Hallo an alle!
Vielen Dank für die Möglichkeit hier Fragen an euch zu stellen. Meine Frage ist:
Welchen Rat würdet ihr Kollegen geben, die gerade in euer Unternehmen einsteigen oder es bald tun werden? Wünscht ihr euch ihr hättet einige Dinge vor dem Einstieg gewusst?
Ich freue mich auf eure Insights. Danke!
Hi Liane,
da kommen mir direkt zwei Dinge in den Sinn: Fragen stellen und keine Scheu vor Verantwortung!
Dadurch bedingt, dass man innerhalb sehr kurzer Zeit viele verschiedene Unternehmen sieht und mit diversen Teams zusammen arbeitet, scheuen sich manche jüngere Kolleg:innen, ihre Fragen offen im Team zu platzieren, da sie annehmen sie "müssten das eigentlich schon wissen". Das können konkrete Verständnisfragen zum Prüfungsvorgehen sein oder auch allgemeinere Fragen zu Sinn und Zweck, die dabei helfen, das Konzept des Audits besser einzuordnen. In jedem Fall gilt: unbedingt diese Fragen stellen! Das bringt einen persönlich weiter und zeigt dem Team doch nur, dass man daran interessiert ist, an den Aufgaben zu wachsen.
Auf was man sich als Newjoiner (also junge:r Kolleg:in) außerdem einstellen sollte, ist, dass man sehr schnell Verantwortung übertragen bekommt - das gilt auch für Praktikanten. Von Tag 1 sind sie vollwertiges Teammitglied und tragen Verantwortung bspw. für die Prüfung eines bestimmten Bilanz- oder GuV-Postens, meist einschließlich der dafür erforderlichen Mandantenkommunikation. Das ist eine super Chance, sich von Anfang an zu zeigen und eine steile Lernkurve hinzulegen. Und natürlich steht das Team immer mit Rat und Tat zur Seite.
Viele Grüße
Lena
Hallo Liane,
mein Rat an neue Kollegen ist grundsätzlich, dass sie immer das Bedürfnis haben sollten zu verstehen, was sie gerade machen. Das hört sich erstmal komisch an, aber oftmals erkenne ich, dass sich zu sehr an den Vorjahresunterlagen orientiert wurde, ohne dabei wirklich zu verstehen, was eigentlich Sinn und Zweck der gerade durchgeführten Prüfungshandlung ist. Und wenn dieser Sinn und Zweck nicht klar wird hat das viele negative Folgen, denn zum einen macht (zumindest meiner Meinung nach) eine Tätigkeit nur dann Spaß, wenn man ihre Zielsetzung auch versteht und zum anderen ist man schneller als man denkt in einer Situation, in der man neueren Kollegen Sachverhalte erklären muss. Das Hinterfragen von Dingen beginnt nicht erst in der Bilanz und GuV des Mandanten, sondern schon viel früher, wenn wir uns fragen, wie und was wir eigentlich prüfen wollen. Also mein Rat: Hinterfragen und bei Unklarheiten Fragen stellen!
Viele Grüße,
Johannes
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