Hallo Jens,

danke für deine Frage! :)

Dass es realtisich möglich ist, kannst du hier in unserem neuen Podcast "nachhören": http://eon.li/8ydMl

Arne ist bei uns als Consultant eingestiegen und hat sich in nur knapp 10 Jahren zum Director hochgearbeitet. Darüber erzählt er mehr, z.B. was seine Motivation für ECON und E.ON betrifft und warum er sich für eine Consulting-Karriere entschieden hat. Grundsätzlich ist es bei uns so, dass etwa alle zwei Jahre eine Beförderung ansteht, je nach Entwicklung und Leistung. Es gibt keine "Ellenbogen-Mentalität"; Die Kollegen und Kolleginnen helfen sich gegenseitig bei der Vorbereitung auf die Assessment Center und Stellen sind grundsätzlich nicht limitiert, so dass es kein Konkurrenzdenken gibt, sondern tatsächlich einfach die persönliche, individuelle Entwicklung im Fokus steht. 

Ein alternativer Weg ist wie bei ca. 70% unser ehemaligen Kollegen und Kolleginnen der Schritt in die Linie: Wer sich irgendwann spezialisieren möchte, orientiert sich im Konzern, wo jede Menge spannende Karrieremöglichkeiten vor der Tür stehen!