Karriere & Bewerbung bei CYLAD Consulting

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Operations, Organisation, Strategie, Transformation / Separation / Integration
Automobil, Bau- und Bauzulieferer, Energie, Maschinen- und Anlagenbau, Pharma & Healthcare, Transport/Logistik

Über CYLAD Consulting

Bei CYLAD Consulting helfen wir Führungskräften industrieller Unternehmen, ihr Geschäft weiterzuentwickeln und ihre Leistung zu verbessern. Für jedes Projekt wählen wir einen innovativen und ergebnisorientierten Ansatz, um unseren Klienten maßgeschneiderte Lösungen zu garantieren. Darüber hinaus bieten wir eine Umsetzungs-Unterstützung an, um Erfolg und Effizienz abzusichern. Die Qualität unserer Mitarbeiter bestimmt die Qualität unserer Arbeit. Wir sind ständig auf der Suche nach Top-Talenten, die unsere Arbeit auf die nächste Ebene bringen.

Karriere bei CYLAD Consulting

Bei CYLAD Consulting legen wir Wert auf die persönlichen Wünsche und Karriereziele unserer Berater.

Neben einem hervorragenden akademischen Abschluss zeichnen sich unsere Consultants durch eine stark strukturierte Arbeitsweise und ein besonders hohes Engagement aus. Wir erwarten eine hervorragende Teamarbeit, eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise und eine hohe Initiative auf Klienten-Projekten und bei internen Aufgaben.

Nach mindestens 2-3 Jahren Berufserfahrung in der Beratung und relevanten Industrien oder Funktionen ist es möglich, innerhalb CYLADs auf die nächste Stufe zu steigen. Wir erwarten, dass unsere Experienced Consultants als Teil des Projektteams für unsere Klienten herausragende Fähigkeiten der Problemlösung und Selbstorganisation einbringen. Auf dieser Karrierestufe liefern unsere Berater selbstständig Ergebnisse, arbeiten eigenständig und beginnen, weniger erfahrene Kollegen zu coachen.

Für die nächste Karrierestufe bringen Senior Consultants insgesamt 4-5 Jahre Berufserfahrung in der Beratung und relevanten Industrien oder Funktionen mit. Sie strukturieren und managen Teilprojekte in allen Projektphasen eigenständig und entwickeln ihr Führungspotential in Projekten und bei internen Aufgaben. Als Senior Consultant sind Sie Sparringspartner der klientenseitigen Teilprojektleiter und beherrschen Problemlösungs-Tools und Frameworks.

Ein großer Schritt nach vorne ist es, Manager bei CYLAD zu werden. Nach mindestens 7 Jahren Erfahrung in der Beratung und in relevanten Industrien oder Funktionen übernehmen unsere Manager die Leitung kleiner und großer Projektteams und entwickeln eigenständig Lösungen, Methoden, Tools und Frameworks. Auf Manager-Ebene handhaben sie verschiedene Projekt-Typen, akquirieren Projekte von neuen und bestehenden Klienten und sind der Haupt-Ansprechpartner unserer Klienten über die gesamte Projektlaufzeit.

Als Principal bringen Sie mehr als 10 Jahre Berufserfahrung in der Beratung und relevanten Industrien oder Funktionen mit. Unsere Principals entwickeln langfristige Beziehungen mit unseren wichtigsten Klienten und bauen Netzwerke aus neuen und bestehenden Klienten auf. Sie nutzen ihre Expertise, um auf verschiedenen Projekten innovative Inhalte zu entwickeln und in neuen Situationen zur Anwendung zu bringen. Principals vertreten CYLAD nach außen in zentralen Belangen und sind verantwortlich für den Wissensaufbau sowie die Projektentwicklung und -durchführung.

CYLADs oberste Karrierestufe ist die Partner Ernennung. Über viele Jahre der Beratung haben unsere Partner ein starkes Netzwerk an langjährigen Klientenbeziehungen aufgebaut. Sie verfügen über ausgeprägte funktionale und Industrie-Erfahrung in ausgewählten Bereichen. Als Partner betreuen Sie unsere Klienten in den jeweiligen Fokusindustrien und sind verantwortlich für die Entwicklung der Mitarbeiter und das Wissensmanagement.

Bei CYLAD Consulting bieten wir Ihnen ein Umfeld, in dem Ihre persönliche Weiterentwicklung durch Trainings, individuelle Initiativen und den Austausch von Erfahrungen zwischen unseren Beratern gefördert wird. Der Trainingsansatz bei CYLAD Consulting trägt zur Weiterentwicklung Ihres Wissens und Ihres analytischen Vorgehens bei. Unsere Trainings werden entweder von unseren eigenen Experten oder von ausgewählten externen Trainern durchgeführt. Sie bekommen außerdem die Möglichkeit, an externen Programmen teilzunehmen. Flexibilität ist der Schlüssel zur Definition Ihres persönlichen Trainingsprogramms. Alle sechs Monate organisieren wir unsere CYLAD-Universität für die Mitarbeiter aller Büros mit einem angepassten Schulungsprogramm für die verschiedenen Senioritätsstufen und Funktionen unseres Teams.

Bewerbungsprozess bei CYLAD Consulting

ggf. Telefon-
erstgespräch

Case/Fit Interview

Case/Fit Interview

Partner-Gespräch

Merkmale

Sprache: Deutsch/
Englisch

Eigene
Anreise

Individueller Termin

Entscheidung an einem Tag

Wir möchten Ihre Persönlichkeit kennenlernen und Ihr Potential in einer Reihe von Interviews einschätzen. Unser Ziel ist es zu verstehen, wie Ihr Profil zu unseren Anforderungen und Perspektiven innerhalb des Unternehmens passt. Sie werden die Möglichkeit bekommen, unsere Partner kennenzulernen und Erfahrungen mit Beratern unseres Teams auszutauschen. Unser Recruiting-Prozess verbindet zwei Typen von Evaluierungsgesprächen: Ein Motivations-Interview und eine Fallstudie. Beide Gespräche geben uns wichtige Informationen über Ihre Persönlichkeit und Ihre Fähigkeiten.

Ihre Bewerbung sollte ein Motivationsschreiben sowie einen Lebenslauf beinhalten. Wenn Ihre Bewerbung erfolgreich war, werden Sie zu Interviews in einem unserer lokalen Büros eingeladen, je nachdem in welchem Land Sie sich beworben haben. Der gesamte Prozess besteht in der Regel aus zwei bis drei Runden. Während der ersten beiden Bewerbungsrunden treffen Sie auf unsere Senior Consultants und Manager. In der finalen Bewerbun ... Mehr

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