professions. However, I think the job itself is rewarding, you get to know various companies and a variety of projects. Sometimes I had to pinch myself about the impact of the projects I was allowed to work on straight after my studies and but not least – it is a lot of fun.

Aus meiner persönlichen Sicht hängt der Workload sehr vom Projekt und der Projektphase ab. Daher ist es schwer, deine Frage konkret zu beantworten. Consulting ist sicherlich kein 9-5 Job, ich glaube, das ist wahrscheinlich klar. Aber es ist auch wichtig zu wissen, dass sich hier aktuell viel verändert. Bei uns gibt es mittlerweile einige Initiativen, die Flexibilität und Work-Life Balance fördern. Zum Beispiel gibt es bei jedem Projekt auch individuelle Themen, die du mit dem PM und Team vereinbaren kannst, z.B. dass du feste Termine für Sport hast o.ä.. Ansonsten bleibt auch das Wochenende immer frei und ist reserviert für Familie, Freunde, Sport, usw. :-) 

Du solltest tatsächlich an deinem Bürostandort auch einen Wohnsitz haben. Wie oft man im Büro, beim Kunden oder auch zu Hause ist, ist tatsächlich sehr projektabhängig. Ich hatte schon Projekte, die komplett remote waren oder auch komplett vor Ort waren. Bei uns im Private Equity Bereich trifft man sich allerdings zumeist mit dem Projektteam im Büro sog. co-locaten. Wir besprechen uns hier eng mit dem Projektteam und planen unsere Woche. Generell hat sich hier in der Consulting-Branche in den letzten Jahren aber auch einiges verändert, sodass die Flexibilität durch Remote-Arbeiten deutlich höher ist.  

Die wichtigsten Skills sind meiner Meinung nach eine exzellente analytische Fähigkeiten, starke Strukturierungs-/Problemlösungskompetenzen, und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten. Darüber hinaus sind hohe Eigenmotivation, Teamfähigkeit und ein Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge essenziell.

Thank you for your question! It generally depends on the position you are applying for. You find the specific requirements in each job posting: Alle Jobs | Roland Berger. For all our positions we are looking for people with analytical and conceptual skills, an entrepreneurial mindset and a strong personality. Furthermore, you should bring along very good school and university grades, previous experience in strategic positions as well as experience abroad.  

"I am an automotive engineer by heart. But I also have a strong interest in other areas, such as entrepreneurship. At Roland Berger, I'm a generalist with a common theme. And you might guess it, since my first day, my common theme is automotive. It has enabled me to work on a diverse range of projects in the automotive sector: Automotive brand launches Sustainability strategies Resturcturings Power electronics Trash cans So, you will have the freedom to discuss with us your own common theme during the interview process."

In 2 Jahren habe ich 12 Projekte gemacht deswegen fällt mir die Auswahl schwer. Sei es der Projektort, der Teamspirit, die Zusammenarbeit mit dem Klienten oder wenn man ein Jahr später davon in der Zeitung ließt: Jedes Projekt hatte seine Besonderheit. Ein Projekt ist mir auf jeden Fall im Gedächtnis geblieben. Ich habe in meinem Projektstream ein Produkt der Elektrotechnik aus der strategischen Perspektive analysiert ohne jemals eine Vorlesung dazu besucht zu haben. Nach ca. 2 Wochen und unzähligen Gesprächen mit Experten habe ich mich mit einem PostDoc der RWTH Aachen zusammengesetzt. Nach ca. 1h intensivem Austausch hat er mich gefragt wie lange ich schon in der Branche aktiv sei. Als ich ihm erzählt habe, dass ich vor 2 Wochen noch nicht einmal wusste, dass die Industrie existiert, ist er vom Glauben abgefallen. Da habe ich auch erst einmal gemerkt, wie schnell man in der Beratung lernt.

Actually, this depends very much on the project. As I personally do a lot of projects with industrial clients, we work on site a lot. In my current project, for example, I usually travel to the client on Monday evening, and I am then on site until Thursday. On my last project, we either met in the office or worked from home. In general, I believe that the insights gained during the pandemic have made us much more flexible and therefore different working models are possible.   

Generally, you can always give it a try again and re-apply. Please find our open positions in Tokyo here: All Jobs | Roland Berger. For specific information, please contact our team in Japan: Contact Us | Roland Berger. 

Yes, we do sponsor H1-B visas.

Yes, of course! We have events in cooperation with several universities next semester and also host own events such as our Start.Ing or EmpowHER event. I would recommend you to take a look at our events page and get yourself an overview of the upcoming events: Events | Roland Berger We are looking forward to meet you!

Thanks for your question. Generally speaking, I have to say that no two days in the life of a consultant are the same. The reason for this is of course the different project set-ups, especially with regard to travel.  Personally, I always start the day with a good breakfast. When you're in a hotel with the team, it's always nice to start the day together and just have a chat with the team. The rule is usually: No discussion of project content. Afterwards, we drive to the customer or the office together.  Regardless of whether you're on site or at home, I usually plan my day, look at what deadlines are coming up or what work results I want to achieve. Then there is usually a check-in meeting for the project team at around 9 am. Sometimes the client is also present. Here we discuss the most important deadlines and milestones in the project and set our goals for the day.  During the morning, we normally have alignment meetings with the client or work on our work packages. If you sit together with the team at the customer's or in the office, you usually have lunch together.  In the afternoon you have time to work again or to talk to the customer. We officially end the working day with the check-out appointment, in which we reflect again on the current status, what may not have worked or what else has come in from the customer during the day. Afterwards, we usually go out for dinner together for on-site projects and then back to the hotel.

Bei allen eingehenden Bewerbungen bewerten meine Kolleg:innen aus dem Recruiting immer das Gesamtprofil bestehend aus allen Qualifikationen und Leistungen.

My HR colleagues screen all applications thoroughly and evaluate the complete profile, that’s why I can’t give you an exact time frame. However, previous experience abroad is certainly beneficial for an internship in the DACH region. In terms of projects abroad, it really depends on several factors, such as the current project situation during your internship. When joining full-time, you can do long-term or short-term assignments abroad. We also have transfer programs that allow you to move abroad for longer periods, and a rotator program - an exchange of employees from different offices. Me personally worked in Spain, France and Turkey in our regular project assignment and with many international colleagues on other projects too.

"Our case studies simulate realistic challenges that our clients may face. You'll be asked to identify key problems, analyze them and propose a structured solution. Usually they commence with a short presentation, allowing you to showcase your communication skills. In order to be well-prepared for the recruiting day, two things are important: Make yourself familiar with a case study situation through mock exams. Be well rested and fully energized on the day where it really matters."

Insgesamt ist der Begriff M&A recht weitläufig und umfasst bei uns neben dem reinen M&A Geschäft einer Investment Bank (aus Consulting Perspektive mit Fokus auf Distressed) auch noch u.a. die Themen Investor Support (Private Equity), Carve-outs, etc. Hierfür sind natürlich einschlägige Erfahrungen von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig. Hierfür ist mein Werdegang ein gutes Beispiel, da ich vor meinem Praktikum noch keine Berührungspunkte mit PEs hatte und nun seit über 4 Jahren in diesem Bereich aktiv bin.  Ein Nachteil ergibt sich dadurch auf keinen Fall. Im Allgemeinen wird bei den bisherigen Praktika besonders darauf geachtet, ob bereits strategisch gearbeitet wurde, egal ob im M&A Bereich oder in anderen strategischen Bereichen. Im Bewerbungsprozess wird dann gemeinsam herausgefunden, welcher Bereich am besten zu dir passt. Dieses Matching findet allerdings bi-direktional statt.

Unsere Kolleg:innen aus dem Recruiting bewerten bei allen Bewerbungen das Gesamtprofil. Eine Aussage rein basierend auf dem Abschluss lässt sich nicht treffen. Sicherlich ist ein Master an einer Universität aber förderlich.

Wir erhalten sehr viele Bewerbungen. Wenn uns dein Gesamtprofil überzeugt, nehmen wir dich in unseren Recruitingprozess auf, hier gibt es keine zahlenmäßige Begrenzung. Bitte hab aber Verständnis dafür, dass wir keine genauen Zahlen nennen.

Das lässt sich so pauschal nicht beantworten, da unsere Kolleg:innen aus dem HR alle Profile im Gesamten anschauen und bewerten. Jede Bewerbung wird sorgfältig geprüft und wir können rein anhand der Noten keine Aussage treffen.

Mache die Sachen, für die du dich am meisten begeistern kannst. Mit Wirtschaftsnformatik eignest du dir schon hoch relevante Fähigkeiten an. Die Herausforderungen unserer Klienten sind vielfältig. Ich persönlich habe ebenfalls etwas technisches studiert. Selbst in fachfremden Themen wird dir das technische Studium weiterhelfen!