Verabrede dich zum Casen über das Meeting-Board, nimm an Diskussionen in unserem Consulting Q&A teil und finde gleichgesinnte Interview-Partner:innen, um dich auszutauschen und gemeinsam zu üben!
danke für Deine Frage! Momentan haben wir einen Frauenanteil von ca. ⅓, mit steigender Tendenz. In unserem Mgmt. Team ist dieser Anteil höher, und unsere CEO Sabine Müller setzt sich stark für Diversitäts-Themen ein. Bei Interesse kannst Du gerne auf ihrer LinkedIn oder Instagram Seite vorbeischauen. Diesen Fokus spürt man auch als Mitarbeiter:in - ich habe letztes Jahr zum Beispiel an einem Training speziell für weibliche DHLC Kolleginnen teilgenommen.