Aktuelle Aptitude Tests Formate im DACH Raum (BCG, Bain)

Question

Hallo, kennt sich jemand mit den aktuell verwendeten Aptitude Tests bei BCG und Bain im DACH-Raum aus? Werden derzeit der BCG Kognitivtest bzw. der Bain SOVA Test eingesetzt, oder gibt es inzwischen neue Formate?

Wie läuft der Prozess typischerweise ab:
Wird der Test als Auswahlkriterium für die Einladung zum ersten Interview genutzt bzw. erhalten alle Bewerber eine Einladung zu einem solchen Test? Falls ja: Wie viel Zeit hat man typischerweise zur Vorbereitung nach Einreichen der Bewerbungsunterlagen?
Oder wird man direkt zu einem Termin eingeladen, bei dem Test und erstes Interview am selben Tag stattfinden, und kann diesen Termin ggf. nach Absprache mit Recruiting auswählen?

Answer 1

Hi :)

Genau, BCG nutzt aktuell den Online-Kognitivtest und Bain den SOVA-Test.

Die Tests dienen als Filter vor den Interviews. Wenn dein Lebenslauf überzeugt, bekommst du den Link zum Test. Danach zählt das Gesamtbild: Deine Bewerbung und das Testergebnis entscheiden zusammen über die Einladung zu den Interviews. Auch wenn der Test nicht perfekt läuft, bist du also nicht direkt raus – es zählt immer der Gesamteindruck.

Test und Interview finden nicht am selben Tag statt. Für das Interview wird dir dann meist ein Termin vorgeschlagen. Falls du an diesem Tag nicht kannst (z. B. weil du im Ausland bist), lässt sich dieser nach Absprache aber in der Regel verschieben.

Viel Erfolg bei den Bewerbungen und schreib mir gerne, falls ich dich noch weiter unterstützen kann :)

Answer 2

Hi there,

There are slight differences between the firms and also between offices. And the format also changes quite often, sometimes from cycle to cycle.

Two things to have in mind

1 Reach out to the recruiter and ask for more info on the format of the test and ask whether they have any examples you could practice on OR whether they can direct you to any specific place to practice

2 Practice any sort of test you can get your hands on. All these tests are similar to a certain degree because they all screen for the basic skills and behaviours that a consultant should have. So as long as you practice, even if it's not the exact format of the firm you're going for, your ability will increase anyway.

Best,
Cristian

Answer 3

hey!

im DACH-Raum ist es aktuell meist so, dass bei BCG weiterhin der Online Case bzw. kognitive Test (teils Casey) genutzt wird und bei Bain häufig SOVA oder vergleichbare Online Assessments. Formate ändern sich leicht je nach Office, aber das Grundprinzip bleibt.

typischerweise dient der Test als erstes Screening nach CV, nicht alle bekommen ihn automatisch. wenn du eingeladen wirst, hast du meistens ein paar Tage Zeit zur Vorbereitung und kannst den Test flexibel online machen. Interviews kommen erst danach, selten am selben Tag kombiniert.

wenn du willst, schau ich mir gern dein Profil oder deine Vorbereitung an :)

LG A