Ein wichtige Kompetenz ist sich eine Meinung zu bilden sowie diese auch auszusprechen und zu vertreten. Die Projekt- und Teamarbeit lebt vom Austausch und der Diskussion, deshalb ist es unfassbar wichtig sich aktiv einzubringen und "mitzudenken".
Darüberhinaus sollten man Spaß an neuen Herausforderungen haben und davor nicht zurückschrecken, wenn man nicht sofort die Lösung für etwas kennt. Wir stehen jeden Tag vor neuen Fragen und Aufgaben und genau das macht auch den Job aus.
Wichtig aus meiner Perspektive sind vor allem Strukturierungs- und Kommunikationsfähigkeiten. Das hilft zunächst bei der Ausarbeitung von z.B. Konzepten und dann beim Vermitteln der Ergebnisse an den Kunden. Zusätzlich sollte man die richtige Motivation mitbringen - obwohl ich das nicht zu Kompetenz zähle. :)
Ein analytisches Verständnis hilft dir in der Beratungsbranche immer weiter. Neben eher "fachlichen" Skills wie Analytik und Zahlenverständnis ist ein Verständnis für Menschen meiner Meinung nach auch extrem wichtig. Da du sowohl mit deinen Kolleg*innen als auch mit den Kunden tagtäglich zusammenarbeitest und du mit den unterschiedlichsten Menschen v.a. auf Kundenseite zu tun hast, ist es wichtig dass du dich auf verschiedene Charaktere einstellen kannst.
Einige Kompetenzen, die im Berateralltag bei Detecon u.a. wichtig sind: eine ausgeprägte Menschenkenntnis, das Agieren als „Teamplayer“, Fähigkeit zur Strukturierung komplexer Sachverhalte und Lösen komplexer Fragestellungen, ein hohes Maß an analytischer Kompetenz, Fähigkeit sich schnell in neue Themen einzuarbeiten und Sachverhalte kritisch zu hinterfragen sowie Ergebnisorientierung. Darüber hinaus bildet ein ausgeprägtes fachliches Knowhow eine gute Basis, um in Kundenprojekten erfolgreich zu agieren.
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