Welche Erfahrung hast du als Frau in einer Beratungsrolle bei Mercedes-Benz gemacht?

Grundsätzlich ist Beratung ein sehr menschenorientiertes Arbeitsumfeld, das für alle ähnliche Chancen und Herausforderungen mit sich bringt – unabhängig vom Geschlecht. Gleichzeitig muss man auch ehrlich sagen, dass Frauen, gerade in einer traditionell technischen Branche wie der Automobilindustrie, in Meetings oder Projekten oft in der Minderheit sein können.

Meine Erfahrung ist, dass es in solchen Situationen hilft, sich selbstbewusst einzubringen und klar zu kommunizieren. Fähigkeiten wie Verhandlungsgeschick, eine klare Haltung und ein sicheres Auftreten sind dabei sehr wertvoll.

Bei Mercedes-Benz Management Consulting legen wir großen Wert darauf, unsere Beraterinnen und Berater in diesen Fähigkeiten zu stärken. Durch gezielte Trainings und Entwicklungsprogramme unterstützen wir dabei, Selbstvertrauen aufzubauen, die eigene Wirkung zu schärfen und in jeder Situation souverän aufzutreten.