Habt ihr die Erfahrung gemacht, dass sich Frauen und Männer tatsächlich im Führungsstil unterscheiden?
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Hallo,
vielen Dank für deine Frage. Ich persönlich habe diese Erfahrung bisher noch nicht gemacht als auch nicht beobachtet. Meiner Meinung und Erfahrung nach, unterscheiden sich Führungsstile eher aufgrund der unterschiedlichen Persönlichkeiten und Charaktere, denen man im Berufsleben begegnet. So unterschiedlich wie unsere Persönlichkeiten sind (z.B. introvertiert vs. extrovertiert, impulsiv vs. nachdenkend) so unterschiedlich führen Leute auch ihr Team. Wichtig ist es meiner Meinung nach hierbei “flexibel” zu bleiben und sich auf die unterschiedlichen Projektmitglieder auch als Führungskraft einstellen zu können.
Viele Grüße
Katrin Hellenthal
Hallo und danke für deine Frage,
ich habe keine geschlechterspezifischen Unterschiede im Führungsstil festmachen können. Es gibt unterschiedliche Persönlichkeiten und Präferenzen. Um diese in verschiedenen Teamkonstellationen berücksichtigen zu können, benutzen wir z.B. den MBTI (Myers-Briggs-Typenindikator) - so wissen wir, was jedem einzelnen Teammitglied in der Zusammenarbeit wichtig ist und können darauf Rücksicht nehmen. Aber auch hier habe ich noch keinen Unterschied nach Geschlecht feststellen können.
Liebe Grüße, Anne