Hallo,
mit einem dualen Studium in HR Management und einem soliden Schnitt von 1,8 hast du nach dem Abschluss mehrere gute Möglichkeiten. Der nächste Schritt hängt davon ab, wo du dich langfristig siehst.
Wenn du im Personalbereich bleiben möchtest, kannst du direkt als HR Generalist, HR Business Partner oder im Recruiting/Talent Management einsteigen. Viele dual Studierte starten hier, weil sie bereits Praxiserfahrung mitbringen. Wenn du dich strategischer aufstellen willst, kannst du nach dem Bachelor noch einen Master in Personal- oder Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung oder BWL anhängen. Damit öffnest du dir mittelfristig Türen zu Führungs- oder Consulting-Rollen im HR-Bereich.
Falls dich eher die Beratung oder Projektarbeit reizt, sind HR-Consulting, Change Management oder Employer Branding spannende Einstiegsfelder, in denen dein Hintergrund sehr gefragt ist.
Viel Erfolg!
