What Is the Best Consulting Firm for Me?

Every consulting firm is unique. If you are interested in working in consulting, the available options include working for the typical strategy consultancies , more specialized boutique consulting firms, or for the so-called inhouse consultancies which are basically internal consulting firms of big companies. The big players in strategy consulting know how to set the tone by means of branding, demanding projects, internationality, and last but not least through attractive salaries. Boutique consultancies have the advantage that consultants may work in their favorite field in order to evolve into specialists. Inhouse consultancies are becoming more and more important for the job market, since employees are looking for more promising work-life-balance properties in their employers. Moreover, you'll be able to do your own networking in a big firm, and therefore lay a solid foundation for the transition into the later stages of your career.

What Are Necessary Skills for Me as a Consultant?

You'll have to bring certain abilities to the table, but it's about more than what's on your resume. Despite an excellent academic education, your future employer will also look for working experience, especially if acquired abroad. Particularly if you studied business/economics, you'll be expected to have at least two internships on your record when being interviewed.

Do I Need an MBA to Apply for a Job in Consulting?

While an MBA can be beneficial, it's not a strict requirement to apply for a consulting job. Consulting firms often seek candidates with diverse educational backgrounds, including natural sciences, medicine, and pharmacy. They highly value organized and analytical working behavior. Beyond educational qualifications, firms also emphasize soft skills such as communication abilities, self-confidence, and analytical skills. Even without significant practical experience, if you demonstrate these qualities, you could potentially be considered for consulting roles. Some firms may also offer workshops and mini-MBA programs to further develop your skills once hired.

What Are the Benefits While Working as a Consultant?

Working as a consultant offers several benefits. While the role often requires long working hours, especially for those starting their careers, it compensates with high salaries. Additionally, the experience you gain as a consultant can lead to promising career advancements and opportunities for personal development, extending beyond the realm of consulting. Many consultants leverage their experience to transition into roles in large industrial companies, smaller boutique consultancies, or startups, which can offer diverse career paths.

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Sopra Steria

IT Consultancy

52.000 employees

Sopra Steria ist ein führendes europäisches Technologieunternehmen mit anerkannter Expertise in den Geschäftsfeldern Consulting, Digital Services und Softwareentwicklung. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, ihre digitale Transformation voranzutreiben und gemeinsam konkrete und nachhaltige Ergebnisse zu erreichen. Wir bieten umfassende End-to-End-Lösungen, die große Unternehmen und Behörden wettbewerbs- und leistungsfähiger machen – und zwar auf Grundlage tiefgehender Expertise in einer Vielzahl von Branchen, innovativer Technologien und eines kollaborativen Ansatzes. Mit 52.000 Kolleg*innen in rund 30 Ländern konnten wir 2023 einen Umsatz von 5,8 Milliarden Euro erzielen. Gemeinsam gestalten wir ein digitales Europa. Vom Entwurf am virtuellen Reißbrett im Metaverse bis hin zur konkreten IoT-, KI- oder Cloud-Lösung im Alltag.

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Dein Weg zu uns: So läuft der Bewerbungsprozess

Bei Sopra Steria sind wir per Du – und du bist herzlich eingeladen, das auch zu tun. Ob in deiner Bewerbung, im Gespräch oder im Arbeitsalltag: Das Duzen gehört zu unserer Unternehmenskultur und steht für Offenheit und Teamgeist.

Bewerbung abschicken
Bewirb dich ganz einfach über unsere Online-Jobbörse. Innerhalb von 24 Stunden bekommst du eine Eingangsbestätigung mit einem Link, über den du jederzeit den Status deiner Bewerbung einsehen kannst.
Sichtung deiner Unterlagen
Wir prüfen deine Bewerbung sorgfältig und stimmen uns mit den Fachbereichen ab. Sollte dein Profil auch für andere Positionen passen, sprechen wir das gerne mit dir ab.
Persönliches Kennenlernen
Passt dein Profil, starten wir mit einem ersten Telefongespräch mit dem Fachbereich. Hier können wir uns gegenseitig kennenlernen und Fragen klären. Danach folgt ein ausführlicheres Gespräch – entweder in einem unserer Büros, an einem Projektstandort oder per Videocall.
Entscheidung
Wenn es für beide Seiten passt, bekommst du ein Angebot von uns. Du hast dann zwei Wochen Zeit, dich zu entscheiden. Falls es nicht weitergeht, geben wir dir selbstverständlich ebenfalls Rückmeldung.
Dein Start bei uns
Willkommen im #OneTeam von Sopra Steria! Mit unseren Welcome Days und dem Pat*innen-Programm sorgen wir für einen reibungslosen Start und eine schnelle Einarbeitung.

Weitere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess und unsere FAQs findest du hier.

Discover Your Career Opportunities at Sopra Steria

Bei Sopra Steria unterstützen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Egal für welchen Karriereweg du dich entscheidest. Unser Anspruch ist es, den Beförderungsprozess transparent und individuell auf deine Bedürfnisse anzupassen. Dabei berücksichtigen wir sowohl allgemeine als auch spezifische Anforderungen deines Arbeitsbereichs. In regelmäßigen Gesprächen zur Führung und Entwicklung, die mindestens einmal jährlich stattfinden, legst du gemeinsam mit deiner Führungskraft deine weiteren Entwicklungsschritte fest und besprichst Ziele und Maßnahmen.

Hier zeigen wir dir deine möglichen Meilensteine bei uns auf. Letztlich gilt natürlich, dass jede Position bei uns individuell ist und auch die Anforderungsprofile und Karrierewege entsprechend variieren können.

Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir leben eine Unternehmenskultur, in der großer Wert auf die Entwicklungs- und Karriereförderung unserer Mitarbeitenden gelegt wird. Wir bieten eine große Vielfalt an internen und externen Trainings, 1:1 Coachings sowie e-Learnings und spezifische Weiterbildungen an. Auf den verschiedenen Karrierestufen unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit maßgeschneiderten Entwicklungsprogrammen bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Diese Programme helfen, die beruflichen Ziele zu erreichen und Kompetenzen zu erweitern. Unsere Junior*innen fördern wir insbesondere im Rahmen unserer Graduate Programs. Auch die Unterstützung eines berufsbegleitenden Masterstudiums ist nach individueller Absprache möglich.

Jedes Jahr bekommen einige Kolleginnen die Möglichkeit, über einen Zeitraum von 12 Monaten an unserem Female Talent Program teilzunehmen, welches deutschlandweit an unterschiedlichen Standorten durchgeführt wird. Das Programm unterstützt die Teilnehmerinnen bei der bewussten Planung ihrer Karriere und in der Entwicklung ihrer persönlichen Stärken. Neben klassischen Trainings erhalten sie individuelle Einzelcoachings, Mentoring durch erfahrene Mentor*innen sowie Get-together-Events.

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