danke für Deine Frage! Momentan haben wir einen Frauenanteil von ca. ⅓, mit steigender Tendenz. In unserem Mgmt. Team ist dieser Anteil höher, und unsere CEO Sabine Müller setzt sich stark für Diversitäts-Themen ein. Bei Interesse kannst Du gerne auf ihrer LinkedIn oder Instagram Seite vorbeischauen. Diesen Fokus spürt man auch als Mitarbeiter:in - ich habe letztes Jahr zum Beispiel an einem Training speziell für weibliche DHLC Kolleginnen teilgenommen.
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