Case-Interview-Coaching: Hol das Beste aus deinen Coachings heraus
Du brauchst Hilfe bei deiner Vorbereitung? Dann könnte ein Case-Interview-Coaching perfekt für dich sein, wenn du einen erfolgreichen Start in deine Consulting-Karriere anstrebst. Erhöhe deine Chancen auf dein Traumjobangebot bei McKinsey, BCG, Bain oder anderen Top-Beratungsfirmen und bereite dich bestmöglichst vor. Der Wettbewerb ist groß, daher ist das A und O um dich abzuheben: in Vorbereitung investieren.
Aber was genau solltest du also über Case-Interview-Coachings wissen? Wie wählst du den oder die richtige:n Coach und das richtige Coaching-Paket für dich aus? Wie kannst du das Beste aus deinen Coaching-Sessions herausholen? In diesem umfassenden Artikel beantworten wir all diese Fragen für dich. Los geht’s! 💙💚
- 1. FAQs: Was du über Case-Interview-Coachings wissen solltest
- 1.2 Welche Plattform sollte ich für Coachings nutzen?
- 1.3 Welche Art von Coaching ist das Richtige für mich?
- 1.4 Warum sollte ich Geld für einen Coach ausgeben, wenn ich auch mit anderen Kandidat:innen üben kann?
- 1.5 Ist Case-Interview-Coaching immer notwendig?
- 1.6 An welchem Punkt meiner Vorbereitung machen die Coachings am meisten Sinn?
- 2. Erfahrungsberichte
- 3. Schritte
Bevor wir zu den sechs Schritten kommen, wie du das Beste aus deinem Case-Interview-Coaching herausholen kannst, wollen wir dir ein grundlegendes Verständnis von Coachings vermitteln und einen Blick auf einige der am häufigsten gestellten Fragen zu Coaching-Sessions werfen:
1. FAQs: Was du über Case-Interview-Coachings wissen solltest
1.1 Was genau ist überhaupt Case-Interview-Coaching und was beinhaltet eine Coaching-Session?
Case-Interview-Coaches helfen dir bei der Vorbereitung auf dein Vorstellungsgespräch in Unternehmensberatungen. Normalerweise wird hier ein Probeinterview mit dir durchgeführt, das sowohl aus einem persönlichen Fit- als auch aus einem Case-Interview besteht. Danach bekommst du wertvolles Feedback, damit du deine Leistung verbessern kannst. Die Einzel-Session dauert 60 Minuten und wird meist über PrepLounge direkt oder einen anderen Videoanruf-Anbieter durchgeführt.
Vor der Session besprichst du mit deinem oder deiner Coach, welche Bedürfnisse du hast und wo du bei deiner Case-Vorbereitung stehst. Wie die Coaching-Session für das Case-Interview im Einzelnen aussieht, hängt dann von dir und deinem Fortschritt ab, da sie auf deine individuellen Bedürfnisse zugeschnitten ist.
1.2 Welche Plattform sollte ich für Coachings nutzen?
Auf PrepLounge hast du eine transparente Liste aller Expert:innen. Sie verfügen über langjährige Erfahrung bei Top-Beratungsfirmen und haben bereits Tausenden von Kandidat:innen zu ihrem Traumjobangebot verholfen.
Alle Expert:innenprofile enthalten:
- Beruflichen und akademischen Hintergrund
- Top-Fähigkeiten
- Informationen über den individuellen Coaching-Ansatz
- Anzahl der durchgeführten Coaching-Sessions
- Rezensions- und Empfehlungsrate
- Preis pro Session
So kannst du individuell die perfekten Expert:innen für deine Coaching-Sessions auswählen. Beispielsweise kannst du Einblicke von einem oder einer Coach erhalten, der oder die in genau der gleichen Firma gearbeitet hat, bei der du dich bewirbst. Keine andere Plattform bietet dabei so viel Transparenz wie wir🙌
1.3 Welche Art von Coaching ist das Richtige für mich?
Insgesamt gibt es folgende Faktoren, die die Wahl des Coaching-Formats beeinflussen:
- Einzelheiten deiner Bewerbung (Wunschfirma, Standort, Schwächen, etc.)
- Höhe deines verfügbaren Budgets
- Anzahl der benötigten Coaching-Sessions
- Dein Wunsch nach Flexibilität und unterschiedlichen Coaches
Hier ist eine Beschreibung der verschiedenen Optionen auf PrepLounge:
a) CoachingPlus: Komplettpaket für deine Case-Interview-Vorbereitung
Das CoachingPlus-Paket ist unser kleines "All-in-One"-Vorbereitungspaket, vor allem wenn dir ein geringeres Budget zur Verfügung steht. Es bietet dir eine Kombination aus mehreren Coaching-Sessions sowie einer 6-monatigen Premium-Mitgliedschaft, die dir Zugang zu den wichtigsten Vorbereitungsmaterialien auf PrepLounge gewährt. Du kannst aus einer Liste von ca. 15 Coaches wählen. Alle CoachingPlus-Expert:innen sind erfahrene Unternehmensberater:innen bei Top-Firmen.
b) Expert:innen-Pakete: Mehrere Sessions mit deinem oder deiner Lieblingscoach
Einige unserer besten Coaches bieten ihre eigenen Coaching-Pakete an. Das ist eine sinnvolle Investition, da sie die meiste Erfahrung haben und bereits Hunderten von Kandidat:innen geholfen haben, ihr Traumjobangebot zu bekommen. Dadurch, dass du dich auf eine:n Coach fokussierst, bekommst du starke Preisnachlässe und kannst schrittweise das Tempo anpassen. Achte aber dennoch am besten darauf, dass du deine Coaching-Sessions durch qualitativ hochwertige Peer2Peer-Praxis mit Terminen auf unserem Meeting-Board ergänzt.
c) Premium + Coaching ist unsere Kombination aus Premium-Mitgliedschaft und Expert:innen-Coaching. Hier erhältst du für ein Jahr eine Premium-Mitgleidschaft und kannst darüber hinaus eine Coaching-Session bei unseren handverlesenen "Premium+Coaching"-Expert:innen buchen. Du hast also die Chance dir in unseren Case-Interview-Basics die Grundlagen anzueignen und direkt mit einem Experten oder deiner Expertin das erste Case-Interview zu testen.
c) Individuelle Coaching-Sessions
Im Allgemeinen ist es sinnvoll, Coaching-Pakete zu nutzen, da sie immer mit einem Gesamtrabatt im Vergleich zu einzeln gebuchten Sessions verbunden sind und die in der Regel ein spezifisches Thema haben. Hier hast du die Chance auf kuratierte Cases und Sessions mit unseren besten Coaches.
1.4 Warum sollte ich Geld für einen Coach ausgeben, wenn ich auch mit anderen Kandidat:innen üben kann?
Durch unsere langjährige Erfahrung, in der wir Kandidat:innen geholfen haben, ihren Traumjob im Consulting zu landen, sind wir uns sicher, dass dir sowohl passende Case-Partner:innen als auch erfahrene Coaches weiterjhelfen, um deine Erfolgschancen deutlich zu erhöhen. Case-Partner:innen helfen dir dabei, die Quantität bei deinem Training zu erreichen, und Coaches können dir bei der Qualität besser helfen. Unsere Coaches Francesco und Hagen erklären es uns hier anschaulich:
Wie bei vielen anderen Dingen auch, kann ein:e Coach dir helfen, schneller die gewünschten Ergebnisse zu erzielen, das heißt, du kannst in kürzerer Zeit zu deiner Spitzenleistung gelangen UND die Wahrscheinlichkeit erhöhen, in dein Wunschunternehmen zu kommen. Dafür gibt es mehrere Gründe, darunter als wichtigste die folgenden:
- Mehr Erfahrung.💡 Ein: gute:r Partner:in hat vielleicht schon Dutzende von Cases bearbeitet. Ein: großartige:r Coach hat Hunderte oder Tausende von Cases und Coaching-Sitzungen hinter sich, verfügt über ein Netzwerk von aktuellen Berater:innen, die ihr oder ihm bei der Vernetzung helfen, und hat die meisten der auf dem Markt erhältlichen Vorbereitungsmaterialien für Berater:innen durchlaufen.
Das bedeutet, dass du mit jemandem zusammenarbeitest, der ode rdie über exponentiell mehr Erfahrung verfügt. Am Ende kannst du so 10-mal schneller und besser zu den gewünschten Ergebnissen kommen als ohne eine:n Coach.
Wenn ich zum Beispiel beim Coaching helfe, biete ich nicht nur die besten Fälle an, die auf einer Erfahrung von mehr als 1400 Coaching-Sitzungen basieren, sondern auch ein Netzwerk Berater:innen weltweit, die dir mit Empfehlungen, ständiger Unterstützung nach dem Unterricht und einer Auswahl der besten kostenlosen Vorbereitungsmaterialien helfen, um deine Vorbereitung in der kürzest möglichen Zeit zu verbessern.
- Didaktische Fähigkeiten. 🤓 Ein:e gute:r Partner:in kann anspruchsvolle Fälle anbieten. Aber suchst du wirklich nach jemanden, nur um einen gut vorgetragenen Fall zu bekommen? Das Ziel bei der Bearbeitung von Fällen sollte nicht die bloße Bearbeitung an sich sein, sondern die Verbesserung. Und dafür brauchst du jemanden, der/die nicht nur in der Lage ist, einen Fall abzuliefern, sondern dir auch zeigt, wie du besser werden kannst.
Ein:e großartige:r Coach kann dir helfen, deine Fehler zu erkennen, und dir die genauen Schritte zur Verbesserung jedes Fehlers zeigen. Wenn ich dir beim Coaching helfe, gebe ich dir in der Regel einen mindestens zweiseitigen Feedback-Bericht, in dem alle Fehler, und die spezifischen Möglichkeiten, wie du sie korrigieren kannst, detailliert aufgeführt sind, und stelle dir das Material zur Verfügung, um mit der Arbeit an den verschiedenen Bereichen zu beginnen. - Stärkeres Engagement. 💪 Es ist klar, dass Coaching eine Investition erfordert, während gute Partner:innen in der Regel kostenlos sind. Auch wenn es kontraintuitiv klingen mag, ist es eine der besten Möglichkeiten, sich selbst zum Erfolg zu verpflichten, wenn man Geld in sein Lernen investiert. Hast du einmal in dich investiert, so bist du viel engagierter, um maximale Ergebnisse zu erzielen, zumindest um seine Investition zu rechtfertigen.
Ich habe das aus erster Hand mit meiner eigenen Investition erfahren: Anfang dieses Jahres habe ich 1000 Dollar in ein Coaching-Programm zur persönlichen Entwicklung investiert. Obwohl das Programm insgesamt gut war, erforderte es von mir eine Menge Arbeit. Ich kann dir garantieren, dass ich niemals den ganzen Arbeitsaufwand auf mich genommen hätte, wenn der Kurs kostenlos gewesen wäre. Da ich aber dafür bezahlt habe und somit verpflichtet war, habe ich mich bemüht, das Maximum aus dem Programm herauszuholen. Und auf diese Weise habe ich die Ergebnisse erzielt, die ich wollte. Natürlich solltest du bei der Wahl von Coaches mit Bedacht investieren - ich würde dir empfehlen, deine Wahl sorgfältig anhand der Erfolgsquote und der Bewertungen zu treffen.
Die erfolgreichsten Menschen der Welt hatten Coaches, die ihnen geholfen haben, ihre Ziele zu erreichen. Der Grund dafür ist einfach: Mit einer Investition in den Aktienmarkt kannst du in einem Jahr eine Rendite von 8% erzielen. Wenn du in dich selbst investierst, kannst du in einem Jahr eine 10-fache Rendite erzielen. Und ein:e gute:r Coach ist eine der einfachsten Möglichkeiten, das zu tun, ganz egal, welchen Bereich deines Lebens du verbessern möchtest.
Die Zusammenarbeit mit erfahrenen Coaches, die über jahrelange Erfahrung in der Beratung, im Führen von Vorstellungsgesprächen und im Coaching verfügt, wird deine Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch in zweierlei Hinsicht verbessern:
- Sie wird die Gesamtqualität deiner Vorbereitung erhöhen und dein Vorbereitungsprozess beschleunigen. Die Qualität deiner Vorbereitung durch ein ausgewogenes Feedback verbessert, das auf jahrelanger Erfahrung in der Beratung und im Vorstellungsgespräch beruht. Ein:e erfahrene:r Coach verwendet seine oder ihre eigenen Fallstudien aus dem wirklichen Leben und hat ein feines Gespür für relevante Fragen zur persönlichen Eignung, so dass du mit Szenarien konfrontiert wirst, die tatsächlichen Vorstellungsgesprächen sehr ähnlich sind. Diese präzise Anleitung wird dir helfen, deine Antworten effektiv zu verfeinern.
- Zweitens profitiert deine Vorbereitung in hohem Maße von dem umfassenden und konstruktiven Feedback und von der Zeitersparnis, die sich daraus ergibt, dass du nicht die Rollen wechseln musst, wie das bei der Vorbereitung durch mit Case-Partner:innen der Fall ist. Das bedeutet, dass du mit dem oder der Coach an bestimmten Bereichen arbeiten kannst, ohne ganze Fallstudien durchgehen zu müssen. Der oder die Coach wird deine Fortschritte genau verfolgen und den Ansatz anpassen, um deine Lernkurve zu beschleunigen und sich auf die wirklich wichtigen Punkte zu konzentrieren.
Die Investition in eine:n erfahrene:n Coach stellt sicher, dass deine Vorbereitung nicht nur gründlich, sondern auch strategisch maßgeschneidert ist und deine Chancen auf Erfolg im hart umkämpften Feld der Strategieberatung maximiert werden.
1.5 Ist Case-Interview-Coaching immer notwendig?
Sicherlich gibt es Beispiele von Kandidat:innen, die ein Angebot auch ohne Case-Interview-Coaching erhalten haben, manchmal sogar ohne jegliche Vorbereitung überhaupt. Überlege dir jedoch mal, wie viele Kandidat:innen ihre Vorstellungsgespräche aufgrund mangelnder Vorbereitung nicht bestehen und ein bis zwei Jahre warten müssen, bevor sie sich erneut bewerben können.
Von unseren Kandidat:innen wissen wir, dass sie es nicht bereuen in Coachings investiert zu haben, denn die Kosten für die Coachings haben sich nach ihren Jobzusagen mehr als bezahlt gemacht.
Coaching rentiert sich. Wenn du ein Jobangebot als Top-Berater:in bekommst, kannst du die Investition schon innerhalb der ersten Arbeitswoche mit deinem Gehalt zurückzahlen! Coachings sind erforderlich, um dein Niveau festzustellen, den persönlichen Fit-Teil des Vorstellungsgesprächs zu meistern und deine Skills vor dem Interview zu perfektionieren. Einer unserer Kandidaten meint:
"Ich hatte nach meiner ersten Runde bei BCG und vor der letzten Runde vier Sessions mit einem Case-Interview-Coach und hab daraufhin mein Angebot erhalten. Ich würde sagen, es hat sich auf jeden Fall gelohnt, denn es waren die kleinen, letzten Schliffe, die mir zum Angebot verholfen haben.“
Bitte beachte, dass die Kosten für Case-Interview-Coachings in Deutschland sogar steuerlich absetzbar sind. Wenn du aus einem anderen Land kommst, empfehlen wir dir, eine:n Steuerberater:in zu kontaktieren, um zu klären, wie dies in deinem Land gehandhabt wird.
1.6 An welchem Punkt meiner Vorbereitung machen die Coachings am meisten Sinn?
Wie so oft, kommt es darauf an. Einige Kandidat:innen bereiten sich größtenteils lieber eigenständig vor und prüfen nur durch wenige verteilte Sessions, ob sie auf dem richtigen Weg liegen. Andere bevorzugen intensives Coaching während der gesamten Case-Interview-Vorbereitung.
Aufgrund unserer Erfahrung empfehlen wir dir, mit der gesamten Case-Interview-Vorbereitung spätestens vier bis sechs Wochen vor dem eigentlichen ersten Vorstellungsgespräch zu beginnen und deine Coaching-Sessions zwischen drei und einer Woche vor dem tatsächlichen Interview einzuplanen.
Wer könnte dir besser davon berichten, als Kandidat:innen, die schon ein Angebot erhalten haben? Im Folgenden kannst du zwei Erfahrungsberichte unserer Mitglieder lesen:
"Ich bin unglaublich dankbar für das intensive Coaching und Mentoring bei PrepLounge! In den letzten 48 Stunden habe ich Angebote von McKinsey und BCG erhalten... Ich kann es immer noch kaum glauben :) Noch vor ein paar Wochen war ich fast verzweifelt, da ich nicht wusste, wie ich konstant gute Leistungen bei den Interviews erbringen und die komplexen Cases lösen kann. Ich hatte ausgiebig mit dem Standardmaterial, wie LOMS oder Case in Point, gearbeitet, mit anderen Kandidaten geübt, hatte aber immer noch große Schwierigkeiten. Mein PrepLounge Coach hat mir dann komplett die Augen geöffnet und gezeigt, wie man Cases am besten angeht, um jegliche Business-Probleme lösen zu können! Ich hatte zuvor schon mit anderen Coaches trainiert, aber erst nach dem Gespräch mit Sidi verstand ich, dass ich mich von den gewöhnlichen Frameworks lösen muss. Niemand hatte mir das vorher so klar gemacht. Nach unserer ersten Session hat Sidi einen strikten 4-wöchigen Vorbereitungsplan für mich erstellt, der 5 Coachings mit ihm umfasste. Das Ziel war, die Kernprinzipien zu verinnerlichen, die es mir ermöglichen würden, jede strategische Geschäftsfrage anzugehen (dies konzentrierte sich auf die Wertschöpfung, die Erstellung qualitativer und quantitativer Treiberbäume, die ausführliche Behandlung spezifischer Kundenfrage(n), die Entwicklung einer scharfen und klaren Kommunikation usw.).
Darüber hinaus hat mich mein Coach vor meinen Interviews sogar mit aktuellen Berater:innn bei McKinsey in Kontakt gebracht! So konnte ich mich mit ihnen informell unterhalten und sehr spezifische Fragen besprechen, die ich bezüglich einer der funktionalen Praktiken bei McKinsey hatte.
Ich bin davon überzeugt, dass Coaching-Sessions nötig sind, um das Niveau zu erreichen, das für ein Angebot bei den Top-Beratungsfirmen erforderlich ist! Ohne Unterstützung hätte ich das definitiv nicht geschafft!"
"Die Session mit Francesco war beeindruckend; dank seiner Hilfe habe ich ein Angebot von Bain erhalten!
Ich würde Francesco jedem als Coach empfehlen, der Interviews bei Top-Tier-Beratungen vor sich hat!
Was mir besonders gefallen hat:
- Die "technische" Vorbereitung. Francesco gibt detailliertes Feedback zu allen wichtigen Aspekten (Ausgangsfragen, Struktur, Fähigkeit, den Case zu leiten, Berechnungen und Schlussfolgerungen). Er verwendet die gleiche Evaluationsmethode, die MBB-Firmen in echten Interviews benutzen.
- Die "taktische" Seite der Session bietet einen sehr hohen Mehrwert. Er deckt alle Verhaltensaspekte ab, wie Tonfall, Stimme, Aufmerksamkeit, Art der gestellten Fragen, Aussehen, Kommunikationsfähigkeit und Verhalten unter Druck. Viele Leute denken, dass der "Verhaltens"-Teil nur eine vorgeplante, mechanische Antwort auf die klassischen 10 Fragen ist. Nachdem ich nun ein MBB-Angebot erhalten habe, weiß ich, dass es überhaupt nicht so ist… Ich kann nur betonen, wie oft dieser Teil von Kandidat:innen vernachlässigt wird. In den Sessions mit Francesco erhielt ich ein vollständiges Feedback über die wichtigsten Punkte, die ich noch verbessern kann, um erfolgreich zu sein.
- Die "Entscheidung". Ein Angebot zu erhalten ist zwar das Hauptziel der Kandidat:innen, aber was, wenn du mehrere Angebote bekommst? Welche Aspekte sind zu beachten? Was gibt es für Ausstiegsperspektiven? Mir hat es als Berufserfahrener sehr geholfen, mit Francesco über die Verhandlung von Angeboten, Ausstiegsstrategien oder Alternativen zur Beratung zu diskutieren.
Insgesamt kann ich Francesco als Coach also wärmstens empfehlen, wenn Du Deine Vorbereitung für das Interview beschleunigen und die Chancen auf ein Angebot erhöhen möchtest!"
Schritt 1: Die Grundlagen verstehen🫴
Sich direkt in Coaching-Sessions zu stürzen, wenn du noch nicht einmal mit der Case-Interview-Vorbereitung angefangen hast, kann Geld- und Zeitverschwendung sein. Deshalb ist es wichtig, dass du dir zuerst die Grundlagen aneignest. Das bedeutet, dass du unser BootCamp durcharbeiten, einige Cases selbstständig lösen und sie mit anderen Fallpartner:innen üben solltest.
Nach einigen Runden kann es dann sinnvoll sein, dein erstes Coaching zu planen, damit du dich nicht in die falsche Richtung entwickelst und dir falsche Techniken angewöhnst. Du kannst dich aber auch erst für ein Coaching entscheiden, wenn du bereits ein fortgeschrittenes Niveau erreicht hast. Schließlich besteht der Wert von Coaches darin, dich von einem guten zu einem hervorragenden Level zu bringen.
Schritt 2: Beurteile deine Situation🤔
Bevor du dich auf die Suche nach einem Case-Interview-Coach machst, ist es wichtig, dass du deine Bedürfnisse kennst und sie kurz erklären kannst. Dafür solltest du ein klares Verständnis deiner Ziele haben, damit der oder die Coach entscheiden kann, ob er oder sie für dich geeignet ist. Das heißt, du solltest definieren:
- Was ist dein Hintergrund? Hast du BWL-Kenntnisse und Berufserfahrung?
- Wie viel Zeit hast du bis zu deinem Vorstellungsgespräch und bei welchen Unternehmen bewirbst du dich? Was ist d deine Wunschfirma?
- Wie weit bist du mit deiner Vorbereitung? Wie viele Cases hast du mit wie vielen verschiedenen Kandidat:innen gelöst?
- Hast du bereits einige konkrete Probleme im Auge (z.B. Struktur, Brainstorming, Personal Fit), die du während deiner Session in den Mittelpunkt stellen möchtest?
Schreibe einen kurzen Absatz, den du dem oder deiner Coach schicken kannst, wenn du mit ihm oder ihr Kontakt aufnimmst.
Schritt 3: Wähle die richtigen Coaches🤝
Unserer Erfahrung nach ist es sinnvoll, Feedback von verschiedenen Coaches zu erhalten, da du so von unterschiedlichen Sichtweisen profitieren kannst (falls du das nicht schon getan hast, prüfe: Welche Art von Coaching ist das Richtige für mich?).
In drei Schritten zum geeigneten Coach:
- Filtere die Coaches nach den wichtigsten Kriterien, wie zum Beispiel Anzahl der Sessions, Empfehlungsrate und Preis pro Coaching/-Paket.
- Wähle höchstens 10 Coaches aus, deren Profil, Bewertungen, Q&A-Beiträge und PrepLounge-Awards di dir näher anschaust.
- Wende dich an 2-3 Coaches, um mögliche Fragen zum Thema Coaching zu klären.
Gute Coaches werden in der Regel:
- Das Coaching auf deine Bedürfnisse zuschneiden
- Eine gute Beziehung zu dir aufbauen
- Dir volle Transparenz über den Coaching-Prozess via PrepLounge geben
