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ich kann für Accenture die Antwort von Lena nur bekräftigen.
Wir prüfen die Bewerbungsunterlagen auf Qualifikationen und Fähigkeiten, Vorkenntnissen etc. unabhängig vom Geschlecht. Auch gibt es bei uns kein Gender Pay Gap.
Bei den Einstellungskriterien und auch im Einstellungsprozess machen wir bei TKMC keine Unterschiede aufgrund des Geschlechts. Die Bewerber:innen werden lediglich aufgrund Ihrer jeweiligen Qualifikationen und Fähigkeiten beurteilt.