BearingPoint wird als unabhängige Beratung von aktuell 183 PartnerInnen geführt. Das Management Team mit unserem Managing Partner Kiu Hamidian bilden die Spitze dieser Partnerschaft. Der Weg bis dahin sieht folgendermaßen aus: Nach dem Studium steigt man bei uns als Analyst ein, dann folgen die Rollen Consultant, Senior Constultant, Manager und Senior Manager oder man biegt als FachexpertIn den Weg des Advisors/Architects ein.
Alle MitarbeiterInnen haben einen 'Development Partner' und einen 'Development Manager', mit dem/der die individuelle Laufbahn und die Entwicklungsmöglichkeiten besprochen werden. Bei jedem Projekt gibt es dann eine/n Engagement Manager und Partner. Für den Einstieg wird neuen KollegInnen ein/e TutorIn zur Seite gestellt, der/die in den ersten Wochen bei der Einarbeitung und der Vernetzung im Team hilft.
Die genannten Rollen sind fest definiert und werden selbstverständlich respektiert, allerdings leben wir bei BearingPoint ein wirklich offenes Arbeitsklima. Alle in der Firma - vom Analyst bis zum Managing Partner - sind sehr zugänglich und hilfsbereit, einfach 'Easy to work with'.
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