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Gewinnen Sie die besten Talente

Über 80% aller Neueinstellungen werden heute über Online-Kanäle besetzt; dabei gewinnen Nischen-Portale immer stärker an Gewicht. Nutzen Sie daher die Vorbereitungsplattform PrepLounge für effektives E-Recruiting.

Allein im letzten Jahr haben sich über 70.000 neue Kandidaten bei PrepLounge angemeldet, um sich gezielt auf Case Studies in Bewerbungsgesprächen vorzubereiten. Die Kandidaten vernetzen sich innerhalb bestimmter Regionen oder weltweit – Vorbereitung mit PrepLounge kennt keine Grenzen.

Wir bieten zwei Services an, um Ihnen bei der Talentgewinnung zu helfen:

Kandidatenempfehlungen

Top-Kandidaten auf einem Silbertablett

PrepLounge empfiehlt aktiv Top-Kandidaten an Partnerunternehmen, wenn ein Profil mit den hinterlegten Anforderungen eines Partnerunternehmens übereinstimmt und der Kandidat zustimmt.

Ihre Vorteile:

  • Hervorragender Kandidatenpool: Nur ausgewählte High-Potentials
  • Vorselektion: Wir identifizieren passende Kandidaten basierend auf Ihren Kriterien

Employer Branding

Positionieren Sie sich vor beratungsaffinen Kandidaten

Mit einem Arbeitgeberprofil können Sie Kandidaten auf Ihr Unternehmen aufmerksam machen und Sie von einem Einstieg überzeugen. Über Einzelmaßnahmen können zusätzlich bspw. einzelne Events effektiv vermarktet werden.

  1. Permanente Präsenz durch effektives Arbeitgeberprofil
  2. Einzelmaßnahmen zur Platzierung von individuellen Inhalten
  3. Interaktive Formate zum persönlichen Austausch mit interessierten Kandidaten
Kontakt aufnehmen und Informationen anfordern
Wir schnüren Ihnen individuelle Pakete, die genau auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt sind.

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