Wie läuft ein typisches Interview bei euch ab und wie stark gewichtet ihr Case-Interviews vs. persönliche Gespräche?

Hallo und vielen Dank für die Frage. Die Anzahl der Interviewrunden und Interviews hängt von der Position ab, für die du dich bewirbst - du kannst dich auf 3-5 Gespräche einstellen. Grundsätzlich dauert jedes einzelne Interview im Prozess 60 Minuten. 

Die Struktur der Interviews ist dabei immer ähnlich, auch wenn teilweise Schwerpunkte in den Interviews gesetzt werden können:

1) Personal Fit: Hier kommt es darauf an, zu zeigen, dass du gut in unsere Unternehmenskultur passt und du die Werte von tk und tkMC teilst.

2) Motivation für tk und tkMC: Hier hast du die Chance, zu erläutern, warum du dich für den Konzern interessierst, warum die Inhouse-Beratung spannend findest und warum die tkMC dein erklärtes Ziel ist. 

3) Case Study: In diesem Teil des Interviews wird insbesondere auf analytische Kenntnisse, eine strukturierte Vorgehensweise und die Art und Weise, wie du kommunizierst, geachtet.

Eine starre Gewichtung der drei Interview-Teile gibt es bei uns nicht. Vielmehr zählt der Gesamteindruck, den du über alle Interviews hinweg hinterlässt. Meine eigene Wahrnehmung ist aber, dass der Personal Fit-Teil bei der tkMC eine größere Bedeutung spielt als in externen Beratungen mit sehr vielen Mitarbeitenden.