Wann wusstest ihr, dass ihr in die Beratung wollt?

Hallo Laura, 

ich persönlich wusste bereits im Bachelor-Studium, dass ich gerne in der Beratung arbeiten möchte. Ich habe damals bei einer studentischen Unternehmensberatung angefangen und konnte anhand von ersten Projekten für Kunden einen Einblick in die Arbeitsweise erlangen. Dem gegenüber kenne ich aber auch viele Kollegen, die sich erst wesentlich später für die Beratungsbranche entschieden haben. 

Was bei der Entscheidung helfen kann ist zum Beispiel ein erstes Praktikum bei einer Beratung zu absolvieren. So lernst du nicht nur die Vorgehensweisen und Tools, sondern auch gleich die Firmenkultur kennen. 

Zum Thema Karriereplanung kann ich dir vor allem raten, die Themen zu verfolgen, welche dich besonders interessieren. Du interessierst dich für IT und Technik? Oder bist du meist die Person in der Gruppe, die kreative und ungewöhnliche Ideen einbringt? Oder vielleicht leitest du auch besonders gerne Teams? Finde heraus, was deine Stärken sind und baue darauf auf. Auch in der Beratung gibt es ganz unterschiedliche Profile, die gesucht werden. 

Viele Grüße, Claudine

Hallo Laura, 

unter der Frage “Wieso Beratung" haben schon einige Kolleginnen geteilt, wann und wie ihre Entscheidung für die Beratung gefallen ist.

Zum Thema Karriereplan: Ich formuliere für mich Ziele mit Ausblick auf die nächsten 3 Jahre, um konkret an ihnen arbeiten zu können - das beinhaltet Karrierestufen, aber auch die Entwicklung von Kompetenzen. Wenn du einen langfristigeren Plan hast, empfehle ich dir, diesen regelmäßig zu prüfen, um flexibel zu bleiben: Hattest du neue Erkenntnisse? Haben sich unerwartete Optionen aufgetan? Fühlt sich das Ziel noch richtig an?

Viele Grüße
Katrin

Hallo Laura, 

dass ich in die Beratung einsteigen möchte, hat sich bei mir im dritten Jahr meines Bachelorstudiums herauskristallisiert. Dann habe ich zeitnah ein Praktikum in einer Boutiqueberatung absolviert und bin anschließend bei der TKMC eingestiegen. 
Die Entscheidung für die Beratung basiert hauptsächlich auf 2 Aspekten: 1. wollte ich abwechslungsreiche Projekte machen und 2. habe ich mir ein besonders forderndes und förderndes Arbeitsumfeld gewünscht.

Bezüglich der Karriereplanung: Ich persönlich glaube, dass die meisten jungen Menschen, die in die Beratung einsteigen keine konkrete Vorstellung von ihrer Karriere haben – stattdessen wissen sie aber, dass sie sich eine Karriere wünschen. Dies liegt sicherlich zum Großteil daran, dass die gängigsten Gründe, warum man sich für die Beratung entscheidet, genau die zwei von mir genannten Aspekte sind: Abwechslung (auch funktionsübergreifend) und eine steile Lernkurve. Damit zeigt man ja quasi, dass man (noch) offen für verschiede Bereiche ist und sich hier ausprobieren möchte.

Mit der Zeit sollten sich dann jedoch konkrete Ziele ergeben, an denen man step by step arbeiten muss. Das bezieht sich auf die weitere Entwicklung in der Beratung, oder aber in Bezug auf eine mögliche Entwicklung in eine Linienposition – abhängig natürlich davon, was einem am meisten Spaß macht! Ich kann jedenfalls ganz offen sagen, dass ich aktuell extrem viel Spaß an meiner Arbeit habe und noch nicht genau weiß, wo meine Karriere mich hin führt und das ist auch völlig okay so :) 

Liebe Grüße

Sina