Ist der Einstellungsprozess für ein Praktikum immer mit einem/ mehreren Cases verbunden, oder gibt es auch die Möglichkeit durch reinen ‘Personal Fit’ und gute Qualifikationen ein Praktikum machen zu können?
Back to overview
17
14
Bei uns durchläuft tatsächlich wie Katrin sagt jedes Talent denselben Prozess - was bei PraktikantInnen unter anderem daran liegt, dass sie von Tag 1 an bereits genauso viel Verantwortung wie ein Consultant bekommen und wir oftmals auch Angebote nach erfolgreichen Praktika aussprechen. Mehr Infos zum Bewerbungsprozess findet ihr hier: https://www.eon.com/de/ueber-uns/geschaeftseinheiten/eon-inhouse-consulting/recruiting.html
13
13
13
Be the first to answer!
Nobody has responded to this question yet.
Hallo,
bei uns findet im Auswahlprozess für ein Praktikum ein Interview sowie ein reduziertes Case-Interview statt. Im Anschluss erhalten die Bewerber unmittelbar Feedback.
Viele Grüße, Anne
Hallo, bei uns sieht der Einstellungsprozess für ein Praktikum - ebenso wie für den Direkteinstieg - beides vor.
Das Personal Fit- und Case-Interview sind separate, aufeinanderfolgende Interviews an unseren Recruiting-Tagen. Im Anschluss erhälst du direkt Feedback .
Danke für die Frage.
Das ist bei uns ähnlich. Sowohl ein Personal-Fit, als auch ein Case-Interview sind Teil des Recruiting Tages für Praktikanten und Festangestellte.
Hallo, vielen Dank für die Frage.
Das ist bei uns ganz ähnlich. Der Einstellungsprozess für ein Praktikum sieht zwei Interviews vor. Beide Interviews bestehen aus einem Personal-Fit Teil und einem Case. Eine Rückmeldung bzw. ein Vertragsangebot bekommt man direkt im Anschluss.
Viele Grüße,
Gina
Hallo zusammen,
vielen Dank für die Frage. Auch ich kann mich den vorherigen Antworten nur anschließen, dass wir sowohl ein Personal Fit als auch Cases im Interview abfragen.
Viele Grüße
Katrin Hellenthal