Hi,
für mich wären das u.a. folgende Punkte:
Kollegen: Man arbeitet mit smarten und coolen Leuten. Man arbeitet immer auf Augenhöhe zusammen, egal auf welchem Karrierelevel. Es gibt keine Ellbogenmentalität und man kann viel von den Kollegen lernen
Projekte: Die Projekte beinhalten alles was man sich von einer Managementberatung wünscht. Strategie, Transformation, Restrukturierung, etc. Innerhalb der Projekte erhält man schnell die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen und das Management-Exposure ist sehr hoch. Zudem ist die Wahrscheinlichkeit ein Projekt im Ausland zu haben ebenfalls hoch
thyssenkrupp: thyssenkrupp befindet sich in einem starken Wandel, was große Möglichkeiten mit sich bringt. Zum einen erhält man sehr spannende Einblicke, zum anderen ergeben sich aber auch für einen möglichen Exit in den Konzern gute Optionen. Innerhalb des Konzerns hat sich die tkMC stark etabliert, was die Zusammenarbeit mit den Kunden erleichtert – alle arbeiten zusammen an der Zukunft des Konzerns
Karrieremodell: Ähnlich wie in der externen Beratung klare Regelungen bezüglich Beförderungen und sehr transparentes Feedback
Flexibilität: Möglichkeit einen 1-monatigen Leave oder einen PhD/MBA-Leave zu nehmen
Events: Regelmäßige Teamevents (auch während Corona, dann nur virtuell)
Standort: Möglichkeit entweder in Düsseldorf oder Essen zu wohnen – schönes Office im tk-Quartier in Essen
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