Bunter Lebenslauf mit Lücken und Master-Wechsel – wie positioniere ich mich fürs Consulting-Recruiting?

Question

Nach dem Militär habe ich einen Bachelor in Wirtschaftswissenschaften an einer eher unbekannten Universität in der Schweiz gemacht. Während des Studiums absolvierte ich ein zweimonatiges Praktikum im Projektmanagement bei einer kleinen Betriebs-AG. Abgeschlossen habe ich mit einer 5.2/6 (magna cum laude).

Danach folgte ein Praktikum bei Coca-Cola HBC im Bereich Market Insights. Anschliessend war ich drei Monate bei einer NGO in Südamerika, die sich für erneuerbare Energien in kleinen Gemeinden einsetzt und entsprechende Projekte umsetzt. Im Anschluss war ich einen Monat in Südamerika unterwegs (Backpacking).

Danach habe ich ein eigenes Projekt gestartet: eine Hardware-Lösung, die Menschen mit Social-Media-Sucht helfen soll. Das Projekt hat allerdings keine Traction bekommen und ist letztlich an Umsetzungs- und Fokusproblemen meinerseits gescheitert.

Aktuell beginne ich den MAccFin an der HSG, möchte aber eigentlich in einen anderen Master wechseln. Das erste Semester studiere ich also noch MAccFin und starte danach neu im gewünschten Master. Parallel dazu mache ich im ersten Semester ein Praktikum im Bereich Operations bei einem Market Expansion Orchestrator – einem noch sehr kleinen Startup.

Meine Sorge: Ich habe das Gefühl, zu viele unterschiedliche («random») Dinge gemacht zu haben, ein paar Brüche und Lücken im Lebenslauf zu haben, und jetzt zusätzlich den Master zu wechseln.

Meine konkrete Frage: Wie wirkt dieser Werdegang auf euch aus Consulting-Sicht – eher als Nachteil (zu wenig roter Faden) oder als Stärke (breite Erfahrung, Eigeninitiative)? Worauf sollte ich mich jetzt konkret fokussieren, um mich im Consulting-Recruiting überzeugend zu positionieren? Und was würdet ihr mir dazu allgemein raten?

Über ehrliche Einschätzungen und Tipps von erfahrenen Consultants würde ich mich sehr freuen.

Answer 1

Hallo,

ehrlich gesagt sehe ich ein sehr gutes Profil für Consulting. Du bringst mehrere Elemente mit, die – richtig positioniert – klar für dich sprechen:

Ein solides akademisches Profil, Erfahrung bei einem bekannten internationalen Unternehmen wie Coca-Cola und internationale Exposure – das ist bereits eine starke Basis.
Erfahrung in unterschiedlichen Geschäftsbereichen und Funktionen, was Lernfähigkeit, Anpassungsfähigkeit und Neugier auf unterschiedliche Problemstellungen gut zeigen kann.
Eigene unternehmerische Erfahrung, die ich besonders interessant finde. Dass das Projekt keine Traction bekommen hat, muss kein Nachteil sein. Wenn du gut erklären kannst, was du aufbauen wolltest, was nicht funktioniert hat und was du über Umsetzung, Fokus und Entscheidungsfindung gelernt hast, kann daraus sogar eine sehr starke Story für Interviews werden.

Den Master-Wechsel würde ich ebenfalls nicht zu einem zentralen Bestandteil deiner Bewerbung machen. Durch die Art, wie du deinen CV strukturierst und deine Story aufbaust, kannst du den Fokus klar auf deine stärkeren Erfahrungen und Kompetenzen legen und den Wechsel als einzelne Entscheidung innerhalb eines insgesamt deutlich breiteren Profils erscheinen lassen. Falls das Thema im Gespräch aufkommt, reicht eine kurze, logische und positive Erklärung dafür, warum du dich für den Wechsel entschieden hast.

Für mich liegt der Schlüssel nicht darin, den Eindruck zu erwecken, dass dein gesamter Werdegang von Anfang an perfekt auf Consulting ausgerichtet war. Viel wichtiger ist es, aus den unterschiedlichen Erfahrungen eine kohärente Story zu bauen: Was hast du gelernt, welche Fähigkeiten hast du entwickelt und warum ist Consulting jetzt der logische nächste Schritt?

Mit dieser Positionierung halte ich dein Profil für sehr stark für Consulting.

Was die nächsten Schritte angeht, würde ich nicht versuchen, einfach noch mehr Erfahrungen hinzuzufügen. Du hast bereits genug Substanz. Ich würde mich auf zwei Dinge konzentrieren: darauf, dass deine nächsten Entscheidungen die Consulting-Narrative zunehmend stärken, und vor allem darauf, wie du das, was du bereits mitbringst, präsentierst.

Am Ende können zwei Kandidaten mit sehr ähnlichen Lebensläufen einen völlig unterschiedlichen Eindruck hinterlassen. In deinem Fall würde ich klar sagen: Du hast ohne Zweifel ein gutes Profil; der Unterschied wird viel stärker darin liegen, wie du deine Story aufbaust und kommunizierst, als darin, noch eine weitere Zeile zum CV hinzuzufügen.

Best,
Carlos