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Bewerbungsprozess

Hallo,

wie genau kann ich mir den Bewerbungsprozess bei euch vorstellen? Wie viele Runde gibt es und muss ich mich auf ein klassisches Case Interview vorbereiten?

Danke schon mal für die Infos!

Viele Grüße

Laura

Hallo,

wie genau kann ich mir den Bewerbungsprozess bei euch vorstellen? Wie viele Runde gibt es und muss ich mich auf ein klassisches Case Interview vorbereiten?

Danke schon mal für die Infos!

Viele Grüße

Laura

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Hi Laura,

wenn Du dich nach dem Master als Consultant bei TKMC bewirbst sieht der aktuelle Bewerbungsprozess zwei Interviewtage vor.

Der erste Interviewtag umfasst neben einer Unternehmensvorstellung insgesamt drei Gespräche.Wie in anderen Beratungen besteht jedes Interview jeweils aus einem „Personal Fit“ Teil (ca. 30min) sowie einer Case Study (ca. 30min).

Art und Umfang der Case Study ist vergleichbar mit anderen Top Beratungen. Konkret bedeutet dies, dass Du nach Vorstellung der Ausgangssituation/Problemstellung proaktive durch den Case führen und zum Schluss idealerweise zu einer Lösung gelangen solltest.

Wenn Du uns während der ersten Interviewrunde überzeugen konntest, erhältst Du eine Einladung zur zweiten Runden.

Die zweite Interviewrunde besteht erneut aus jeweils zwei Interviews, welche Du mit unseren Managing Directors haben wirst.

Wenn du für ein Praktikum bei uns im Prozess bist, durchläufst du unseren Recruiting-Tag mit insgesamt drei Interviews und anschließend erfolgt im besten Falle unser Vertragsangebot. Eine zweite Runde gibt es hierbei nicht mehr.

Und solltest du dich für den Start als Junior Consultant nach dem Bachelor-Abschluss bei uns interessieren: Dieser Auswahlprozess findet nicht im Rahmen unseres klassischen Recruiting-Tages statt, sondern in Form eines Assessment-Centers

Hi Laura,

wenn Du dich nach dem Master als Consultant bei TKMC bewirbst sieht der aktuelle Bewerbungsprozess zwei Interviewtage vor.

Der erste Interviewtag umfasst neben einer Unternehmensvorstellung insgesamt drei Gespräche.Wie in anderen Beratungen besteht jedes Interview jeweils aus einem „Personal Fit“ Teil (ca. 30min) sowie einer Case Study (ca. 30min).

Art und Umfang der Case Study ist vergleichbar mit anderen Top Beratungen. Konkret bedeutet dies, dass Du nach Vorstellung der Ausgangssituation/Problemstellung proaktive durch den Case führen und zum Schluss idealerweise zu einer Lösung gelangen solltest.

Wenn Du uns während der ersten Interviewrunde überzeugen konntest, erhältst Du eine Einladung zur zweiten Runden.

Die zweite Interviewrunde besteht erneut aus jeweils zwei Interviews, welche Du mit unseren Managing Directors haben wirst.

Wenn du für ein Praktikum bei uns im Prozess bist, durchläufst du unseren Recruiting-Tag mit insgesamt drei Interviews und anschließend erfolgt im besten Falle unser Vertragsangebot. Eine zweite Runde gibt es hierbei nicht mehr.

Und solltest du dich für den Start als Junior Consultant nach dem Bachelor-Abschluss bei uns interessieren: Dieser Auswahlprozess findet nicht im Rahmen unseres klassischen Recruiting-Tages statt, sondern in Form eines Assessment-Centers